2010 में नौकरी खोज रहे हैं? खुश रहें, संपादक स्कॉट स्टाइनबर्ग कहते हैं। वे कहते हैं, "वेब, सोशल नेटवर्क और ऑनलाइन सेवाओं के सौजन्य से, पूर्ण और अंशकालिक काम खोजने या एक आशाजनक नया करियर शुरू करने के लिए आवश्यक सभी उपकरण आपकी उंगलियों पर मौजूद हैं।" के पूरक के रूप में हमारी ऑनलाइन नौकरी खोज मार्गदर्शिका और जीवन का पतन कैरियर निर्माण रणनीतियाँ, हमने उनसे नौकरी तलाशने की दस युक्तियों की एक सूची संकलित करने के लिए कहा, जो हर गंभीर पेशेवर को पता होनी चाहिए। आपके करियर को बढ़ावा देने या आपके सपनों की नौकरी पाने के लिए उनकी आवश्यक रणनीतियाँ निम्नलिखित हैं:
1. अपना बायोडाटा अनुकूलित करें
स्टाइनबर्ग जोर देकर कहते हैं, "एक आकार किसी के लिए भी उपयुक्त नहीं है - आपको हमेशा अपने बायोडाटा को प्रत्येक अलग-अलग नियोक्ता और स्थिति के अनुसार अनुकूलित करना चाहिए।" वह नौकरी विवरण में कीवर्ड (सामान्य शब्द भर्तीकर्ता कम्प्यूटरीकृत खोजों में दर्ज कर सकते हैं, जैसे "सेल्स एसोसिएट" या "वरिष्ठ इंजीनियर") की तलाश करने का भी सुझाव देते हैं। एक बार पहचान लेने के बाद, वे कहते हैं, इन दोनों वाक्यांशों और सामान्य विकल्पों को दस्तावेज़ में और उसके आरंभ में ही काम में लें। फिर भी, आप इसे कैसे भी समायोजित करें, आपका सीवी भी स्वाभाविक रूप से पढ़ा जाना चाहिए और संक्षिप्त और सटीक होना चाहिए (अधिकतम दो पृष्ठ सोचें), जबकि एक व्यक्तिगत कवर पत्र भी अनिवार्य है।
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2. अपनी नौकरी खोज पर ध्यान केंद्रित करें
जबकि बड़े जॉब सर्च इंजन पसंद करते हैं राक्षस और CareerBuilder.com प्रभावी हो सकता है, आप अक्सर विशिष्ट उद्योगों, वेतन श्रेणियों या क्षेत्रों पर केंद्रित अधिक लक्षित सेवाओं का उपयोग करना बेहतर समझते हैं, स्टाइनबर्ग कहते हैं। यह भी ध्यान देने योग्य है, उनका दावा है: "शॉटगन दृष्टिकोण को नियोजित करने के बजाय उन 5-15 कंपनियों पर ध्यान केंद्रित करना फायदेमंद होगा जिनके लिए आप काम करना पसंद करेंगे।" वह सिफ़ारिश करता है ईमेल न्यूज़लेटर्स के लिए साइन अप करना, ऑनलाइन कंपनी फ़ोरम में भाग लेना या सूचनात्मक साक्षात्कार के लिए वर्तमान कर्मचारियों से संपर्क करने का प्रयास करना, अन्य बातों के अलावा रणनीतियाँ। सोच यह है कि आप मात्रा से अधिक गुणवत्ता पर जोर देकर न केवल बेहतर काम करेंगे - आप ध्यान में रखे जाने की संभावना भी बढ़ा देंगे।
3. सतत शिक्षा में निवेश करें
स्टाइनबर्ग के अनुसार, सर्वोत्तम प्रथाएं और प्रौद्योगिकी मानक तेजी से बदलते हैं, जिससे यह जरूरी हो जाता है कि आप हमेशा नवीनतम विकास से अवगत रहें, चाहे वर्तमान में कोई भी कार्यरत हो। वे कहते हैं, "अपने कौशल को अद्यतन और परिष्कृत रखना आपको अपने नियोक्ता के लिए अधिक मूल्यवान बनाता है, और बदलाव की योग्यता और इच्छा को दर्शाता है।" स्टीनबर्ग का दावा है कि इस तरह का लचीलापन आगे चलकर और भी महत्वपूर्ण होने वाला है, क्योंकि बाज़ार में बाढ़ आ गई है नए, नव बेरोजगारों और/या अंतर्राष्ट्रीय श्रमिकों के हमले से और भी दबाव बढ़ रहा है जो एक सीमित समूह के लिए प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं पद.
