यदि आपको नये किराये की आवश्यकता है, कौशल के पन्ने चाहता है कि आप इसके नौकरी खोजने वाले प्लेटफॉर्म के अलावा और कुछ न देखें। कौशल के आधार पर संपर्कों को छांटने के लिए एक एल्गोरिदम का उपयोग करते हुए, स्किलपेज क्रेगलिस्ट की अविश्वसनीयता का एक विकल्प है, जबकि ऐसे टूल की पेशकश करना जो आपके किसी भी कौशल के बारे में सक्रिय रूप से लोगों को ढूंढने के उद्देश्य से लिंक्डइन से अधिक मजबूत हों का।
स्किलपेज सोशल नेटवर्क से आपके संपर्कों को हटाता है और उन आपसी संबंधों को सामने लाता है जो आपके दोस्तों या दोस्तों के दोस्तों के साथ हैं जिनके पास वे कौशल हैं जिनकी आप तलाश कर रहे हैं। स्किलपेज के संस्थापक, इयान मैक डोनाल्ड, मुझे बताते हैं कि स्किलपेज की नींव इस धारणा के इर्द-गिर्द घूमती है कि "लोग उन लोगों के साथ व्यापार करना पसंद करते हैं जिन्हें वे जानते हैं या जिन लोगों से उनका संबंध है।” तो जिस लिंक्डइन संपर्क से आपने कुछ वर्षों में बात नहीं की है, वह अब एक भौतिक चिकित्सक हो सकता है, जिस तक पहुँचने में आपकी रुचि होगी बाहर; आप एक दाई के प्रति अधिक भरोसेमंद हो सकते हैं जो आपको स्किलपेज पर आपसी संबंध के माध्यम से मिली है; या आपको शहर में अपने कार्यालय के पास स्थित एक विश्वसनीय ग्राफिक डिजाइनर की आवश्यकता हो सकती है - यह केवल उस प्रकार के कनेक्शन का एक नमूना है जिसे आप प्लेटफ़ॉर्म पर बना सकते हैं।
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मैक डोनाल्ड कहते हैं, "कुशल लोगों को ढूंढना एक ऐसी चीज़ है जिसकी हम सभी को ज़रूरत है।" "हमारे पास विभिन्न प्रकार के कौशलों की बहुत व्यापक और उदारता है।" अपनी बात को साबित करने के लिए, वह प्लेटफ़ॉर्म पर उपयोगकर्ताओं के प्रकार के बारे में बताते हैं। उदाहरण के लिए, स्किलपेज में 25,000 बेबीसिटर्स, 25,000 सफाईकर्मी, 20,000 शेफ, 60,000 यू.एस.-आधारित बिक्री पेशेवर और 50,000 ग्राहक सेवा व्यवसायी हैं।
जब आप सेवा के लिए साइन अप करते हैं, तो आपको Google+, Facebook, LinkedIn, Yahoo, Hotmail, Outlook और अन्य मौजूदा ईमेल खातों से अपने संपर्क जोड़ने के लिए कहा जाता है। जब आप तीसरे पक्ष के सोशल नेटवर्क या अपने ईमेल पते से उपयोगकर्ताओं को आमंत्रित करते हैं, तो स्किलपेज स्वचालित रूप से प्रोफाइल को पॉप्युलेट नहीं करता है आपके द्वारा जोड़े गए संपर्क - यह आपके मित्रों की गोपनीयता का उल्लंघन होगा (और ऐसा कुछ जो कभी-कभी सामाजिक नेटवर्क पर होता है) करना)। इसके बजाय आपको साइट के उपयोगकर्ता बनने के लिए अपने संपर्कों को आमंत्रित करने के लिए कहा जाता है।
