अमेज़ॅन तकनीकी दुनिया की नवीनतम कंपनी है जो अपने कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए कह रही है।
गुरुवार, 12 मार्च को सिएटल स्थित कंपनी द्वारा की गई सिफारिश, कोरोनोवायरस के प्रसार को धीमा करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन की गई है, जिसे औपचारिक रूप से जाना जाता है COVID-19.
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अमेज़ॅन ने एक बयान में कहा, "हम सार्वजनिक और निजी चिकित्सा विशेषज्ञों के साथ मिलकर काम करना जारी रखते हैं ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि हम सही सावधानी बरत रहे हैं क्योंकि स्थिति विकसित हो रही है।" "परिणामस्वरूप, अब हम अनुशंसा कर रहे हैं कि वैश्विक स्तर पर हमारे सभी कर्मचारी जो घर से काम करने में सक्षम हैं, वे मार्च के अंत तक ऐसा करें।"
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अमेज़ॅन ने पहले ही अपने सिएटल और सैन फ्रांसिस्को कार्यालयों में कर्मचारियों को घर से काम करने के लिए कहा है, लेकिन गुरुवार की घोषणा ने 30 से अधिक देशों में अपने कार्यालय-आधारित कर्मचारियों के लिए इस अनुरोध को बढ़ा दिया है। हालाँकि, वेयरहाउस और डिलीवरी कर्मचारी हमेशा की तरह काम करते रहेंगे, क्योंकि उनकी संबंधित भूमिकाओं के लिए उन्हें साइट पर रहना आवश्यक है।
यह दिखाने के लिए उत्सुक है कि वह न केवल अपने कार्यालय के कर्मचारियों बल्कि अपने गोदाम और वितरण कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए हर संभव प्रयास कर रहा है, अमेज़ॅन कहा बुधवार को कहा गया कि जिस भी कर्मचारी में सीओवीआईडी -19 का निदान किया गया है या जिसे संगरोध में रखा गया है, उसे दो सप्ताह तक का वेतन मिलेगा घंटे के हिसाब से भुगतान जो बीमार हैं लेकिन उनमें वायरस का निदान नहीं हुआ है वे भी कम से कम इसके अंत तक अवैतनिक अवकाश के पात्र होंगे महीना।
अमेज़ॅन ने कहा, "दुनिया भर में हमारे कर्मचारियों और ठेकेदारों का स्वास्थ्य और सुरक्षा हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता बनी हुई है क्योंकि हम सीओवीआईडी -19 से जुड़ी चुनौतियों का सामना कर रहे हैं।"
अन्य तकनीकी कंपनियां भी दुनिया भर में फैल रहे वायरस से निपटने के लिए घर से काम करने के समान उपाय लागू कर रही हैं।
उदाहरण के लिए, एप्पल के सीईओ टिम कुक, इस सप्ताह के शुरु में कंपनी के वैश्विक कार्यबल से कहा कि यदि संभव हो तो घर से काम करें, जबकि Google, Microsoft, ट्विटर, और फेसबुकदूसरों के बीच, ने भी इसी तरह के उपाय किए हैं।
क्या आपके बॉस ने आपको आने वाले हफ्तों में घर से काम करने के लिए कहा है? डिजिटल ट्रेंड्स ऑफर कुछ उपयोगी सुझाव इसे ठीक से कैसे करें, एक दिनचर्या विकसित करने, एक समर्पित कार्य स्थान बनाने, सार्थक ब्रेक लेने और दिन के अंत में हस्ताक्षर करना सुनिश्चित करने के महत्व पर प्रकाश डाला गया।
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