मॉन्स्टर होम पेज पर जाएं (नीचे संसाधन देखें) और "लॉग इन" के लिंक पर क्लिक करें।
दिए गए रिक्त स्थान में अपना उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड दर्ज करें। ध्यान दें कि यदि आपके ब्राउज़र पर कुकीज़ सक्षम हैं, तो आप इस चरण को छोड़ सकते हैं और स्वचालित रूप से लॉग इन कर सकते हैं।
अपना व्यक्तिगत और पेशेवर विवरण देखने के लिए "अपडेट अकाउंट" पर क्लिक करें।
"संपर्क जानकारी," "लॉगिन और ईमेल," "समान अवसर/सकारात्मक कार्रवाई," "कैरियर की जानकारी," "अपडेट और ऑफ़र" और "न्यूज़लेटर्स" के रूप में चिह्नित बॉक्स को उन सूचनाओं के लिए स्कैन करें जिनमें बदलाव या अपडेट की आवश्यकता है।
उन उपयुक्त बक्सों में "संपादित करें" पर क्लिक करें जिन्हें आप अपडेट/बदलना चाहते हैं।
आवश्यक परिवर्तन करें और फिर "खाता अपडेट करें" पर क्लिक करें। आपकी जानकारी अब अपडेट कर दी गई है और आपकी प्रोफ़ाइल में सहेज ली गई है।
यदि आप कुछ वर्षों के लिए नौकरी खोज बाजार से बाहर हैं, तो आपकी जानकारी में किसी तरह से बदलाव होने की संभावना है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि आप आवेदन करने से पहले अपनी प्रोफ़ाइल को अपडेट करने के लिए मॉन्स्टर पर अपने खाते की जानकारी की समीक्षा करें नौकरियां। यदि आप एक संपर्क वरीयता, एक IM उपयोगकर्ता नाम या अपनी सैन्य सेवा में परिवर्तन निर्दिष्ट करना चाहते हैं, तो आप यह सब मॉन्स्टर पर अपने खाते के एक अपडेट के साथ कर सकते हैं। इस खंड में अधिक से अधिक जानकारी जोड़ने से नियोक्ताओं के लिए आपसे संपर्क करना आसान हो जाएगा और अन्य पदों के लिए आप अधिक आकर्षक बन सकते हैं।
यदि आपको मॉन्स्टर की ओर से कोई ईमेल प्राप्त होता है जो आपसे आपका उपयोगकर्ता नाम, पासवर्ड, क्रेडिट कार्ड की जानकारी या सामाजिक सुरक्षा नंबर जैसी व्यक्तिगत जानकारी मांगता है, तो यह एक धोखाधड़ी है। जब तक आप पंजीकरण या सदस्यता साइन-अप प्रक्रिया के दौरान साइट पर लॉग इन नहीं होते हैं, तब तक मॉन्स्टर आपसे यह डेटा नहीं मांगेगा। विशेष रूप से यदि कोई ईमेल आपको इस जानकारी को भरने के लिए किसी लिंक पर क्लिक करने के लिए कहता है, तो ऐसा न करें, क्योंकि यह आपको एक नकली मॉन्स्टर साइट पर ले जाएगा और आपके खाते की जानकारी को धोखे से पुनः प्राप्त कर लेगा। इसके बजाय, सीधे वेब साइट पर लॉग इन करें, अपने खाते में लॉग इन करें और वहां जानकारी अपडेट करें। अधिक जानकारी के लिए मॉन्स्टर की धोखाधड़ी से बचने की युक्तियाँ देखें (नीचे संसाधन देखें)।