इंटरनेट की दिग्गज कंपनी याहू पर कब्ज़ा करने के माइक्रोसॉफ्ट के 47.5 बिलियन डॉलर के असफल प्रयास के मद्देनजर, उल्लेखनीय श्रृंखला याहू के अधिकारियों ने घोषणा की है कि वे कंपनी छोड़ रहे हैं—और, कुछ मामलों में, उन्हें पता नहीं है कि वे क्या करेंगे अगला। प्रस्थान तब प्रभावित हुआ जब याहू के नेतृत्व ने निवेशकों और साझेदारों को यह समझाने की कोशिश की कि कंपनी की भविष्य की आय संभावित रूप से कम से कम है उस पैसे के बराबर जिसे कंपनी ने माइक्रोसॉफ्ट से ठुकरा दिया...और नियंत्रण के लिए अरबपति कार्ल इकान के साथ छद्म लड़ाई लड़ने के लिए कमर कस ली। कंपनी।
याहू छोड़ने वाले नेताओं में याहू के लोकप्रिय निर्माता भी शामिल हैं फ़्लिकर फ़ोटो साझाकरण सेवा, स्टीवर्ट बटरफ़ील्ड और कैटरिना फ़ेक। प्रस्थान भी है स्वादिष्ट संस्थापक जोशुआ शेखर, जिनकी एकमात्र योजना "शानदार ढंग से बेरोजगार" होने की है। फ़्लिकर और del.icio.us दोनों को याहू द्वारा उन शर्तों के तहत अधिग्रहित किया गया था जो उनके प्रबंधन को एक विशिष्ट के लिए बोर्ड पर रखते थे समय अवधि; दोनों ही मामलों में, पहले से ही अटकलें लगाई जा रही थीं कि अनुबंध संबंधी दायित्व समाप्त होने के बाद ये नेता कितने समय तक वहां बने रहेंगे।
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हालाँकि, याहू अन्य लंबे समय के नेताओं को भी परेशान कर रहा है दी न्यू यौर्क टाइम्सरिपोर्टिंग क्यूई लू, ब्रैड गारलिंगहाउस और विश मखीजानी सभी कंपनी छोड़ रहे हैं: लू और मखिजिनी कंपनी के दो क्षेत्रों में शामिल हैं वह कंपनी जो माइक्रोसॉफ्ट के लिए सबसे दिलचस्प थी - खोज और ऑनलाइन विज्ञापन - जबकि गारलिंगहाउस याहू मेल और याहू की देखरेख करती थी संदेशवाहक. गारलिंगहाउस 2006 के "पीनट बटर" मेमो के प्रसिद्ध लेखक हैं जिसमें उन्होंने चेतावनी दी थी कि कंपनी कई व्यवसायों में बहुत कम फैल रही है।
ब्लॉग के अनुसार टेकक्रंच, याहू के ग्यारह अधिकारियों ने जून और जुलाई 2008 में प्रस्थान की तारीखें निर्धारित की हैं; पांच पहले मई में चले गए थे।
याहू के करीबी और कंपनी के भीतर के सूत्रों से संकेत मिलता है कि कुछ कार्यकारी उथल-पुथल पुनर्गठन से संबंधित है योजना का नेतृत्व याहू अध्यक्ष सुसान डेकर ने किया, जिसका उद्देश्य कंपनी को सुव्यवस्थित करना, संचार में सुधार करना आदि था प्रतिक्रियाशीलता याहू ने प्रस्थानों पर सार्वजनिक रूप से कोई टिप्पणी नहीं की है, एक बयान में केवल इतना कहा है कि उसके पास एक "गहरी और प्रतिभाशाली" प्रबंधन टीम है और वह "काम करने के लिए एक अद्वितीय, रोमांचक और महत्वपूर्ण स्थान" बनी हुई है।
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