Google के 1,600 से अधिक कर्मचारियों ने सीईओ सुंदर पिचाई को एक पत्र लिखकर मांग की है कि कंपनी अपने उत्पादों और प्रौद्योगिकी को पुलिस विभागों को बेचना बंद कर दे।
प्रणालीगत नस्लवाद से निपटने के प्रयासों के तहत पुलिस सुधार की बढ़ती मांग के बीच यह कदम उठाया गया है।
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पत्र में मांग की गई है कि विरोध आंदोलन जो मिनियापोलिस में जॉर्ज फ्लॉयड की हत्या के साथ शुरू हुआ और जो तब से विश्व स्तर पर "नस्लवाद और पुलिस आतंक के खिलाफ विद्रोह में बदल गया" तक फैल गया है। कि Google पुलिस विभागों के साथ अपने संबंध समाप्त कर दे और अपने अपेक्षाकृत हानिरहित जी सूट सॉफ़्टवेयर (Google डॉक्स, जीमेल, आदि) से लेकर अधिक विवादास्पद चेहरे की पहचान तक सब कुछ बेचना बंद कर दे। सॉफ़्टवेयर।
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"नस्लवाद के ख़िलाफ़ Googlers" द्वारा हस्ताक्षरित पत्र, एक उद्यम पूंजी, ग्रैडिएंट वेंचर्स सहित कई मामलों पर प्रकाश डालता है Google की शाखा जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता से संबंधित कंपनियों का समर्थन करने पर ध्यान केंद्रित करती है, जिनमें से एक ने पुलिस को लोगों को ट्रैक करने में मदद की है
यू.एस.-मेक्सिको सीमा पार करना.इसमें न्यूयॉर्क में क्लार्कस्टाउन पुलिस के साथ Google के चल रहे अनुबंध का भी उल्लेख है, जिसके बारे में कर्मचारी बताते हैं "ब्लैक लाइव्स मैटर आयोजकों की अवैध निगरानी के लिए कई बार मुकदमा दायर किया गया है।" एक "ग्राहक" में कहानी" Google क्लाउड साइट पर, पुलिस विभाग का कहना है कि वह Google उत्पादों का उपयोग करके आईटी लाइसेंसिंग लागत में प्रति वर्ष $30,000 तक कैसे बचा सकता है।
“हमें यह जानकर निराशा हुई कि Google अभी भी पुलिस बलों को सामान बेच रहा है, और किसी तरह पुलिस बलों के साथ अपने संबंधों का विज्ञापन करता है प्रगतिशील है, और पुलिस के साथ संबंध तोड़ने और उन लाखों लोगों में शामिल होने के बजाय अधिक विस्तृत बिक्री चाहता है जो इन्हें बदनाम करना चाहते हैं संस्थाएँ,'' पत्र में कहा गया है, ''जॉर्ज फ्लॉयड की गर्दन पर घुटने के लिए ज़िम्मेदार संस्थाओं को अधिक प्रभावी बनाने में मदद क्यों करें? संगठनात्मक रूप से?"
कर्मचारियों ने पिचाई से कहा: “हम उस कंपनी पर गर्व करना चाहते हैं जिसके लिए हम काम करते हैं। हम चाहते हैं कि हम जो कंपनी बनाएं वह हमारे मूल्यों के अनुरूप हो और हम दुनिया में कैसा दिखना चाहते हैं।''
पत्र इस प्रकार है कर्मचारियों के लिए एक संदेश पिचाई द्वारा एक सप्ताह पहले पोस्ट किया गया था जिसमें उन्होंने कंपनी के भीतर नस्लीय समानता के लिए नई प्रतिबद्धताएँ रखी थीं जिसमें ब्लैक को बढ़ाना भी शामिल था वरिष्ठ पदों पर कर्मचारी और अगले पांच में कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के नेतृत्व प्रतिनिधित्व को 30% तक बढ़ाने की महत्वाकांक्षा साल। वेब दिग्गज ने काले व्यापार मालिकों, स्टार्टअप संस्थापकों और नौकरी चाहने वालों के समर्थन में 175 मिलियन डॉलर का निवेश करने का भी वादा किया।
इसकी तकनीक का उपयोग कैसे किया जाता है, इसके पुनर्मूल्यांकन में, अमेज़ॅन ने इस महीने की शुरुआत में एक साल की रोक लगा दी थी पुलिस द्वारा अपनी चेहरे की पहचान तकनीक के उपयोग पर, जिसे मान्यता कहा जाता है। कार्यकर्ताओं द्वारा कांग्रेस के सदस्यों पर प्रौद्योगिकी के उपयोग को विनियमित करने या प्रतिबंधित करने का दबाव डालने के बाद यह निर्णय लिया गया पुलिस गतिविधि, और कहा कि वह चाहती है कि कांग्रेस रोक से पहले प्रौद्योगिकी पर कड़े नियम लागू करने पर विचार करे समाप्त होता है.
इसी तरह के कदम में, आईबीएम ने हाल ही में घोषणा की कि वह ऐसा करेगा अब चेहरे की पहचान करने वाला सॉफ़्टवेयर विकसित नहीं किया जाएगा, यह कहते हुए कि यह “बड़े पैमाने पर अन्य विक्रेताओं द्वारा पेश की जाने वाली चेहरे की पहचान तकनीक सहित किसी भी तकनीक के उपयोग की अनुमति नहीं देगा निगरानी, नस्लीय प्रोफ़ाइलिंग, बुनियादी मानव अधिकारों और स्वतंत्रता का उल्लंघन, "या किसी भी उद्देश्य के लिए जो इसके मूल्यों के अनुरूप नहीं है और सिद्धांतों।
डिजिटल ट्रेंड्स ने पत्र पर अपनी प्रतिक्रिया जानने के लिए Google से संपर्क किया है, और क्या वह पुलिस बलों के साथ काम करना जारी रखना चाहता है, और जब हम जवाब देंगे तो हम इस टुकड़े को अपडेट करेंगे।
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