4. सामाजिक नेटवर्क का लाभ उठाएं
सामाजिक नेटवर्क का उपयोग करना जैसे कि लिंक्डइन, प्लाक्सो और फेसबुक, यह एक पेशेवर दिखने वाली प्रोफ़ाइल बनाने और मित्रों और सहकर्मियों से अनुशंसाएँ प्राप्त करने के लिए भुगतान करता है। इसके बाद, स्टाइनबर्ग कहते हैं, साथियों, संभावित आकाओं आदि के साथ सक्रिय रूप से जुड़ना महत्वपूर्ण है भावी नियोक्ताओं और उन्हें बताएं कि आप काम की तलाश कर रहे हैं, खासकर जब से वे वास्तव में सिर्फ एक हैं दूर क्लिक करें। उन्होंने जोर देकर कहा, "इन दिनों दस में से आठ से अधिक नौकरी के अवसरों का विज्ञापन नहीं किया जा रहा है, आप वास्तव में वही हैं जिन्हें आप जानते हैं।"
5. अपनी ऑनलाइन छवि को नियंत्रित करें
जैसा कि उल्लेख किया गया है, एक आकर्षक पोर्टफोलियो बनाने और अन्य पेशेवरों से जुड़ने के लिए सामाजिक नेटवर्क (और व्यक्तिगत ब्लॉग और वेब पेज) का लाभ उठाना 2010 में नौकरी चाहने वालों के लिए अनिवार्य है। लेकिन स्टाइनबर्ग कहते हैं, उतना ही महत्वपूर्ण है अपनी ऑनलाइन छवि को साफ़ रखना, जिसका अर्थ है पोस्ट करने से बचना विवादास्पद या भड़काऊ बयान और कार्यालय पार्टियों या आपके जंगली दिनों की तस्वीरें कॉलेज। "मानव संसाधन प्रबंधक मूर्ख नहीं हैं - वे जानते हैं कि खोज इंजन का उपयोग कैसे करना है," वह बताते हैं। "इस तरह, जो छवि आप बोर्ड भर में पेश करते हैं, और मेरा मतलब है पूरे इंटरनेट पर, वह पूरी तरह से व्यावसायिक होनी चाहिए।"
6. अपनी लिफ्ट पिच को सही करें
स्टाइनबर्ग का कहना है कि यह जरूरी है कि आप नियोक्ताओं का ध्यान आकर्षित करने के लिए 30 सेकंड में खुद को (उपलब्धियों और करियर लक्ष्यों सहित) सारांश देने में सक्षम हों। 2010 में पेशेवर दुनिया जिस गति से आगे बढ़ रही है, "लोग दूसरों को एक नज़र में ही सारांशित कर लेते हैं," वह मानते हैं, जिससे यह महत्वपूर्ण हो जाता है कि आप उनकी रुचि जल्दी से बढ़ाएँ, या तुरंत छूट दिए जाने का जोखिम उठाएं। वह सलाह देते हैं, ''अपने मामले को सरलता और स्पष्टता से सामने रखें, जिससे अंततः औपचारिक साक्षात्कार के दौरान लंबी, अधिक गहन चर्चा के लिए आपके दरवाजे पर आने की संभावना में सुधार होगा।
7. कभी भी घड़ी बंद न हो
क्या आप नौकरी पर रखने के बारे में गंभीर हैं? टीवी देखने या वहां जाने के बजाय चलचित्र अपने खाली समय में, किसी ऐसे प्रोजेक्ट पर काम करने पर विचार करें जो आपको अपने करियर कौशल दिखाने, नई प्रतिभाएँ सीखने या पेशेवर समुदाय को वापस देने का अवसर प्रदान करता है। स्टाइनबर्ग का कहना है कि ब्लॉग; वेबकैम वीडियो; पॉडकास्ट; रेखांकित लेख; स्व-प्रकाशित पुस्तकें/सीडी/डीवीडी; फ़ोरम पोस्ट; समाचार पत्र; और पेशेवर संगठनों और गैर-लाभकारी संस्थाओं के लिए स्वयंसेवा में बिताया गया समय आपके करियर के लिए नौकरी के वास्तविक प्रदर्शन के बराबर ही, यदि अधिक नहीं तो, बहुत कुछ कर सकता है। ये उद्यम न केवल आपको यह साबित करने में मदद करते हैं कि आप ऐसे व्यक्ति हैं जो ऊपर जाने के इच्छुक हैं 
