U ovoj epizodi Radni život, voditelju Gregu Nibleru pridružuje se Ciara Pressler, autorica i osnivačica Predigra, kako bismo razgovarali o jednoj od velikih tema s kojima se mnogi radnici bore: otkriti što vaš šef misli. Postoji li način da saznate kako i što vaš šef misli? Ima li tragova? Kako zaposlenik može predvidjeti i razumjeti što će njegov šef reći ili učiniti?
U nekim slučajevima zaposlenici se nađu u situaciji da postanu šefovi i muče se s upravljanjem timom ljudi koji obavljaju zadatke koje su prije obavljali, što zahtijeva potpuno drugačiji skup vještina. Upravljanje timom i biti samo dio tima zahtijeva različite čvrste i meke vještine, a to može otvoriti oči zaposlenicima koji su bili samo s jedne strane tog novčića. Naravno, komunikacija je veliki dio ovoga, a postoje načini da se poboljšaju i međuljudski i poslovna komunikacija.
Ali ako je zaposlenik u poziciji da pokušava izaći na kraj sa šefom kojeg teško razumije, Pressler kaže da postoje neke važne stvari koje možete učiniti kako biste upravljali svojom situacijom. “Prvo, znajte da je vaš šef čovjek”, kaže ona. “Možda se ne čini tako cijelo vrijeme, ali vaš šef ima osjećaje i život izvan posla”, a to često može oduzeti vrijeme i mentalnu energiju. Da biste se probili kroz to, sjetite se da zaposlenik ima samo mali pogled na vrlo široku sliku onoga što tvrtka jest.
Povezano
- Apple One, Ubisoft Forward sažetak, život na Marsu i više | Digitalni trendovi uživo
- Posao/život: Kako i zašto izgledati najbolje tijekom video poziva
- CES postaje virtualan, istek vremena za Twitter Trumpa Jr. i više | Digitalni trendovi uživo
"Dok je na meni [kao zaposleniku] bilo da zagovaram ono što mi je potrebno u mom odjelu", kaže Pressler, njezin je šef morao sagledati tvrtku kao cjelinu. "Ima puno stvari o kojima jednostavno ne znaš."
Nibler primjećuje, "zaposlenici su jedan dio velike slagalice", a prepoznavanje vašeg položaja unutar tvrtke kao cjeline može vam pomoći da se uskladite s misaonim procesom vašeg šefa.
Pressler ima druge savjete za probijanje do vašeg šefa: “Nemojte donositi problem bez mogućeg rješenja i zašto moraju se uklopiti u tvoje razmišljanje.” Ponudite rješenja koja odgovaraju i vašoj ulozi, kao i tvrtki kao cijeli. Razumijevanje konteksta rješavanja problema, kao i različitih ljudi i odjela na koje ta rješenja mogu utjecati može biti od velike važnosti. "U mjeri u kojoj možete", kaže Pressler, "shvatiti druge stvari koje se događaju u tvrtki."
Pressler također kaže da "Vaš šef stvarno želi da uspijete." Bilo bi glupo to pomisliti (u većini slučajeva), vaš šef je tu da vas učini neuspješnim, jer bi to onda značilo da je i šef neuspješno. Zapamtite: svi ste zajedno u ovome. "Ono što se za mene promijenilo sa zapošljavanjem je to što sam stvarno razjasnila vrijednosti svoje tvrtke, što je ono što predstavlja kulturu", rekla je. Kad ljudi imaju zajedničku viziju, to sve stavlja na istu stranicu.
Na kraju, Pressler nas podsjeća da vidimo kako se sve to slaže. “Vi ste u timu, a vaš šef je trener. On obavlja posljednje pozive, ali on je tu da te podrži.” Pokušajte sami riješiti svoje probleme, budite strateški i poštujte vrijeme svog šefa. “Svodi se na poštovanje; imate posla s drugom stvarnom osobom", primjećuje Nibler. Kada svog šefa budete mogli vidjeti kao osobu koja gleda širu sliku, moći ćete predvidjeti želje i potrebe i svog šefa, kao i svoje tvrtke.
Preporuke urednika
- Posao/život: Kako ostati usredotočen tijekom vremena rastresenosti
- Posao/život: Kako ostati autentičan bez gubitka privatnosti
- Posao/život: Kako pronaći strast u svom poslu
- Garmin otkupio, NASA traži život na Marsu i više | Digitalni trendovi uživo
- Posao/život: Kako postaviti veliku molbu, od usluga do naknade
Nadogradite svoj životni stilDigitalni trendovi pomažu čitateljima da prate brzi svijet tehnologije sa svim najnovijim vijestima, zabavnim recenzijama proizvoda, pronicljivim uvodnicima i jedinstvenim brzim pregledima.
