स्नैप ने 120 इंजीनियरों या कंपनी के 4 प्रतिशत कार्यबल को नौकरी से निकाल दिया

दरअसल, 2018 में यह दूसरी बार है कि स्नैप कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। कर्मचारियों को एक ईमेल में रिकोड द्वारा समीक्षा की गईइंजीनियरिंग के उपाध्यक्ष जेरी हंटर ने टीम के सदस्यों को बताया कि 120 इंजीनियर, या कंपनी के कुल कार्यबल का लगभग 4 प्रतिशत, जल्द ही नौकरी से बाहर हो जाएंगे। हंटर ने लिखा, "हम उच्च तकनीकी मानकों को ध्यान में रखते हुए अपने संगठन में गति और उत्पादकता लाना चाहते हैं।" "इसके लिए हमें संगठन के आकार और हमारी टीम का प्रत्येक सदस्य कहां फिट बैठता है, इसके बारे में सावधानी से सोचने की आवश्यकता है।"

इस छंटनी को कंपनी के इतिहास में सबसे बड़ी छंटनी कहा जाता है - इससे पहले, स्नैप ने एक समय में केवल कुछ दर्जन कर्मचारियों को ही नौकरी से निकाला था। पिछले साल, कंपनी की हार्डवेयर इकाई के कुछ कर्मचारियों को छोड़ दिया गया था (आश्चर्य की बात नहीं, यह देखते हुए कि स्नैपचैट स्पेक्ट्रम ज़बरदस्त सफलता नहीं थी कंपनी को उम्मीद थी कि वे होंगे), और इस साल की शुरुआत में, लगभग 24 व्यक्तियों को कंपनी से रिहा कर दिया गया था। स्नैप पर कम से कम पिछले कई महीनों से समस्या चल रही है ब्लूमबर्ग ने पहले रिपोर्ट किया था सोशल मीडिया दिग्गज ने 2017 में साल के अंत में बोनस नहीं दिया क्योंकि कर्मचारी "आंतरिक लक्ष्यों को पूरा नहीं कर पाए।"

हमें ध्यान देना चाहिए कि छँटनी अत्यधिक आक्रामक नियुक्ति की अवधि के बाद होती है। पिछले दो वर्षों के दौरान, स्नैप ने कुल मिलाकर लगभग 2,400 लोगों या प्रति माह लगभग 100 लोगों को काम पर रखा है। लेकिन अब, ऐसा लगता है कि उसमें से कुछ वृद्धि अत्यधिक हो सकती है। जैसा कि हंटर ने अपने ईमेल में लिखा है, "पुनर्गठन" का लक्ष्य "संपूर्ण इंजीनियरिंग संगठन को एक एकल, शक्तिशाली और विविध टीम के रूप में एकजुट करना है जो अत्यधिक उत्पादक है, अत्यंत नवोन्मेषी और तकनीकी रूप से उत्कृष्ट।” इसके अलावा, कार्यकारी ने लिखा कि संगठन "हमारी प्रमुख प्राथमिकताओं, विशेष रूप से तकनीकी को संबोधित करते हुए रैली करेगा।" हमने वर्षों से जो कर्ज़ अर्जित किया है, ताकि हम एक ऐसा उत्पाद विकसित कर सकें जो ग्राहकों को जोड़े और स्नैप को आगे बढ़ाए।'' और अंत में, आगे बढ़ते हुए, स्नैप "एक तैनात करेगा।" संगठनात्मक संरचना जो शीर्ष प्रतिभा को सबसे महत्वपूर्ण प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करती है, हमारे मिशन के बारे में स्पष्टता पैदा करती है, जवाबदेही बढ़ाती है और तकनीकी उत्कृष्टता को पुरस्कृत करती है। उत्पाद विकास।"