यहां रिक्रूटर्स के लिए सभी बेहतरीन हायरिंग ऐप्स हैं

यह सामग्री ZipRecruiter के साथ साझेदारी में तैयार की गई थी।

सबसे अच्छा रोजगार सॉफ्टवेयर और तुलनीय मोबाइल एप्लिकेशन, प्रबंधकों, मानव संसाधन और यहां तक ​​कि भर्तीकर्ताओं को काम पर रखने के लिए उपकरणों का एक मूल्यवान सेट प्रदान करते हैं। वे अनिवार्य रूप से उम्मीदवार की खोज और ऑनबोर्डिंग प्रक्रियाओं को सुव्यवस्थित करते हैं, जिससे संभावित नियुक्तियों को ढूंढना आसान हो जाता है, बल्कि उनसे संवाद करना, संलग्न करना और अधिक गहराई से शोध करना भी आसान हो जाता है। इसका कारण यह है कि भर्ती करने वालों के लिए सर्वोत्तम नियुक्ति ऐप्स वही नियुक्ति संसाधन हैं जिनका उपयोग लगभग हर पेशेवर कर सकता है, और हालांकि यह सच हो सकता है, एक अपवाद भी है। विशिष्ट उपकरणों की भर्ती से भर्ती करने वालों के लिए शीर्ष स्तरीय प्रतिभा की तलाश करना और उसे सुरक्षित करना और उसे लगातार जारी रखना आसान हो जाता है। इसका मतलब है कि उनमें प्रतिभा सोर्सिंग टूल, साक्षात्कार और संचार उपकरण, और कभी-कभी सब कुछ व्यवस्थित रखने के लिए शेड्यूलिंग और कैलेंडर टूल शामिल होते हैं।

आप शायद यह न सोचें कि वे बहुत अलग हैं, लेकिन भर्ती करने वालों के लिए, सर्वोत्तम भर्ती ऐप्स बहुत व्यापक प्रतिभा पूल की नब्ज पर अपनी उंगली रखने का एक विश्वसनीय तरीका भी प्रदान करते हैं। इसके आलोक में, यहां भर्तीकर्ताओं के लिए सर्वोत्तम भर्ती ऐप्स हैं:

सर्वश्रेष्ठ समग्र: ZipRecruiter

ZipRecruiter पेशेवरों के लिए अग्रणी नियुक्ति ऐप है, जो संयुक्त राज्य अमेरिका और कनाडा में नियोक्ताओं को नौकरी चाहने वालों से जोड़ता है। ऐप भर्तीकर्ताओं को केवल एक क्लिक के साथ 100 से अधिक नौकरी साइटों पर नौकरी के उद्घाटन पोस्ट करने की अनुमति देता है, और फिर भूमिका भरने तक संभावित आवेदकों और उम्मीदवारों के साथ जुड़ता है। इसका उपयोग करना आसान है और यह एक साफ़ और आनंददायक इंटरफ़ेस प्रदान करता है, चाहे आप डेस्कटॉप से ​​ब्राउज़ कर रहे हों या मोबाइल से।

ZipRecruiter की नवीन तकनीक प्रत्येक पद के लिए सर्वोत्तम उम्मीदवारों की पहचान करने में मदद करती है, और ऐप टीम सहयोग टूल और साक्षात्कार जैसी भर्ती-विशिष्ट सुविधाएं भी प्रदान करता है शेड्यूलिंग. ZipRecruiter का रेज़्यूमे डेटाबेस भी एक असाधारण सुविधा है, जो भर्तीकर्ताओं को शीर्ष उम्मीदवारों को सीधे ढूंढने और उनसे संपर्क करने की अनुमति देता है। नौकरियां पोस्ट करते समय उपलब्ध होने वाला "आवेदन करने के लिए आमंत्रित करें" विकल्प स्वचालित और पूर्व-लिखित भेजा जाएगा उपयुक्त उम्मीदवारों को संदेश, उनके बारे में विस्तृत जानकारी के साथ भूमिका के लिए आवेदन करने के लिए आमंत्रित करना पद। यह केवल नौकरी पोस्ट करने और उसे सार्वजनिक छोड़ने की तुलना में संभावित अवसरों को अधिक लोगों के सामने रखता है। प्लेटफ़ॉर्म विभिन्न मूल्य निर्धारण योजनाएं प्रदान करता है, जो इसे सभी आकार के व्यवसायों के लिए उपयुक्त बनाता है। ZipRecruiter के साथ, भर्तीकर्ता अपने रिक्त पदों के लिए सही उम्मीदवारों को ढूंढने में बहुत समय और प्रयास बचा सकते हैं।

