बीबीसी की जांच से पता चला है कि ऐप्पल फ़ैक्टरी श्रमिकों के लिए पर्याप्त काम नहीं कर रहा है

मालारी गोकी द्वारा 12-19-2014 को अपडेट किया गया: टेलीग्राफ से रिपोर्ट जोड़ी गई, जिसमें एप्पल के जेफ विलियम्स और टिम कुक के कर्मचारियों को एक ईमेल शामिल है।

पैनोरमा डॉक्यूमेंट्री, जिसे देखा जा सकता है यहाँ यदि आप यूके में हैं, तो शिफ्ट के दौरान थके हुए कर्मचारियों को सोते हुए दिखाने का दावा किया गया है, जिसमें एक खंड में स्पष्ट रूप से iPhone 6 परीक्षण क्षेत्र दिखाया गया है "वस्तुतः कोई भी नहीं जाग रहा है।"

एक अंडरकवर रिपोर्टर ने दावा किया कि बार-बार छुट्टी मांगने के बावजूद उनसे लगातार 18 दिन काम कराया गया एक अन्य ने कहा कि उन्हें 16 घंटे तक की शिफ्ट में काम करना पड़ता है, जिससे उन्हें 55 घंटे की साप्ताहिक अधिकतम सीमा से अधिक काम करना पड़ता है। सेब। एक अन्य रिपोर्टर ने दावा किया कि उन्हें 11 अन्य श्रमिकों के साथ एक "तंग" छात्रावास कक्ष साझा करना पड़ा।

बीबीसी की जांच में पाया गया कि कुछ कर्मचारियों को पहले और बाद में अवैतनिक बैठकों में भाग लेने के लिए मजबूर किया जा रहा था नियमित काम के घंटे, और दूसरों को ओवरटाइम करने के लिए मजबूर किया जाता है जबकि ऐसा काम होना चाहिए स्वैच्छिक।

बीबीसी ने कहा कि ऐप्पल उसके निष्कर्षों से "दृढ़ता से असहमत" है, अमेरिकी फर्म ने जोर देकर कहा कि उदाहरण के लिए, छात्रावास में भीड़भाड़ का मुद्दा अब सुलझा लिया गया है। iPhone और iPad निर्माता ने डॉक्यूमेंट्री के लिए साक्षात्कार लेने से इनकार कर दिया, लेकिन एक बयान में कहा कि उसे "इस बात की जानकारी है कि कोई अन्य कंपनी निष्पक्ष और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने के लिए Apple जितना काम नहीं कर रही है।"

इसमें आगे कहा गया, "हम कमियों को दूर करने के लिए आपूर्तिकर्ताओं के साथ काम करते हैं, और हम निरंतर और महत्वपूर्ण सुधार देखते हैं, लेकिन हम जानते हैं कि हमारा काम कभी पूरा नहीं होता है।"

कंपनी ने कहा कि हालांकि उसकी उत्पादन लाइनों पर कारखाने के कर्मचारियों के लिए ब्रेक के दौरान झपकी लेना असामान्य नहीं था, इस आरोप पर अवश्य गौर किया जाएगा कि काम के दौरान थकावट के कारण उन्हें नींद आने लगती है घंटे।

एप्पल के सीईओ टिम कुक डॉक्यूमेंट्री से 'बेहद आहत'

डॉक्यूमेंट्री की खबर आने के तुरंत बाद, एप्पल के वरिष्ठ परिचालन उपाध्यक्ष जेफ विलियम्स ने 5,000 यूके को एक ईमेल भेजा। कर्मचारियों को यह बताने के लिए कि बीबीसी की जांच में कारखाने के विषय पर ऐप्पल के प्रमुख विवरण और बयान छोड़ दिए गए हैं स्थितियाँ। तार ईमेल उठाया और अपनी वेबसाइट पर एक लेख में पूरा पाठ उपलब्ध कराया।

विलियम्स ने लिखा है कि वह और सीईओ टिम कुक दोनों "इस सुझाव से बहुत आहत हैं कि ऐप्पल हमारी आपूर्ति श्रृंखला में श्रमिकों से किया गया वादा तोड़ देगा या हमारे ग्राहकों को किसी भी तरह से गुमराह करेगा।"

विलियम्स ने कहा, "पैनोरमा की रिपोर्ट से पता चलता है कि एप्पल कामकाजी परिस्थितियों में सुधार नहीं कर रहा है।" "मैं आपको बता दूं, सच्चाई से आगे कुछ भी नहीं हो सकता।"

