Izvršni direktor Facebooka izaziva vatru komentarima različitosti

Izvršitelj Facebooka izaziva kritike zbog različitosti komentara
Creative Commons
Facebook je nedavno dobio batine od kritičara koji tvrde da kompanija nije učinila dovoljno da riješi nedostatak raznolikosti u redovima zaposlenika. Čini se da njegovo nedavno izvješće o raznolikosti podupire tu tvrdnju. Izvješće i njegovi rezultati bili su dovoljni da izazovu naslove i žestoku raspravu. Komentar izvješća Maxine Williams, Facebookove globalne direktorice za raznolikost, izazvao je još više kontroverzi u tvrtki.

Williams je okrivio nedostatak u "proizvodu" kvalificiranih manjinskih kandidata za neuspjeh Facebooka da postigne svoje inicijative za raznolikost, prema USA Today. Williams je u biti okrivio nacionalni obrazovni sustav za opskrbu manje diplomanata s diplomama nego što tehnološke tvrtke trebaju zaposliti. Za Williamsa, razlog tome Facebook ne zapošljava više crnaca i latinoameričkih radnika rezultat je ponude i potražnje, a ne izvedenica Facebookove prakse zapošljavanja.

Preporučeni videozapisi

Zagovornici različitosti bili su ogorčeni Williamovim komentarima, budući da su za probleme Facebookove raznolikosti okrivili probleme vanjskog tržišta koje divovska društvena mreža ne može objasniti. Implikacija iz njezinih komentara bila je da stalan protok kvalificiranih različitih kandidata ne postoji, pa stoga Facebook zapošljava one koji postoje.

Povezano

  • Što je Facebook Pixel? Objašnjenje Metinog alata za praćenje
  • Facebookove nove kontrole nude veću prilagodbu vašeg Feeda
  • Sada možete koristiti naljepnicu Add Yours na Reels za Facebook i Instagram

Međutim, podaci su u suprotnosti s Williamsovim izjavama. Zapravo ima više crnih i latinoameričkih studenata koji studiraju računalne znanosti i inženjerstvo nego onih koji rade na poslovima u tehnološkoj industriji, navodi USA Today. Studija Povjerenstva za jednake mogućnosti zapošljavanja pokazala je da je među vrhunskim inženjerskim programima devet posto diplomiranih crnaca i Hispanjolaca. Studija nadalje pokazuje da ukupna radna snaga crnaca i latinoamerikanaca u velikim tehnološkim tvrtkama iznosi oko 5 posto.

Čini se iz podataka EEOC-a da “cjevovod” postoji, a kritičari tvrde da Facebook smišlja izgovore koji nisu valjani. U znak protesta protiv Williamsovih komentara i rezultata Facebookovog izvješća o raznolikosti, stvoren je hashtag na Twitteru #FBNoExcuses.

Preporuke urednika

  • Reels će se uskoro pojaviti u još jednoj značajci Facebooka
  • Meta je pronašla više od 400 mobilnih aplikacija 'dizajniranih za krađu' prijava na Facebook
  • Kada je najbolje vrijeme za objavljivanje na Facebooku?
  • Što znači kvačica na Facebook Messengeru?
  • Facebook se udvara kreatorima s novim dijeljenjem prihoda od glazbe

Nadogradite svoj životni stilDigitalni trendovi pomažu čitateljima da prate brzi svijet tehnologije sa svim najnovijim vijestima, zabavnim recenzijama proizvoda, pronicljivim uvodnicima i jedinstvenim brzim pregledima.