लिंक्डइन रिक्रूटर

लिंक्डइन रिक्रूटर एक शक्तिशाली हायरिंग ऐप है जो भर्तीकर्ताओं को दुनिया भर में 740 मिलियन से अधिक सदस्यों तक पहुंच प्रदान करता है। यह कठिन लग सकता है, लेकिन यह नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं को सही लोगों से जोड़ने के लिए बहुत सारे विस्तृत उपकरण प्रदान करता है। स्थान, उद्योग और नौकरी के शीर्षक सहित विभिन्न मानदंडों के आधार पर उम्मीदवारों की तलाश के लिए संपर्क खोजों को ठीक किया जा सकता है। लिंक्डइन रिक्रूटर उम्मीदवार ट्रैकिंग, लिंक्डइन इनमेल के माध्यम से मैसेजिंग और टीम सहयोग टूल जैसी सुविधाएं भी प्रदान करता है।

इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि सब कुछ सोशल नेटवर्क लिंक्डइन से प्रबंधित किया जा सकता है, जो एक एकल मंच है, और किसी भी डिवाइस से, यहां तक ​​कि चलते-फिरते भी। यह व्यस्त पेशेवरों के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि वे जब भी समय मिले, सुबह की यात्रा से लेकर किसी बड़ी कंपनी की बैठक के बाद कुछ समय के लिए व्यस्त रह सकते हैं, संदेश भेज सकते हैं और बातचीत कर सकते हैं। उन्हें सेवाओं, टूल या एप्लिकेशन को स्वैप करने की भी आवश्यकता नहीं है, और वे किसी भी समय, कहीं से भी चेक इन कर सकते हैं। यहां मुख्य लाभ यह है कि बहुत से लोग पहले से ही लिंक्डइन का उपयोग कर रहे हैं, इसके भर्ती मंच पर छलांग न्यूनतम है। यदि आप उस प्रकार के व्यक्ति हैं जो हर सुबह या दिन में लिंक्डइन पर साइन-इन करते हैं, तो यह बिल्कुल आपके लिए सही है। रिक्रूटर प्लेटफ़ॉर्म के लिए एक विशेष उपकरण हो सकता है, लेकिन आप डेस्कटॉप और मोबाइल दोनों पर मानक सोशल नेटवर्क के माध्यम से अधिकांश कार्यों को भी संभाल सकते हैं।

वास्तव में

इनडीड एक लोकप्रिय जॉब बोर्ड और हायरिंग ऐप है जो भर्तीकर्ताओं को नौकरी की रिक्तियां पोस्ट करने और उम्मीदवारों की खोज करने की अनुमति देता है। दुनिया भर में 250 मिलियन से अधिक नौकरी चाहने वालों के साथ, इनडीड संभावित उम्मीदवारों का एक विशाल पूल प्रदान करता है चुनने के लिए भर्तीकर्ता, और ऐप उम्मीदवार ट्रैकिंग और नौकरी पोस्टिंग जैसी सुविधाएं भी प्रदान करता है विश्लेषिकी. यह उससे भी आगे जाता है, साथ ही, उन लोगों की पहचान करने के लिए अतिरिक्त उपकरण भी प्रदान करता है जो वास्तव में खुली भूमिका में फिट बैठते हैं। उदाहरण के लिए, प्री-टेस्टिंग, जो वास्तव में अद्वितीय है, नियोक्ताओं और भर्तीकर्ताओं को कौशल और अन्य मापदंडों के आधार पर प्रतिभा पूल को आवेदकों की एक विशिष्ट सूची तक सीमित करने की अनुमति देता है। वे वास्तविक जीवन सिमुलेशन और वास्तविक समय के उत्तरों के साथ एक त्वरित योग्यता परीक्षण के अधीन होते हैं, जो नियोक्ताओं को किसी व्यक्ति की क्षमताओं पर सही नज़र डालते हैं। वे कागज पर भूमिका में फिट हो सकते हैं, लेकिन क्या मैदान में उनका कोई मुकाबला है?

