Trebate posao ili tražite najbolji način za zapošljavanje zaposlenika? Internet je mjesto gdje se to danas radi, a u 2022. postoji dosta internetskih stranica za traženje posla za poslodavce i tražitelje posla. Naravno, internetske stranice s popisima poslova teško da su nešto novo - stare su praktički koliko i svjetska mreža sama, a poslodavci i tražitelji posla već desetljećima koriste internet za međusobno povezivanje sada. Danas postoji gomila web stranica za zapošljavanje i može biti teško pronaći one najbolje, osobito ako ste poslodavac koji traži nove talente. Ne brinite: ovdje smo sa pregledom svih najboljih web stranica za traženje posla za povezivanje tvrtki i stručnjaka koji traže posao.
1. ZipRecruiter
U skladu sa svojim imenom, cilj ZipRecruitera je učiniti proces zapošljavanja što bržim i lakšim. Umjesto da bude samostalna stranica s popisima poslova, ZipRecruiter se povezuje s više od 100 oglasnih ploča. Poslodavci koji žele zaposliti mogu izraditi popis poslova, a ZipRecruiter će ga odmah objaviti na toj golemoj mreži web stranica s popisima poslova kako bi se proširila mreža što je moguće šire. Ali ide i dalje: Koristeći kriterije koje ste odabrali, ZipRecruiter će automatski pregledati potencijalne zaposlenike koji vam odgovaraju i pozvati ih da vas kontaktiraju.
ZipRecruiter također olakšava upravljanje vašom skupinom kandidata s nadzorne ploče, omogućujući vam dodatno razvrstajte i pregledajte kandidate i odlučite koje od njih želite prijeći u sljedeću fazu zapošljavanja postupak. Većina poslodavaca pronalazi kvalitetne kandidate u roku od jednog dana od objave svog popisa poslova na ZipRecruiteru, tako da ova stranica s popisima poslova definitivno opravdava svoje ime, a neki čak i prije nego što prime bilo kakav prijave pomoću servisnog alata 'Poziv na prijavu', koji poslodavcima predstavlja kvalificirane kandidate za otvorene pozicije čak i prije nego što se prijave, gdje mogu pozvati ljude da se prijave s jednim klik.
ZipRecruiter dobro funkcionira i za tražitelje posla. Nakon što se prijavite, možete prilagoditi svoj profil svojim životopisom, poviješću obrazovanja, vještinama, kriterijima za posao i drugim filtre, a ZipRecruiter će redovito skenirati postojeća web-mjesta za posao na webu u potrazi za svim oglasima koji su dobri odgovarati. Kada ga pronađe, upozorit će vas tako da se možete odmah prijaviti. Također možete primati dnevni popis odgovarajućih slobodnih radnih mjesta u vaš inbox. Želite sami pregledati popise poslova? Nema problema - možete i to učiniti. ZipRecruiter oduzima mnogo vremena i gnjavaže u procesu zapošljavanja i za poslodavce i za one koji traže posao.
Saznajte više
2. Doista
Indeed je najveća i najkorištenija stranica za traženje posla na svijetu, pa ne bi trebalo biti veliko iznenađenje vidjeti je na vrhu našeg popisa. Dugo je bio jedan od najbolje stranice za traženje posla za stručnjake koji traže novo zaposlenje, a mnoga manja web-mjesta trećih strana i bilteni za traženje posla koristit će Indeedov sažetak poslova za prikupljanje svojih popisa poslova. To naravno čini Indeed izvrsnim mjestom za traženje posla za poslodavce koji žele pronaći široku mrežu za nove talente.
Potencijalni zaposlenici mogu postaviti prilagođeni profil zajedno sa životopisom i životopisom, tako da je to više od obične anonimne ploče s popisima poslova. Indeed zapravo omogućuje poslodavcima pregledavanje životopisa stručnjaka koji traže posao i stupanje u kontakt s njima njih, tako da za razliku od mnogih radnih mjesta gdje tražitelj posla mora inicirati kontakt, Indeed je više dvosmjeran Dogovor. Ovo je zgodno jer tvrtkama omogućuje pregled i povezivanje s potencijalnim zaposlenicima — blagodat za tvrtke koje traže talente i žele imati aktivniji pristup. Možete obaviti virtualne intervjue i organizirati svoju grupu kandidata izravno na web stranici ili u mobilnoj aplikaciji.