विलियम्स ने यह भी कहा कि ऐप्पल को पता है कि कारखानों में काम करने की खराब स्थिति और उसके उत्पादों में अवैध रूप से खनन किए गए टिन का उपयोग अभी भी होता है। उन्होंने कंपनी के कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि ऐप्पल इन स्थितियों पर आंखें नहीं मूंदेगा और अपनी आपूर्ति श्रृंखला के हर हिस्से में कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के लिए ऐप्पल की प्रतिबद्धता दोहराई।

“हम जानते हैं कि वहाँ बहुत सारे मुद्दे हैं, और हमारा काम कभी पूरा नहीं हुआ है। हम तब तक चैन से नहीं बैठेंगे जब तक हमारी आपूर्ति शृंखला के प्रत्येक व्यक्ति के साथ वह सम्मान और सम्मान नहीं हो जाता जिसके वे हकदार हैं,'' उन्होंने लिखा।

पेगाट्रॉन जवाब देता है

इस बीच, पेगाट्रॉन ने कहा कि वह बीबीसी के दावों की जांच कर रहा है और अगर उसे पता चला कि उसके कारखानों में नियमों को तोड़ा जा रहा है तो वह कार्रवाई करेगा। निर्माता पर Apple के आदेशों को पूरा करने का भारी दबाव है, लेकिन वह जानता है कि अगर कारखाने के कर्मचारियों के साथ दुर्व्यवहार किया गया तो कंपनी के साथ उसका अनुबंध ख़तरे में पड़ सकता है।

ताइवान-मुख्यालय वाली कंपनी ने एक बयान में कहा कि उचित कामकाजी परिस्थितियाँ उसकी "सर्वोच्च प्राथमिकता" थीं, और कहा, "हमने बहुत उच्च मानक स्थापित किए हैं, प्रबंधकों और श्रमिकों के लिए कठोर प्रशिक्षण आयोजित करें, और क्षेत्रों को खोजने के लिए बाहरी लेखा परीक्षकों को नियमित रूप से हमारी सुविधाओं का दौरा करवाएं सुधार।"

एप्पल ने भी स्थितियों को सुधारने के लिए काम किया है फॉक्सकॉन द्वारा संचालित संयंत्रों में, क्षेत्र में इसके हाई-प्रोफ़ाइल आपूर्तिकर्ताओं में से एक। कई साल पहले विरोध प्रदर्शनों, दंगों की नियमित खबरें आती थीं और यहां तक ​​कि आत्महत्याएं भी इसके कारखानों में, हालाँकि हाल ही में स्थिति में सुधार हुआ प्रतीत होता है।

पैनोरमा टीम ने ऐप्पल की आपूर्ति श्रृंखला के अन्य हिस्सों को देखने के लिए इंडोनेशिया की भी यात्रा की और पाया कि "अवैध खदानों से टिन" उसके उत्पादों में समाप्त हो सकता है। यह खतरनाक परिस्थितियों में "हाथ से टिन अयस्क खोदते हुए" बच्चों को खोजने का भी दावा करता है।

ऐप्पल ने इंडोनेशिया में स्थिति को "जटिल" बताया, जहां हजारों खनिक कई चैनलों के माध्यम से टिन बेच रहे हैं। इसने स्पष्ट किया कि हालांकि इंडोनेशियाई टिन बाजार से बाहर निकलना उसके लिए आसान होगा, लेकिन ऐसा कदम "आलसी और कायरतापूर्ण रास्ता" होगा। चूँकि यह स्थिति को सुधारने के लिए कुछ नहीं करेगा।” इसके बजाय कंपनी ने "जुड़े रहने और बदलाव लाने का प्रयास करने का विकल्प चुना।" मैदान।"

बेशक, ऐप्पल अपनी आपूर्ति श्रृंखला में कारखानों में काम करने की स्थिति पर जांच का सामना करने वाली एकमात्र तकनीकी कंपनी नहीं है। इस साल की शुरुआत में सैमसंग था व्यवसाय स्थगित करने के लिए मजबूर होना पड़ा एक श्रमिक अधिकार समूह के यह कहने के बाद कि उसे साइट पर बाल श्रम के सबूत मिले हैं, एक आपूर्तिकर्ता के साथ।

[स्रोत: बीबीसी]

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