ऐप भर्तीकर्ताओं को नए उम्मीदवारों के लिए स्वचालित ईमेल अलर्ट सेट करने की भी अनुमति देता है, जिससे नए एप्लिकेशन के शीर्ष पर बने रहना आसान हो जाता है। आप इस प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग स्वचालित रूप से मूल्यांकन को कॉन्फ़िगर करने के लिए भी कर सकते हैं - जैसे मिनी-कौशल परीक्षण - और साक्षात्कार शेड्यूलिंग को संभाल सकते हैं। यदि कोई आवेदक अच्छे अंकों से उत्तीर्ण होता है तो भर्तीकर्ता या नियुक्तिकर्ता प्रबंधकों की उपलब्धता के आधार पर साक्षात्कार स्वचालित रूप से निर्धारित हो जाता है। यह ऑनबोर्डिंग प्रक्रिया से बहुत सारे अनुमान हटा देता है और सभी को एक ही पृष्ठ पर रखता है। यह हर चीज़ को गति भी देता है और यह सुनिश्चित करता है कि नियोक्ता और भर्तीकर्ता शीर्ष प्रतिभा को न चूकें।

कांच का दरवाजा

ग्लासडोर, जैसा कि लगभग हर कोई जानता है, कई अन्य लोगों की तरह एक जॉब बोर्ड है, हां, लेकिन यह एक अनूठी सुविधा भी प्रदान करता है - कंपनी की समीक्षा और वर्तमान और पूर्व कर्मचारियों की रेटिंग। यह ऐप भर्तीकर्ताओं को नौकरी की रिक्तियां पोस्ट करने और उम्मीदवारों की खोज करने की अनुमति देता है, साथ ही कंपनी की संस्कृति और प्रतिष्ठा के बारे में जानकारी भी प्रदान करता है। इससे भर्ती करने वालों के लिए यह पहचानना बहुत आसान हो जाता है कि वे किसके साथ काम करना और समर्थन करना चाहते हैं, चाहे वे और अधिक में रुचि रखते हों टिकाऊ और पर्यावरण-अनुकूल कंपनियां, या सिर्फ सामाजिक रूप से जिम्मेदार कंपनियां जो नकारात्मक समीक्षाओं के झुंड से प्रभावित नहीं हुई हैं और ख़राब पीआर.

ग्लासडोर ऐसी सुविधाएँ भी प्रदान करता है जिनकी आप सभी नौकरी बोर्डों से अपेक्षा करते हैं, जैसे उम्मीदवार ट्रैकिंग और साक्षात्कार शेड्यूलिंग। समृद्ध विश्लेषण और अंतर्दृष्टि हर कदम और हर निर्णय का समर्थन करेगी, जिससे आपको प्रतिभा अधिग्रहण को प्रबंधित करने और बढ़ाने में मदद मिलेगी। साथ ही, इनडीड के साथ साझेदारी के लिए धन्यवाद, भर्ती और उम्मीदवार-खोज प्रक्रिया से और भी अधिक लाभ पाने के लिए बंडल उत्पाद उपलब्ध हैं। उदाहरण के लिए, भर्तीकर्ता इनडीड समीक्षाओं और रेटिंग तुलनाओं, या इनडीड समीक्षाओं से विस्तारित अंतर्दृष्टि का लाभ उठा सकते हैं, दोनों स्थानों से अंतर्दृष्टि का लाभ उठाने और वास्तव में कंपनी, उम्मीदवारों और ऑनबोर्डिंग में गहराई से जाने के अवसर प्रदान करना समाधान।

स्मार्टरिक्रूटर्स

वैश्विक स्तर पर 5,000 से अधिक व्यवसायों द्वारा उपयोग किया जाने वाला, स्मार्टरिक्रूटर्स असाधारण प्रतिभा को आकर्षित करने और शामिल करने के लिए एक व्यापक प्रतिभा अधिग्रहण समाधान है। यह एक क्लाउड-आधारित हायरिंग ऐप है जो करियर साइट्स, सोशल मीडिया और उससे आगे जैसी अन्य सेवाओं के साथ एकीकृत होता है। यह भर्तीकर्ताओं को उम्मीदवारों के मिलान, स्वचालित स्क्रीनिंग, उम्मीदवार स्कोरकार्ड और बहुत कुछ के लिए एआई सहित कई बुद्धिमान उपकरणों तक पहुंच प्रदान करता है। यह संपूर्ण पेशेवर खोज, नियुक्ति और ऑनबोर्डिंग अनुभव को सुव्यवस्थित करता है। काम पर रखने के बाद भी, अंतर्निहित ई-हस्ताक्षर उपकरण, पृष्ठभूमि स्क्रीनिंग, और संदर्भ जांच विकल्प और बहुत कुछ है।

