10 savjeta koji će vam pomoći u pronalaženju nove tehnološke uloge čak i ako imate posao

Ovaj sadržaj je nastao u suradnji sa ZipRecruiterom.

Nema sumnje, mi smo na čudnom tržištu. Postoje mnoge mogućnosti, ali neke od većih tehnoloških kompanija otpuštaju ljude zbog problematičnog gospodarstva. Neki su čak uveli zamrzavanje zapošljavanja, ali to ne znači da ne možete pronaći radna mjesta u području tehnologije. Zapravo je točno suprotno, pogotovo ako znate gdje tražiti, i još važnije, kako se pripremiti. Nije važno imate li već posao ili ne, jer možda je vrijeme da krenete dalje i napredujete u karijeri ili jednostavno potražite mnogo bolju priliku. U svakom slučaju, priprema za nove uloge, ažuriranje životopisa i uvježbavanje vještina intervjuiranja samo su početak. Ima puno toga za učiniti, a svakako može biti lako previdjeti kritične korake. Upravo smo zato sastavili ovaj vodič s pojedinostima od 10 savjeta koji vam mogu pomoći pronaći novu tehnološku ulogu, pripremiti se za potencijalna radna mjesta i pokrenuti svoje putovanje traženja posla. Oni su relevantni ako već imate posao, ali i ako uopće tražite plaćen posao.

1. Definirajte što tražite

Tehnološka industrija je raznolika i postoji mnogo uloga i prilika, a neke su čak i iteracije većih uloga — poput WordPress programera nasuprot programera softvera ili UX dizajnera nasuprot UI dizajnera. Možda tražite bolju priliku od one koju trenutno imate ili možda želite pronaći taj neobrađeni dijamant. Kakav god bio vaš plan, nećete prepoznati dobru priliku ako već ne znate što tražite. Drugim riječima, odvojite malo vremena da sjednete i razmislite o tome što želite.

Što za vas predstavlja idealan put u karijeri? Razmotrite željeni raspon plaća, vrstu posla koji ste voljni raditi, slažete li se grananje, jeste li se voljni preseliti, kakve pogodnosti trebate ili želite i mnogo toga više. Ovo je vrijeme da odlučite želite li se držati udaljenih ili hibridnih prilika u odnosu na tradicionalne uloge u uredu. Također možete istražiti svoje vještine kako biste shvatili za koje neortodoksne uloge ispunjavate uvjete. Mogli bi postojati i drugi putovi karijere ili prilike za koje niste ni znali da postoje.

2. Definirajte svoje ključne diskvalifikatore

Koje su loše osobine koje ne volite ili ne želite vidjeti u potencijalnoj prilici? Neke tehnološke uloge bit će daleko u lijevom polju, a možda čak i neće odgovarati vašem znanju, stručnosti i vještinama. Postoje li provjerene crvene zastavice ili bolne točke za koje znate da ih želite izbjeći? Postoji mnogo modnih riječi i izraza koji se koriste u oglasima za posao koji vam mogu pomoći da otkrijete nepoželjna radna mjesta.

Također možete postavljati pitanja tijekom intervjua, poput pitanja hoće li se uloga popuniti ili ne, ako je novo radno mjesto i koliko je ljudi prošlo kroz njega u posljednje vrijeme - što vam daje ideju o fluktuaciji ili odljevu stope. Baš kao i kod prvog koraka, definiranje onoga što tražite i onoga što ne želite vidjeti, lijepo će vas postaviti za prepoznavanje i lociranje najboljih uloga za vas. Oba ova koraka vrijedi učiniti prije počinjete tražiti prilike.

3. Javno objavite traženje posla u roku od gnašu mrežu

Da biste pronašli novu tehnološku ulogu, morate odmah početi graditi veze. Objavite u svemiru da razmišljate o novom poslu. Kratka objava na LinkedInu kojom svojoj mreži dajete do znanja da ste otvoreni za nove uloge dobar je početak. Također možete ažurirati svoj profil na stranicama za traženje posla kao što su Indeed, ZipRecruiter i drugima, kako biste naznačili da trenutno tražite posao i otvoreni ste za nove uloge.

