विलियम्स ने फेसबुक की विविधता पहल को हासिल करने में विफलता के लिए योग्य अल्पसंख्यक आवेदकों की "पाइपलाइन" की कमी को जिम्मेदार ठहराया। संयुक्त राज्य अमरीका आज. विलियम्स ने अनिवार्य रूप से तकनीकी कंपनियों की अपेक्षा कम स्नातकों को डिग्री प्रदान करने के लिए देश की शिक्षा प्रणाली को दोषी ठहराया। विलियम्स के लिए, यही कारण है फेसबुक अधिक काले और हिस्पैनिक श्रमिकों को काम पर नहीं रखना आपूर्ति और मांग में से एक है, और फेसबुक की भर्ती प्रथाओं का व्युत्पन्न नहीं है।
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विलियम की टिप्पणियों पर विविधता के पैरोकार नाराज हो गए, क्योंकि उन्होंने फेसबुक की विविधता की समस्याओं के लिए बाहरी बाजार की समस्याओं को जिम्मेदार ठहराया, जिन्हें विशाल सोशल नेटवर्क जिम्मेदार नहीं ठहरा सकता। उनकी टिप्पणियों का तात्पर्य यह था कि योग्य विविध आवेदकों का एक स्थिर प्रवाह मौजूद नहीं है, और इसलिए फेसबुक उसी को काम पर रखता है जो मौजूद है।
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हालाँकि, डेटा विलियम्स के बयानों का खंडन करता है। यूएसए टुडे के अनुसार, वास्तव में तकनीकी उद्योग में नौकरियों की तुलना में कंप्यूटर विज्ञान और इंजीनियरिंग में पढ़ाई करने वाले काले और हिस्पैनिक छात्रों की संख्या अधिक है। समान रोजगार अवसर आयोग के एक अध्ययन से पता चला है कि शीर्ष इंजीनियरिंग कार्यक्रमों में, नौ प्रतिशत स्नातक काले और हिस्पैनिक हैं। अध्ययन से पता चलता है कि प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियों में कुल काले और हिस्पैनिक कार्यबल लगभग 5 प्रतिशत है।
ईईओसी डेटा से ऐसा प्रतीत होता है कि एक "पाइपलाइन" मौजूद है, और आलोचकों का दावा है कि फेसबुक ऐसे बहाने बना रहा है जो मान्य नहीं हैं। विलियम्स की टिप्पणियों और फेसबुक की विविधता रिपोर्ट के परिणामों का विरोध करने के लिए, एक ट्विटर हैशटैग #FBNoExcuses बनाया गया था।
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