Za one koji traže posao, tražilica Indeed je sveobuhvatna. Prilikom traženja poslova možete suziti kriterije pretraživanja prema području zaposlenja, lokaciji, stalnosti (honorarno, puno radno vrijeme, ugovor itd.), početnu plaću i još mnogo toga, što olakšava filtriranje objava koje ne odgovaraju onome što tražite za. Općenito, Indeed bi mogao biti najbolje mjesto za traženje posla i za poslodavce i za tražitelje posla, a budući da je najpopularnije, odlično je mjesto za početak.
3. LinkedIn
LinkedIn, kao i Indeed, još je jedan shoo-in za bilo koji popis najboljih stranica za traženje posla. LinkedIn ipak funkcionira malo drugačije, jer je uglavnom strukturiran kao web stranica društvenih medija koja je skrojena za tvrtke i profesionalce. Osmišljen je kako bi tvrtkama i zaposlenicima omogućio međusobno umrežavanje, ne samo u svrhu prijave za posao ali i za povezivanje s drugim stručnjacima u vašem području — resurs koji ima očiglednu upotrebu izvan pukog pronalaženja novog svirka
Iako je njegov primarni fokus na profesionalnom umrežavanju, LinkedIn nudi ploču s popisom poslova. Ovdje poslodavci mogu objavljivati popise poslova, a korisnici LinkedIna mogu pretraživati i prijavljivati se za slobodna radna mjesta. Poslodavci mogu pregledavati i trenutno slobodne radnike. LinkedIn je također jedan od najbolje mobilne aplikacije za traženje posla, što je korisno jer je strukturirano poput web stranice društvenih medija. Povezivat ćete se i razgovarati s potencijalnim poslodavcima zajedno s drugim stručnjacima u vašem domu područje rada, stoga je dobro moći sve raditi sa svog telefona ili tableta kada ste na ići.
Ako tražite posao, LinkedIn može upotrijebiti vaš životopis i postavke posla za automatsko pretraživanje dostupne popise poslova i obavijestiti vas kad god postoji slobodno radno mjesto koje bi moglo odgovarati vašem skup vještina. Možete, naravno, ručno pregledavati popise i filtrirati objave na temelju platnog razreda, stalnosti i drugog pojedinosti, a zatim se prijavite koristeći svoj osobni profil — nema potrebe da prilažete i šaljete svoj životopis i životopis preko i opet iznova. Vaš LinkedIn profil odlično je mjesto za organiziranje svih vaših vjerodajnica, obrazovanja i radnog iskustva, pa čak i za prikaz primjera iz vašeg radnog portfelja kako bi ih potencijalni poslodavci mogli vidjeti.
4. Čudovište
Kada je riječ o prepoznatljivosti imena, malo je stranica s oglasima za posao jednako kao Monster.com. Monster je bio jedan od najranijih primjera internetskih stranica za zapošljavanje i potječe iz rane dot-com ere. Iako više nije najbolji i danas ima žestoku konkurenciju, Monster je i dalje jedno od najboljih mjesta za traženje posla u 2022. za potencijalne zaposlenike i poslodavce.
Za poslodavce, Monster ima vlastitu ploču s oglasima poslova, ali također distribuira vaše objave na stotine lokalnih stranica s vijestima diljem zemlje. To stvara prilično široku mrežu i nema ograničenja u tome koliko se ljudi može prijaviti na vaše popise. Dobivate potpuni pristup Monsterovom opsežnom katalogu opisa poslova i predložaka popisa kako biste dodatno pojednostavili proces pretraživanja i sami možete pretraživati dostupne kandidate za posao.
Kao i kod većine drugih velikih stranica za traženje posla, profesionalci koji traže posao mogu učitati svoje životopise na Monster i potražite slobodna radna mjesta na ploči za zapošljavanje na temelju kriterija kao što su početna plaća, sati, područje i drugo specifičnosti. Monster nudi nekoliko savjeta i savjeta za pronalaženje posla, pregovaranje o plaćama i uspješne razgovore za posao. Monster također ima vrlo lijepu mobilnu aplikaciju koja vam omogućuje "prevlačenje" kroz kartice poslova kako biste se brzo prijavili ili prenijeli slobodna radna mjesta koja se pojavljuju u vašem feedu.
5. Staklena vrata
Glassdoor je pomalo jedinstven u krajoliku stranica za traženje posla. Iako sadrži popise poslova, također je nešto poput stranice za recenzije, slično Yelpu. Zaposlenici mogu podijeliti svoja iskustva i uvide u vezi s poslom koji su obavljali za tvrtke, pružajući dublje istraživačko iskustvo za tražitelje posla. Kada tražite poslove na Glassdooru, nećete vidjeti samo stvari kao što su osnovna plaća, stalnost, lokacija i tako dalje - vidjet ćete ocjene vodstva, preporuke zaposlenika i opće ocjene zadovoljstva ljudi koji rade ili su radili u ovim tvrtke.