विशेष रूप से भर्तीकर्ताओं के लिए, यह ऐप आपको नौकरी के अवसर पोस्ट करने, उम्मीदवारों की खोज करने और एक ही मंच से पूरी भर्ती प्रक्रिया का प्रबंधन करने की अनुमति देता है। स्मार्टरिक्रूटर्स उम्मीदवार स्क्रीनिंग, वीडियो साक्षात्कार और नौकरी प्रस्ताव प्रबंधन जैसी सुविधाएं भी प्रदान करता है। जहां अधिकांश अन्य नौकरी प्लेटफ़ॉर्म भर्ती पर ध्यान केंद्रित करते हैं और फिर वहीं रुक जाते हैं, यह पहले, दौरान और बाद के चरणों को भी कवर करता है।

व्यावहारिक

वर्केबल एक ऑल-इन-वन हायरिंग प्लेटफ़ॉर्म और भर्ती समाधान है जो सर्वोत्तम उम्मीदवारों को खोजने और नियुक्त करने में मदद करने के लिए कई प्रकार की सुविधाएँ प्रदान करता है। भर्तीकर्ता 180 से अधिक उपलब्ध बोर्डों पर शीघ्रता से नौकरी की सूची पोस्ट कर सकते हैं, इसमें वे सभी प्लेटफ़ॉर्म भी शामिल हैं जो आपको लिंक्डइन और अन्य सोशल मीडिया नेटवर्क जैसे अन्यत्र नहीं मिल सकते हैं। नियुक्ति करने वाले प्रबंधक और भर्तीकर्ता आवेदन प्रपत्रों को कंपनी ब्रांडिंग के साथ बेहतर ढंग से संरेखित करने या संभावित उम्मीदवारों के लिए उन्हें और अधिक आकर्षक बनाने के लिए पूरी तरह से अनुकूलित कर सकते हैं।

वर्कएबल के विश्लेषणात्मक अवसर असाधारण हैं। भर्तीकर्ता इस जानकारी का उपयोग उम्मीदवार स्कोरकार्ड बनाने और बेहतर पहचान करने के लिए कर सकते हैं कि कौन भूमिका के लिए उपयुक्त है और क्यों। टिप्पणियों को उन स्कोरकार्ड में भी जोड़ा जा सकता है, और ट्रैक किया जा सकता है, क्योंकि अन्य भर्तीकर्ताओं और भर्ती प्रबंधकों के पास व्यक्तिगत अनुभव होते हैं। संभावित उम्मीदवार के बारे में 'बड़ी तस्वीर' देखने के लिए यह अमूल्य हो सकता है। अन्य रिपोर्टिंग टूल आपको यह देखने की अनुमति देते हैं कि एप्लिकेशन कहां से आ रहे हैं, ताकि अधिकतम पहचान की जा सके किसी भूमिका या कंपनी के लिए प्रासंगिक नियुक्ति बोर्ड, और ईईओ रिपोर्टिंग और पृष्ठभूमि के लिए भी समर्थन है जाँच करता है.

हवादार एचआर

ज़मीन से ऊपर निर्मित, ब्रीज़ी एचआर भर्ती और एचआर प्रक्रियाओं के मुख्य तत्वों को स्वचालित करने पर अधिक केंद्रित है, विशेष रूप से कम संसाधनों के साथ छोटे से मध्यम आकार के संचालन के लिए। स्वचालित कार्यों के कुछ उदाहरणों में उम्मीदवार की प्री-स्क्रीनिंग, साक्षात्कार शेड्यूलिंग, मैसेजिंग और उससे आगे शामिल हैं। यह फीडबैक संग्रह को भी स्वचालित करता है, विशेष रूप से समूह-आधारित नियुक्ति पैनल पर टीम के सदस्यों से। एकल नियुक्ति प्रबंधक के विपरीत, जब इसमें कई लोग शामिल होते हैं तो इससे नियुक्ति में काफी तेजी आ सकती है। यह छोटी टीमों को बड़े अनुभवों से निपटने में भी मदद करता है, उदाहरण के लिए, उम्मीदवारों के एक बड़े समूह के साथ सक्रिय रूप से और खुले तौर पर संवाद करना। कल्पना कीजिए कि आप प्रत्येक आवेदक को अपनी इच्छा से मैन्युअल रूप से संदेश भेजने का प्रयास कर रहे हैं? यह कठिन और लगभग असंभव होगा।

