हेंगयांग फॉक्सकॉन कंपनी द्वारा उत्पादित आईफोन और अन्य उत्पादों को लेकर हमेशा बाल श्रम की अफवाहें आती रही हैं, लेकिन ए हाल ही की रिपोर्ट चाइना लेबर वॉच (सीएलडब्ल्यू) का कहना है कि कई स्कूली बच्चे कथित तौर पर मिलने के लिए अविश्वसनीय रूप से लंबे समय तक काम कर रहे हैं अमेज़ॅन इको उत्पादन लक्ष्य.
चीनी श्रम कानूनों के तहत, कारखाने 16 वर्ष या उससे अधिक उम्र के छात्रों को प्रशिक्षु के रूप में नियुक्त कर सकते हैं। इन छात्रों को रात में या ओवरटाइम काम करने की अनुमति नहीं है। हालाँकि, इन कारखानों में कामकाजी परिस्थितियों से संबंधित कानूनों की अक्सर अनदेखी की जाती है। रिपोर्ट के मुताबिक, "जो इंटर्न ओवरटाइम और नाइट शिफ्ट में काम करने से इनकार करते हैं, फैक्ट्री उनके स्कूल के शिक्षकों से उन्हें नौकरी से निकालने का अनुरोध करती है।"
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इनमें से कई प्रशिक्षु सिनोस्टील हेंगयांग हेवी मशीनरी वर्कर्स टेक्निकल कॉलेज, हेंगयांग इंडस्ट्रियल वर्कर्स कॉलेज और हेंगयांग तकनीशियन कॉलेज जैसे व्यावसायिक स्कूलों से आते हैं। इन कॉलेजों में पढ़ने वाले छात्रों के लिए आवश्यक पाली में काम करने के अलावा कोई विकल्प नहीं है। ऐसा न करने का मतलब स्नातक न होना है। यहां तक कि मांग पूरी करने के लिए प्रशिक्षुओं को "प्रेरित" करने के लिए शिक्षकों द्वारा प्रशिक्षुओं पर शारीरिक हमला करने की भी खबरें हैं।
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पिछले वर्ष में प्रशिक्षुओं के लिए लाभ कम हो गए हैं। 2018 में, इंटर्न को जीवित वजीफा और रोजगार पुरस्कार मिलेगा, लेकिन 2019 में इंटर्न इनमें से किसी के लिए भी पात्र नहीं हैं। इंटर्न को लगभग $1.42 प्रति घंटा, या लगभग $248 प्रति माह का भुगतान किया जाता है - जो कि 2018 की $276 प्रति माह की दर से कम है।
रिपोर्ट के मुताबिक, फैक्ट्री उन शिक्षकों को प्रति माह 425 डॉलर की सब्सिडी देती है जो छात्रों को ओवरटाइम शिफ्ट में काम करने के लिए मजबूर करते हैं। फ़ैक्टरी ने स्कूलों को प्रति व्यक्ति प्रति घंटे लगभग $0.42 की सब्सिडी भी दी। रिपोर्ट में कहा गया है कि श्रमिकों को प्रति सप्ताह केवल 60 घंटे तक सीमित किया जाता है, लेकिन जब इस घंटे में बड़ी संख्या में ऑर्डर आते हैं तो मांग को पूरा करने के लिए प्रतिबंध हटा दिया जाता है।
चीनी श्रम कानूनों में झुकी हुई स्थिति में बार-बार गति करने के संबंध में प्रावधान हैं। यह कर्मचारियों को उन स्थितियों से बचाने के लिए डिज़ाइन किया गया है जिनके परिणामस्वरूप जीवन में बाद में चोट या हानि हो सकती है, लेकिन रिपोर्ट पाया गया कि फॉक्सकॉन में प्रशिक्षुओं ने "लंबे समय तक अपना सिर झुकाए रखा" और नीरस, दोहराव में लगे रहे कार्य.
फॉक्सकॉन ने दावा किया कि यह मुद्दा अलग-अलग स्कूलों से जुड़ा है और "निरीक्षण और निगरानी दोगुनी कर दी गई प्रत्येक प्रासंगिक भागीदार स्कूल के साथ इंटर्नशिप कार्यक्रम का। अमेज़न के प्रवक्ता फॉक्स न्यूज को बताया वे "आपूर्तिकर्ताओं के लिए आचार संहिता के किसी भी उल्लंघन पर कार्रवाई करेंगे।"
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