Tvrtkama Glassdoor pruža neke jedinstvene prilike za izgradnju ugleda, promoviranje robne marke i privlačenje vrhunskih talenata. Ovo se razlikuje od mnogih drugih stranica za traženje posla po tome što je odgovornost na poslodavcima da se obrate profesionalcima. Ako želite privući najbolje ljude u svom području, Glassdoor bi vam mogao pružiti prednost koja vam je potrebna da se istaknete na tržištu na kojemu je konkurencija za zaposlenike u posljednje vrijeme žestoka.
S Glassdoorom možete učiniti više nego samo objaviti popis poslova. Recite budućim zaposlenicima zašto trebali bi raditi u vašoj tvrtki i također mogu naučiti više o tome kako poboljšati iskustvo svojih zaposlenika (što će, naravno, olakšati privlačenje najboljih ljudi za posao). Ako vam druge stranice za traženje posla ne pomažu pronaći talent koji vam je potreban ili ako tražite posao, ali želite vidjeti više informacije o tome za koga možda radite nego što obično dobivate s jednostavnih oglasnih ploča, Glassdoor je za vas.
6. Primi se posla
Web-mjesta s popisima poslova zgodna su za sigurno, ali jednako lako mogu postati neodoljiva i za poslodavce i za tražitelje posla. Kada imate posla s doslovno milijunima oglasa za posao i kandidata, može biti sizifov zadatak sortirati sve to, čak i ako vam filtri za pretraživanje dopuštaju da suzite stvari. Još uvijek možete završiti sa stotinama ili tisućama potencijalnih potencijalnih klijenata s kojima se morate pozabaviti, a da ne govorimo o duplim oglasima ili zastarjelim objavama koje nisu ažurirane. To može dovesti do puno izgubljenog vremena i mentalne energije.
Getwork ima za cilj malo pojednostaviti stvari. Umjesto da bude samostalna stranica za traženje posla ili skupljanje popisa s drugih stranica, Getwork izvlači dostupne popise poslova izravno s web stranica tvrtke. To znači da se objavljuju samo ažurirana i trenutno dostupna slobodna radna mjesta - bez duplikata, isteklih oglasa ili drugih rasipnika vremena. Getwork također obrađuje prijave izravno putem web stranica tvrtke, što je praktično i učinkovito i za poslodavce i za zaposlenike.
Za tvrtke koje žele izgraditi ili poboljšati svoj protok dolaznih talenata, Getwork nudi prilagođena rješenja za oglašavanje i zapošljavanje. To uključuje kampanje zapošljavanja putem e-pošte, kampanje plaćanja po kliku i ciljani marketing kampanje koje vam pomažu da se fokusirate na kandidate koje želite iz grupe od više od 100 milijuna profesionalci. Getwork nudi neke nove načine za pronalaženje najboljih izgleda za vaše poslovanje, kao i metode koje bi mogle biti dobre opciju ako brzi pristup objavljivanja oglasa za posao posvuda ne daje rezultate koje tražite.
7. FlexJobs
Slobodnjaci, izvođači i profesionalci na daljinu jako dobro znaju da pregledavanje tradicionalnih web stranica za traženje posla može biti naporan posao, budući da je većina popisa za zaposlenje na puno radno vrijeme i/ili na radnom mjestu. FlexJobs je, kao što mu i samo ime govori, malo drugačiji. To je stranica za traženje posla napravljena posebno za udaljene i slobodne radnike - drugim riječima, one koji su fleksibilni sa svojim radnim vremenom i lokacijom, kao i tvrtke koje traže takve talente.
FlexJobs postoji od 2007. godine, pa iako je doba rada na daljinu relativno nedavno u potpunosti zaživjelo, ova stranica već neko vrijeme radi svoje. To je daleko najbolja platforma za poslodavce koji traže samostalne, udaljene, honorarne i hibridne radnike, kao i za tražitelje posla koji spadaju u te kategorije. To može ograničiti raspon dostupnih profesionalnih područja koja ćete vidjeti na FlexJobsu — govorimo o poslovima koji su uglavnom odrađeni na kraju krajeva (stvari poput pisanja, web razvoja, programiranja itd.) — ali to je i očekivano s obzirom na prirodu ove vrste od posla.