लिंक्डइन के विपरीत, स्किलपेज का संबंध केवल आपके पास मौजूद कौशल से है। आप "ब्लॉगर," "मार्केटर," "इंटीरियर डिज़ाइनर," या जो भी कौशल आपकी क्षमताओं का प्रतिनिधित्व करते हैं उन्हें जोड़ सकते हैं। फिर इनमें से प्रत्येक कौशल को अलग-अलग पृष्ठों में विभाजित किया जाता है जिन्हें - आश्चर्य - "कौशल पृष्ठ" कहा जाता है आप छवियों, वीडियो, पाठ आदि के रूप में अपने पोर्टफोलियो से उदाहरणों के साथ अपनी प्रतिभा का समर्थन कर सकते हैं लिंक. यदि आप अपने लिंक्डइन पेज को स्किलपेज से कनेक्ट करना चुनते हैं, तो आपका पूरा लिंक्डइन बायोडाटा स्वचालित रूप से आयात हो जाता है।
स्किलपेज नए रोजगार अवसरों का विज्ञापन करने वाला एक फीचर भी प्रदान करता है। ऐप नौकरी लिस्टिंग प्रस्तुत करता है जो प्रत्येक उपयोगकर्ता के कौशल के आधार पर तैयार की जाती है। उदाहरण के लिए, मुझे स्वाभाविक रूप से अपने क्षेत्र के आसपास कार्यक्रम लिखने की सिफारिश की गई थी। यदि आप कोई पद भरना चाहते हैं, तो आप एक निश्चित कौशल सेट और स्थान के आधार पर लोगों की खोज भी कर सकते हैं, या आप निःशुल्क "कार्य अवसर" प्रकाशित कर सकते हैं।
मैक डोनाल्ड बताते हैं कि स्किलपेज ने यूरोप में अपनी पकड़ बना ली है, अकेले यूनाइटेड किंगडम में दो मिलियन लोग ऐप का उपयोग कर रहे हैं। वर्तमान में दुनिया भर में इसके आठ मिलियन सक्रिय उपयोगकर्ता हैं और प्रति माह दस लाख नए उपयोगकर्ता साइन अप करते हैं। लेकिन इसका सबसे तेजी से बढ़ने वाला खंड संयुक्त राज्य अमेरिका है जहां केवल 1.5 मिलियन से अधिक उपयोगकर्ता हैं। मैक डोनाल्ड कहते हैं, "हम यह देखकर उत्साहित हैं कि पिछले वर्ष में अमेरिका विशेष रूप से हमारे लिए बहुत तेज़ी से विकसित हुआ है।" अब उनका ध्यान, जाहिर तौर पर, संयुक्त राज्य अमेरिका में स्किलपेज को बढ़ाने पर है, और अब तक 18.5 मिलियन डॉलर की फंडिंग हासिल कर चुका है। नवीनतम $9.5 मिलियन के दौर की घोषणा इस वर्ष जून में की गई, बजट का अधिकांश हिस्सा राज्यव्यापी विपणन पर खर्च किया जाना है धकेलना।
मैक डोनाल्ड का कहना है कि स्किलपेज के माध्यम से प्रतिदिन 100,000 लोगों को नए काम के अवसर प्रदान किए जाते हैं और अब तक 12 मिलियन से अधिक कौशल जोड़े गए हैं। एक ऐसे प्लेटफ़ॉर्म के लिए प्रभावशाली संख्याएँ जो क्रेगलिस्ट और लिंक्डइन को चुनौती दे रही है, हालाँकि इसके लिए वर्तमान निराशाएँ हैं पूर्व और जिसे कुछ लोग बाद वाले के लिए कमजोर विकास के रूप में देखते हैं, वह अच्छी खबर में तब्दील हो सकता है कौशल के पन्ने। बाजार गुलजार हो गया है हाल ही में नए नौकरी खोजने वाले ऐप्स के साथ, हालांकि उपयोगकर्ता आधार और नियोक्ता की रुचि इतनी अधिक नहीं है कि ऐसा किया जा सके विकल्पों का मामला अभी तक नहीं आया है - लेकिन यह दर्शाता है कि उपयोगकर्ताओं को इसकी सेवा के लिए बेहतर आउटलेट की आवश्यकता है उद्देश्य।
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