जब कैरियर विकास और विकास की बात आती है तो कर्तव्य की पुकार से परे। स्टाइनबर्ग का दावा है, "यह जुनून और समर्पण को भी दर्शाता है, किसी की कार्य नीति के बारे में बताता है और एक विषय विशेषज्ञ के रूप में आपकी साख स्थापित करने में मदद करता है।"
8. अपना वर्चुअल प्रोफ़ाइल बढ़ाएँ
अब जब आप चीजों को पेशेवर तरीके से करने में व्यस्त हैं, तो स्टाइनबर्ग सुझाव देते हैं, लोगों को बताना सुनिश्चित करें, दृश्यता उतनी ही महत्वपूर्ण है जितनी वास्तविक आउटपुट। ("वहां बहुत शोर है," वह कहते हैं, "जिसका अर्थ है कि जो भावी नियोक्ता अधिकतर लोगों को बुलाते हैं, उनमें से कुछ ही हैं ऐसे व्यक्ति जो लगातार दिमाग में शीर्ष पर रहने का प्रबंधन करते हैं।") शुक्र है, वह कहते हैं, ऑनलाइन फ़ोरम पोस्ट और सोशल नेटवर्क अपडेट से नोट्स पर ट्विटर, प्रो बोनो प्रेस विज्ञप्तियां, और प्रकाशित लिंक या व्यक्तिगत जीवनी के बदले में प्रमुख उद्योग प्रकाशनों के लिए लिखी गई मुफ्त कहानियां, शब्द को बाहर निकालने के बहुत सारे तरीके हैं।
9. निरंतर आउटरीच बनाएं
स्टाइनबर्ग कहते हैं, "लोगों को यह बताने में शर्म न करें कि आप नौकरी की तलाश में हैं," जो लगातार आधार पर अपने संपर्कों के नेटवर्क के माध्यम से आउटरीच बनाने की सलाह देते हैं। वह सलाह देते हैं कि लगातार बने रहना भी महत्वपूर्ण है, लेकिन अन्य पक्षों के समय का सम्मान भी करना चाहिए और झुंझलाहट की बारीक रेखा को पार करने से सावधान रहना चाहिए। हालाँकि, याद रखें: कुछ भी हासिल नहीं हुआ, कुछ हासिल नहीं हुआ। शुक्र है, नियमित रूप से ब्लॉगिंग करने, उन चर्चाओं या परियोजनाओं के लिंक पोस्ट करने से, जिन पर आप काम कर रहे हैं, सामाजिक गतिविधियों में भाग लेकर नेटवर्क और अन्यथा ऑनलाइन समुदाय में सक्रिय रहकर, आप सहयोगियों की कंप्यूटर स्क्रीन और इसलिए रडार पर बने रहेंगे परिणाम।
10. अलग दिखने में संकोच न करें
स्टाइनबर्ग हंसते हुए कहते हैं, "सबसे अच्छी करियर सलाह जो कोई आपको दे सकता है वह सरल है: यदि आपको कोई ऐसा विशेष क्षेत्र मिलता है जो आपको आकर्षित करता है या कोई समस्या है जिसे हल करने की आवश्यकता है, तो बोलने में संकोच न करें।" बस अपने विचार साझा करके, वास्तव में महत्वपूर्ण उद्योग की जरूरतों को संबोधित करने या किसी विशेष मुद्दे को उठाने के लिए समय निकालें कहते हैं, आप अधिकांश पेशेवरों से अधिक काम कर रहे होंगे, जो मानते हैं कि चुप रहना, कम रहना और कम करना सुरक्षित है जोखिम। हालांकि कुछ लोग महसूस कर सकते हैं कि खड़े होना और जो किया जाना चाहिए वह करने की जहमत उठाना उचित नहीं है, वही कारण है जो आपको करना चाहिए, वह जोर देकर कहते हैं। “भले ही आप असफल हों, आप उस प्रयास से सबक सीखेंगे जो सीधे कैरियर के विकास पर लागू होता है, और दिखाएगा कि आपके पास समस्याओं से निपटने के लिए साहस, नेतृत्व कौशल और पहल है। उन्होंने कहा, अगर यह आसान होता, तो हर कोई इसे कर रहा होता…”