Još jedna prednost FlexJobsa je ta što poslodavcima omogućuje da dođu do grupe stručnjaka do kojih je teško doći jer se uopće ne zamaraju tradicionalnim poslovima web-mjesta za pretraživanje kao što su Indeed ili Monster (velikim dijelom zbog gore spomenutih poteškoća koje udaljeni i slobodni radnici često imaju s ovim ogromnim popisima poslova daske). Ni posao putem interneta ne ide nikamo, i zapravo će samo rasti, pa čak i ako još uvijek izvlačite neke koristi od drugog najboljeg traženja posla web-mjesta koja smo naveli, FlexJobs je ono koje bi moglo biti vrijedno dodati u vašu alatnu kutiju ako biste također mogli koristiti udaljenu ili slobodnu pomoć za određene projekti.
8. AngelList
AngelList relativno je pridošlica na sceni web stranica za traženje posla i gotovo u potpunosti je namijenjen manjim startup tvrtkama i onima koji žele raditi za njih. Njegov skup stručnjaka uključuje više od 8 milijuna kandidata iz cijelog svijeta, što ga čini nedvojbeno najboljim mjestom za traženje posla u startup zajednici. Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash i Roblox samo su neki od uspješnih startupa koji su koristili AngelList, postavljajući ga kao mjesto broj 1 za pronalaženje talenata u dinamičnom i brzom startupu prostor.
AngelListova baza podataka stručnjaka spremnih za startup obuhvaća cijeli svijet, tako da niste ograničeni samo na SAD ili Sjevernu Ameriku. To je također dobra opcija za tvrtke koje traže udaljene ili slobodne radnike, kao i za tražitelje posla koji spadaju u te kategorije. Možete tražiti određene vještine i vrste poslova, a možete čak sortirati i filtrirati kandidate na temelju vremenske zone ako želite. Poslodavci mogu organizirati, upravljati i komunicirati izravno sa svojim grupama kandidata izravno putem web stranice.
"Startup" je danas gotovo sinonim za "tehnologiju" i možete biti sigurni da je AngelList odlično mjesto za poslodavce i one koji traže posao u područjima povezanim s tehnologijom. Programeri, softverski inženjeri, programeri i administratori web stranica, prodajni i marketinški stručnjaci — ako je to vrsta posla koju biste pronašli u startupu, AngelList to ispunjava. Samo imajte na umu da je AngelList fokusiran na startupe i da vjerojatno neće biti dobar za poslodavce ili tražitelje posla koji nisu aktivni (ili traže ulazak) u ovaj prostor.
9. Izviđen
Čak se i najbolje stranice za traženje posla oslanjaju na životopise i radno iskustvo kako bi pomogle u povezivanju tvrtki i tražitelja posla, ali to može izostaviti neke talente iz petlje. Ako još nemate veliko radno iskustvo ili ako ste poslodavac koji želi iskoristiti neke nove talente koji bi inače mogli biti zanemareni, onda je Scouted vrijedan pažnje. Umjesto da se oslanja isključivo na životopis, Scouted ima holistički pristup procesu zapošljavanja i traženja posla, s cilj je spojiti ljude i tvrtke ne samo na temelju njihovih vještina i iskustva, već i na temelju njihove osobnosti i potencijala.
Kroz ovu metodu, Scouted predlaže povećanje kompatibilnosti između poslodavaca i zaposlenika. Ako to zvuči kao trik ili previše poput web stranice za upoznavanje, neka brojke govore same za sebe: Scouted se može pohvaliti stopom zadržavanja od 95% zahvaljujući svom AI softveru koji odgovara tvrtkama početne i srednje razine talenat. Prilikom prijave i postavljanja profila, tražitelji posla će odgovoriti na niz upitnika. Scouted koristi ovaj sveobuhvatniji pristup za izradu odabranog popisa pretkvalificiranih prijava među kojima poslodavci mogu izabrati.
Poslodavci čak mogu izraditi predložak intervjua, koji kandidati mogu koristiti za snimanje videa intervjua kako bi dodatno suzili izbor. Scoutedova baza podataka s popisima poslova nije najveća, ali njezin pristup zapošljavanju "kvaliteta ispred kvantitete" čini da se Scouted ističe iz gomile stranicama za traženje posla i dodaje ljudski pečat cijelom procesu zapošljavanja (za koji svi znamo da može biti stresan i dugotrajan u najboljem slučaju puta).
Koja je najbolja stranica za traženje posla u SAD-u?