Vrijedno je napomenuti da ne živimo u savršenom svijetu i ponekad javno obznanjivanje da tražite posao negdje drugdje može stvoriti napetost na vašem trenutnom poslu. Ali alternativa je šutnja pretraživanja, što ionako nije dobra ideja i sigurno ograničava vaše potencijalne prilike — što više ljudi zna da tražite, to je vjerojatnije da ćete priliku dobiti vas.

4. Ažurirajte svoj životopis i profesionalnu prisutnost

Naravno, ažuriranje životopisa jedna je od prvih stvari koje biste trebali učiniti prije nego što se prijavite na nova radna mjesta, ali to također nije jedini dio vaše profesionalne prisutnosti koji treba promijeniti. Ako imate profesionalni portfelj ili web stranicu, razmislite o ažuriranju i toga, ne samo novim informacijama nego i vizualno, osobito ako je prošlo nekoliko godina.

Razmislite o snimanju i prijenosu novih slika glave, ažuriranju svojih vještina i profila te dodavanju nove radne povijesti u životopis. Neki drugi portali koje će možda trebati ažurirati uključuju vašu web stranicu, LinkedIn profil, dodatne profile na društvenim mrežama, dovraga, a možda čak i vaš potpis e-pošte.

5. Potvrdite svoje vještine

Svaki profesionalac tijekom svoje karijere stječe pomoćne vještine od web razvoja i CMS iskustva do uredskih alata, usluga u oblaku i dalje. Čak i ako sada ne radite na tehnološki zahtjevnoj poziciji, postoji mnogo tehnologije koju vjerojatno koristite tijekom dana. Sve bi to trebalo dodati u vaš životopis, ali također, kako biste ga učinili još službenijim, možete završiti online tečajeve, steći certifikate i sve to podijeliti kako biste autorizirali svoje vještine.

Službeni certifikati i dodatni tečajevi dodatni su kvalifikacijski uvjeti koje tvrtke i menadžeri za zapošljavanje traže kada traže dostupne kandidate. Čak vam može dati prednost nad konkurencijom, pružajući vam novu i izvrsnu priliku!

6. Napravite elevator pitch

Ako pronađete novu tehnološku ulogu i dobijete intervju, morat ćete biti na oprezu - to je vrlo konkurentna industrija. Trebate elevator pitch. Ako nikada prije niste čuli za elevator pitch, ideja je da podijelite sve važno o sebi, poslovnoj ideji ili mogućnosti ulaganja u malo vremenski okvir koji je potreban da dizalo stigne do određenog kata - u osnovi, želite završiti s projektom prije nego što osoba s kojom razgovarate stigne do željenog kat. Ne treba ga shvatiti doslovno, nećete ga uvijek dostavljati u dizalu ili u žurbi, ali ipak želite biti sažeti.

Kreirajte i uvježbajte davanje svoje elevator pitch-a, pazeći da ocrtate svoje jake strane i ispričate svoju osobnu priču ili karijeru, držeći se iznad svega najvažnijih detalja. To vam također pomaže da se pripremite za razgovore za posao, u koje ćete na kraju biti uključeni nakon što se prijavite na nekoliko slobodnih mjesta.

7. Idite na događaje umrežavanja

Iako ćete ovih dana veliku većinu svog umrežavanja i traženja posla obavljati digitalno i online, i dalje biste trebali pokazivati ​​svoje lice kad god je to moguće. Posjećujte sajmove poslova, panele, prezentacije, društvena okupljanja, što god želite.

