तकनीक कब से इतनी राजनीतिक हो गई? पिछले कुछ हफ़्तों में हमारे पास एक नहीं, बल्कि दो संभावित अधिकारी गंभीर आग की चपेट में आए हैं, इसलिए नहीं कि वे योग्य नहीं थे, बल्कि इसलिए कि लोगों के समूह उनकी राजनीति से असहमत थे अतीत।
समलैंगिक विवाह पर प्रतिबंध का समर्थन करने के कारण निकाले जाने से पहले ब्रेंडन ईच ने मोज़िला में सीईओ के रूप में 11 दिनों तक काम किया था 2008 में कैलिफ़ोर्निया के चुनाव में (उस समय कैलिफ़ोर्निया के अधिकांश लोगों ने इसका समर्थन किया था, और यह)। उत्तीर्ण)। और अब जब ईच को बूट मिल गया है, तो बैरल में कोंडोलीज़ा राइस की बारी है।
राइस ने ड्रॉपबॉक्स निदेशक मंडल में एक पद ले लिया है, जहां वह अंतरराष्ट्रीय विस्तार और गोपनीयता से संबंधित मामलों पर सलाह देंगी।
हां, ईच समलैंगिक विवाह के बारे में इतिहास के गलत पक्ष पर था (ऐसा प्रतीत होता है) और राइस ने इसके लिए काम किया अमेरिकी सरकार, जो अब राष्ट्रीय सुरक्षा एजेंसी की जासूसी रणनीति के लिए आलोचना के घेरे में है, लेकिन आओ पर। क्या अब समय नहीं आ गया है कि तकनीक जगत यह सीखे कि कैसे माफ किया जाए और कैसे भुलाया जाए?
राजनीति से परे, ईच और राइस इन नौकरियों के लिए अनुपयुक्त क्यों हैं?
राजनीति से परे, ईच और राइस इन नौकरियों के लिए अनुपयुक्त क्यों हैं? सीईओ बनने से पहले ईच ने मोज़िला में 20 साल बिताए, जावास्क्रिप्ट बनाया और मोज़िला प्रोजेक्ट को स्थापित करने में मदद की। यह कहना सुरक्षित है कि वह इस उद्देश्य के प्रति समर्पित थे। कोंडोलीज़ा राइस न केवल पूर्व विदेश मंत्री हैं, बल्कि चार साल तक राष्ट्रीय सुरक्षा सलाहकार भी रहीं, और हेवलेट पैकार्ड और रैंड कॉर्पोरेशन सहित कई बोर्डों में बैठ चुकी हैं। वह काफी योग्य लगती है।
ईच और राइस की नियुक्ति पर उपद्रव के कारण समान नहीं हैं, लेकिन अंतिम परिणाम समान हो सकते हैं। ईच बाहर है, और यदि ड्रॉपबॉक्स में राइस की स्थिति पर पर्याप्त शोर मचाया जाता है, तो वह अगली हो सकती है। जबकि किसी उद्देश्य के लिए लड़ना - कोई भी कारण - महान और आवश्यक है, ये दोनों लड़ाइयाँ हैं जो किसी की मदद नहीं करती हैं। इसके बजाय, दो कंपनियां मूल्यवान, प्रभावशाली और अनुभवी टीम सदस्यों को खो देती हैं। ईच पर घोर कदाचार के लिए इस्तीफे का दबाव नहीं डाला गया था, और राइस को डीप वेब पर हमारे ड्रॉपबॉक्स फ़ोल्डरों की सामग्री बेचते हुए नहीं पाया गया है।
तकनीकी अधिकारियों से जुड़े घोटाले कोई नई बात नहीं हैं, लेकिन उन्हें सजा पाने के लिए कम से कम कुछ गलत या मूर्खतापूर्ण काम करना चाहिए। उदाहरण के लिए, 2012 में बेस्ट बाय के सीईओ ब्रायन डन का एक महिला कर्मचारी के साथ अफेयर था, जो फर्म की आचार संहिता के खिलाफ था। उसी वर्ष, याहू के सीईओ स्कॉट थॉम्पसन ने यह पता चलने के बाद छोड़ दिया कि उन्होंने अपने बायोडाटा में झूठ बोला था। ये लोग किसी कंपनी का नेतृत्व करने के लिए सही लोगों की तरह नहीं लगते हैं।
थॉम्पसन और डन में कुछ समानता है। उन्होंने झूठ बोला, धोखा दिया और अपने पद का दुरुपयोग किया। इसी कारण से वे अब वहां काम नहीं करते हैं। ईच और राइस के लिए, यह काम करने में असमर्थता या इसे बुरी तरह से करने के बारे में नहीं है। इसके बजाय, यह अन्य लोगों के बारे में है - कुछ लोग जो किसी भी तरह से कंपनी से जुड़े नहीं हैं - नहीं चाहते कि उन्हें उनके अपने विचारों या राजनीतिक झुकाव के आधार पर नियुक्त किया जाए। किसी को सिर्फ इसलिए नौकरी नहीं खोनी चाहिए क्योंकि आप उन्हें पसंद नहीं करते।
क्या हर कंपनी इस तरह से सार्वजनिक (सामाजिक) दबाव के आगे झुकना शुरू कर देगी? ट्रोलिंग से सीईओ पर कब तक प्रभाव पड़ता है? निर्णय कौन लेता है इसका धुंधलापन एक भ्रमित करने वाला संदेश भेजता है। हम, मीडिया और सोशल चैनल हर किसी को चिल्लाने दे रहे हैं और कंपनियां जनता की इच्छा (सही हो या न हो) के आगे और अधिक बार झुकने लगी हैं।
ईच-गेट की ऊंचाई पर, मेरा एक दोस्त काम करने के लिए फ़ायरफ़ॉक्स पिन पहनता था, और न केवल कुछ कर्मचारियों ने उसे डांटा, बल्कि उसे डांटा भी। फर्म के सीईओ, "मोज़िला का समर्थन करने के लिए, जो समलैंगिक अधिकारों के खिलाफ है।" अब अगर ऐसा होता तो यह गुस्सा होने लायक होता सत्य। यह नहीं था
जिन कारणों से हम तकनीक को पसंद करते हैं उनमें से एक इसका निरंतर विकास है। अतीत को खंगालना इसके विरुद्ध है। प्रदर्शन के बजाय राय के आधार पर लोगों को उनकी नौकरियों से बाहर निकालना एक फिसलन भरा रास्ता है। यह और भी बुरा है अगर ये राय इंटरनेट पर अपने स्वयं के एजेंडे के साथ बेतरतीब ऊँची आवाज़ों से आती हैं।
हम नहीं चाहते कि हमारी निजी जिंदगी की जासूसी की जाए और हमें उन लोगों पर क्रोधित होना चाहिए जो समलैंगिक विवाह और अन्य मानवों का विरोध करते हैं अधिकार, लेकिन प्रौद्योगिकी जैसे तेजी से आगे बढ़ने वाले उद्योग में, क्या हम उन लोगों से निपटने के लिए और अधिक नवीन तरीका नहीं खोज सकते जिनके साथ हम हैं असहमत?
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