Teško je odabrati koja je od njih najbolja stranica za traženje posla, ali nekoliko se ističe. Indeed je dosad najveća baza podataka s popisima poslova, dok je LinkedIn sveprisutan među profesionalcima koji se žele umrežiti s tvrtkama i međusobno. Bilo koji od ovo dvoje bio bi dobar kandidat za najbolje mjesto za traženje posla: Indeed je najbolji izbor za jednostavno popise poslova prema našoj procjeni, a LinkedIn je najbolji izbor za tvrtke i tražitelje posla koji žele veze.
Međutim, web-mjesto "jedna veličina za sve" kao što je Indeed možda nije najbolje tvoje čak i ako se može smatrati najboljom u cjelini. Ako, na primjer, imate startup ili tražite da vas neko zaposli, onda je AngelList vaš najbolji izbor. S druge strane, ako su standardne stranice za traženje posla previše bezlične za vas i tražite kustosniji pristup pronalaženju talenta ili posla, onda bi vam Glassdoor i Scouted mogli bolje odgovarati.
Zaposlene na daljinu i slobodnjake koji traže fleksibilnije uvjete zapošljavanja bolje će poslužiti FlexJobs, da navedemo još jedan primjer gdje bi stranice poput Indeeda ili Monstera mogle biti preopterećene. U konačnici, morat ćete sami odlučiti koja od najboljih stranica za traženje posla najbolje odgovara vašim poslovnim ili profesionalnim ciljevima u karijeri.
Koje je najčešće korišteno web mjesto za zapošljavanje u SAD-u?
Indeed je daleko najposjećenija web stranica za zapošljavanje u SAD-u, zbog čega je na vrhu naše liste. Pokriva gotovo svako područje zapošljavanja, a s više od 130 milijuna ambicioznih kandidata, ima najveću bazu za zapošljavanje s velikom marginom. Još jedna stvar koju treba uzeti u obzir kod Indeeda je da njegova matična tvrtka posjeduje druge stranice za traženje posla, uključujući Glassdoor. Ne samo da je Indeed najčešće korišteno mjesto za zapošljavanje u SAD-u, već će vaši oglasi završiti na drugim web-mjestima i doći će do potencijalnih klijenata koji uopće ne koriste Indeed.
Popisi na licu mjesta Indeeda dovoljno su impresivni, ali kada uzmete u obzir koliko je stranica s popisima poslova prikupljaju svoje feedove iz Doista, očito je da ovaj preuzima kolač kada je u pitanju čistoća brojevima. Jedna od njegovih glavnih prednosti i dalje je njegova jednostavnost; dok se druga mjesta za traženje posla mogu pohvaliti dodacima kao što su upitnici osobnosti i provjera kompatibilnosti poboljšana umjetnom inteligencijom, sučelje Indeeda ostalo je uglavnom isto od svog početka. Ta jednostavnost upotrebe i niske barijere za ulazak veliki su dio onoga što Indeed čini tako popularnim među poslodavcima i onima koji traže posao, a to se vjerojatno neće promijeniti u doglednoj budućnosti.
Gdje je najbolje mjesto za objavljivanje otvorenih radnih mjesta u SAD-u?
Za poslodavce koji žele baciti najširu moguću mrežu pri zapošljavanju talenata, očiti izbor je Doista. To je najkorištenija stranica za traženje posla u SAD-u, kao što smo već spomenuli, i služi za gotovo svaku vrstu posla pod suncem. Ako inzistirate na korištenju samo jednog mjesta s popisima poslova, stvarno ne možete pogriješiti s Indeedom, iako ako ne ograničavajući se samo na jedan (i nema razloga zašto biste trebali), tada biste trebali dodati LinkedIn miješati. Njih bi se lako moglo smatrati "velikom dvojicom" kada su u pitanju web stranice za traženje posla.
Ipak, opet, to može ovisiti o vašim potrebama i preferencijama. ZipRecruiter je još jedna sjajna opcija ne samo za traženje talenata nadaleko i naširoko, već i za to brzo, dok je veći dio procesa prije intervjua automatski. Vrijeme je ipak novac, a to definitivno vrijedi za poduzeća. Kao što smo spomenuli, AngelList je najbolja stranica za posao za startup tvrtke i profesionalce za poslove u jednom, dok je FlexJobs pravo mjesto za poslodavce koji traže udaljene i slobodne talenat. Sva najbolja mjesta za traženje posla imaju svoje značajke i prednosti koje zadovoljavaju određene skupine.
Preporuke urednika
- Kako objaviti posao na Googleu i zaposliti najbolje kandidate