Ako imate posjetnicu, dajte je. Podijelite sa svima koji žele slušati i svakako iznesite ideju da ste otvoreni za novi posao. Raširite svoju mrežu i veća je vjerojatnost da ćete namotati veliku ribu. U isto vrijeme, ne zaboravite ni online događaje. Mrežni seminari, sastanci, pa čak i Twitter prostori izvrsna su mjesta za društvenu interakciju s drugim stručnjacima i proglašavanje vašeg imena.

8. Tražite na pravim mjestima

Najbolje tehnološke stranice za posao, kao što je ZipRecruiter, očito su mjesto na koje morate otići kada zapravo počnete tražiti nove poslove. Provjerite jeste li se prijavili za primanje ažuriranja e-poštom, koja se često šalju svakodnevno i rano ujutro, što vam pomaže uočiti potencijalne prilike.

Neke od platformi imaju čak i mobilnu aplikaciju tako da možete nastaviti s potragom u pokretu ili u zastoju. Mobilna aplikacija ZipRecruitera, na primjer, omogućuje vam da tražite poslove i prijavite se za one koji vam se sviđaju, sve jednim dodirom. Također možete pretraživati ​​popularne lokacije, nazive poslova, vrste poslova, kategorije područja, glavne tvrtke i još mnogo toga. Pomaže suziti vašu pretragu, ali također osigurava da tražite na svim pravim mjestima kako biste mogli pronaći novu tehnološku ulogu koja vam odgovara.

9. Zatražite pomoć

Kada ne tražite posao, regruteri mogu djelovati prilično agresivno, to je istina. Ali kada tražite, oni su nevjerojatno vrijedan resurs koji biste trebali iskoristiti. Regruteri i stručnjaci za karijeru ponekad vam mogu pomoći pronaći posao ili vam pružiti prave prilike.

Ponekad je dobro razmišljati izvan okvira, odnosno okrenuti se naprednijim rješenjima, poput A.I. asistent. Phil iz ZipRecruitera osobni je AI. regruter koji vam može pomoći da pronađete nove poslove i uredite svoju karijeru. Tko je Phil, točno? Dizajniran da bude poput osobnog regrutera, A.I. pomoćnik kontinuirano uči i postaje pametniji kroz kontekstualne i razgovorne interakcije s vama. S Philom je također super lako komunicirati. Samo idite na glavnu web stranicu, odgovorite na nekoliko pitanja i krenite. Phil će vam čak dati savjete kako poboljšati svoje izglede za zapošljavanje.

10. Budi strpljiv

Ako postoji samo jedna stvar koju ćete oduzeti iz cijelog ovog vodiča, neka to bude da trebate biti strpljivi i ustrajni. Upravljajte svojim očekivanjima i shvatite da je za pronalaženje prave uloge potrebno vrijeme. Nekima se možda posreći i pronađu ulogu odmah za nekoliko dana. Za druge to može potrajati tjednima ili mjesecima.

Nikada nećete pronaći priliku ako ne tražite i nikada vam se neće pružiti prilika ako se ne prijavite slobodnim mjestima, stoga nastavite s tim što je više moguće i na dobrom ste putu da osigurate novu tehnološku ulogu.

Imajte na umu ove savjete kako biste pronašli novu tehnološku ulogu

Sjajna stvar u vezi s platformama kao što je ZipRecruiter jest to što su dizajnirane za traženje posla, prijavu i procese zapošljavanja jednostavnije i modernije za sve, ne samo za vas, već i za tvrtke i tvrtke koje žele zaposliti ljude poput vas. No, prije nego uopće počnete tražiti, trebali biste razmotriti savjete o kojima se ovdje govori, a koji vam trebaju pomoći da se pripremite za svoje nadolazeće putovanje. Iznad svega, sretno u sljedećoj potrazi za novom tehnološkom ulogom.

Preporuke urednika

• Menadžeri za zapošljavanje moraju vidjeti ovo: savjete za zapošljavanje vrhunskih talenata u vašem sektoru
• Gdje besplatno objaviti poslove: 11 najboljih besplatnih oglasnih ploča u 2022