सबसे लोकप्रिय वेब ब्राउज़र के लिए एक ब्राउज़र एक्सटेंशन है, जो ZipRecruiter, LinkedIn, Glassdoor और कई अन्य प्लेटफार्मों पर नौकरियां पोस्ट करना आसान बनाता है। आप उन नौकरी सूचियों को कुछ ही क्लिक या उससे कम समय में लाइव भी प्राप्त कर सकते हैं। यह त्वरित, आसान और अपेक्षाकृत दर्द रहित है और इसके बाद की ट्रैकिंग को भी आसान बना दिया गया है। आपके द्वारा प्राप्त किए गए विश्लेषणों की मात्रा और ब्रीज़ी से योग्य या शीर्ष स्तरीय उम्मीदवारों को ढूंढना संभव है यदि आपके पास पहले से ही आंतरिक के लिए पूर्ण-स्टैक समाधान है तो यह स्लैक जैसे अन्य प्लेटफार्मों के साथ एकीकृत होता है संचार। एकीकरण का हमेशा स्वागत है क्योंकि अधिकांश व्यवसायों के पास कार्यक्रमों और अनुप्रयोगों की एक स्थापित श्रृंखला होती है वे उपयोग करते हैं, और नए समाधानों की अदला-बदली करना एक परेशानी होगी - उदाहरण के लिए, इसके अलावा किसी अन्य चीज़ का उपयोग करना सुस्त.

जैजएचआर

बुनियादी बातों को ध्यान में रखते हुए, जैज़एचआर छोटे से मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए एक उत्कृष्ट उपकरण है जो उपयोग में आसान और गुणवत्तापूर्ण भर्ती सॉफ्टवेयर का उपयोग करना चाहते हैं। इसके मंत्र "बेहतर भर्ती, तेजी से नियुक्ति" के साथ, आपको उम्मीदवार सोर्सिंग, साक्षात्कार, मूल्यांकन, सहयोगी भर्ती उपकरण और अनुपालन और रिपोर्टिंग समाधान तक पहुंच मिलती है। भर्तीकर्ताओं को उच्च अनुकूलन योग्य स्वचालन के साथ असीमित नौकरी पोस्टिंग के अवसरों से लाभ होगा - जिसे आप अपनी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए तैयार कर सकते हैं। भर्तीकर्ता विशिष्ट मानदंडों के आधार पर उम्मीदवारों का मूल्यांकन करने के लिए अनुकूलन योग्य स्कोरकार्ड का भी उपयोग कर सकते हैं।

सभी प्रमुख सेवाओं के साथ एकीकरण से प्रयोज्यता में सुधार होता है, कुछ उदाहरण हैं ZipRecruiter, HackerRank, LinkedIn, Monster, Salesforce और Microsoft Exchange। आपको पहले से उपयोग किए जा रहे टूल और प्लेटफ़ॉर्म का उपयोग बंद नहीं करना है, बल्कि उम्मीदवारों को ढूंढने, उनके साथ बातचीत करने और फिर उन्हें विभिन्न ब्रांडों में शामिल करने के लिए यहां बहुत कुछ हासिल करना है।

वैकल्पिक

हालाँकि हमने उन्हें यहाँ कवर नहीं किया है, यदि आप देखना चाहते हैं कि और क्या उपलब्ध है, तो कुछ अन्य विकल्प भी हैं, जिनमें शामिल हैं:

• कैलेंडली
• टेस्टगोरिल्ला
• राक्षस
• मैजिकल
• घर आधार
• टेक्स्टक्रूट
• आवेदकस्टैक ऑनबोर्ड
• शाप्र

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