लोगों को ऑनलाइन नौकरी पर रखने के लिए सर्वोत्तम स्थान

यह सामग्री ZipRecruiter के साथ साझेदारी में तैयार की गई थी।

सही लोगों को काम पर रखना आपके व्यवसाय को विकसित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है। नौकरी के लिए सबसे अच्छा व्यक्ति वह होगा जो आपके दृष्टिकोण को साझा करता हो, अत्यधिक जिम्मेदार हो, उचित रूप से कुशल हो और एक कुशल कर्मचारी हो। आप जानते हैं कि आप अपने अगले कर्मचारी से क्या चाहते हैं लेकिन जब उस व्यक्ति को ढूंढने की बात आती है तो आप क्या करते हैं? कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका खोजने के लिए कई अलग-अलग स्रोत हैं, हमने उनका चयन किया है लोगों को ऑनलाइन नौकरी पर रखने के सर्वोत्तम स्थान, जिनमें तेजी से या लंबी अवधि के लिए कर्मचारियों को ऑनलाइन ढूंढने के तरीके भी शामिल हैं प्रतिबद्धता। दर्जनों साइटें उपलब्ध हैं लेकिन कार्य के लिए सबसे अच्छा आउटलेट चुनना महत्वपूर्ण है, इसलिए आप आप अपने भर्ती अभियान पर कम समय और सर्वोत्तम उम्मीदवारों के साक्षात्कार पर अधिक समय व्यतीत कर सकते हैं काम। लोगों को ऑनलाइन नौकरी पर रखने के सर्वोत्तम स्थानों पर नीचे एक नज़र डालें।

ZipRecruiter

नौकरी पोस्टिंग की दुनिया में सबसे विश्वसनीय नामों में से एक, ZipRecruiter कर्मचारियों को शीघ्रता से ढूंढने का एक शानदार तरीका है। इसका लक्ष्य नियुक्ति प्रक्रिया को यथासंभव सुगम बनाना है। यह 100 से अधिक जॉब बोर्डों से जुड़कर काम करता है, इसलिए जैसे ही आप अपनी फर्म के लिए जॉब लिस्टिंग बनाते हैं, ZipRecruiter उसे पोस्ट कर देता है। विशाल नेटवर्क पर ताकि आप कई स्थानों पर मैन्युअल रूप से जॉब लिस्टिंग बनाए बिना जितना संभव हो सके नेट का प्रसारण कर सकें स्रोत.

ZipRecruiter आपको सीधे संपर्क करने के लिए आमंत्रित करने से पहले संभावित नियुक्तियों की स्वचालित रूप से स्क्रीनिंग करके आपको सही व्यक्ति ढूंढने में मदद करने के लिए सक्रिय रूप से काम करता है। ईमेल और मोबाइल नोटिफिकेशन दोनों सुनिश्चित करते हैं कि संभावित सही फिट आपको तेजी से दिखाई देगा। एक बार जब आप उम्मीदवारों का एक समूह इकट्ठा कर लेते हैं, तो साइट आपको यह पता लगाने से पहले कि अगले चरण में किसे आगे बढ़ना चाहिए, आपकी आवश्यकताओं के आधार पर आवेदकों को छांटने और स्क्रीन करने की अनुमति देती है। फ़िल्टर का एक व्यापक सेट आपको चीज़ों को आपकी ज़रूरतों तक सीमित करने में मदद करता है ताकि प्रत्येक संभावित नियुक्ति वास्तव में आपके व्यवसाय के लिए उपयुक्त हो। आमतौर पर, नियोक्ताओं को अपनी नौकरी की सूची पोस्ट करने के एक दिन के भीतर ही अच्छे उम्मीदवार मिल जाते हैं।

यदि आप निश्चित नहीं हैं कि अपना नौकरी विज्ञापन इस तरह से कैसे बनाएं जो संभावित कर्मचारियों को लुभाए, तो ZipRecruiter इससे भी अधिक ऑफर करता है 500 अनुकूलन योग्य जॉब टेम्प्लेट ताकि आप तेजी से शानदार भर्ती विज्ञापन बना सकें, भले ही आप निश्चित न हों कि कहां बनाएं शुरू करना। यह आपको यह सोचने में मदद करने के लिए एक शानदार प्रारंभिक बिंदु है कि सही उम्मीदवार को सबसे अधिक आकर्षित करने के लिए विज्ञापन को कैसे समायोजित किया जाए। वहां से, आप किसी भी संभावित प्रारंभिक रुकावट को दूर करने के लिए स्क्रीनिंग प्रश्न जोड़ सकते हैं, जिससे साक्षात्कार प्रक्रिया में आपका और उम्मीदवार दोनों का समय बचेगा।

आपकी कंपनी के आकार के आधार पर अलग-अलग बजट और जरूरतों को पूरा करने के लिए कई अलग-अलग योजनाओं के साथ, आपकी अगली भर्ती ढूंढने में आपकी सहायता के लिए एक उत्कृष्ट ZipRecruiter योजना है।

वास्तव में

सबसे तेजी से बढ़ते नियुक्ति प्लेटफार्मों में से एक, इनडीड एक लोकप्रिय विकल्प है क्योंकि यह एक खाता बनाने और एक बुनियादी नौकरी के उद्घाटन को पोस्ट करने के लिए पूरी तरह से मुफ़्त है। आवेदन आने की प्रतीक्षा करने से पहले, विवरण और उन कौशलों के साथ एक सरल सूची जोड़ना संभव है जिनकी आप तलाश कर रहे हैं। हालाँकि, भविष्य की संपत्ति पर कुछ नकदी खर्च करना समझदारी है। अपनी फर्म और नौकरी विज्ञापनों पर अधिक ध्यान आकर्षित करने के लिए नौकरी लिस्टिंग को प्रायोजित करना संभव है। आप अपनी आवश्यकताओं से मेल खाने वाले किसी भी मजबूत उम्मीदवार तक तुरंत पहुंच प्राप्त कर सकते हैं, जिससे आप उन्हें आवेदन करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं, बजाय इसके कि वे आपके लिए आवेदन करें।

बड़े व्यवसायों के लिए, साक्षात्कारों को तुरंत शेड्यूल करने की क्षमता वाली एक स्वचालित प्रक्रिया है। आप बहुत सारे फ़िल्टर के साथ इनडीड के डेटाबेस में भी खोज कर सकते हैं ताकि आप वास्तव में अपनी खोज को उस व्यक्ति तक सीमित कर सकें जिसकी आपको सबसे अधिक आवश्यकता है। मौखिक प्रचार पर फलने-फूलने वाली किसी भी कंपनी के लिए, यह भी उपयोगी है कि कंपनी समीक्षा अनुभाग वास्तविक कर्मचारियों की टिप्पणियों को उजागर कर सकता है ताकि आपका भावी नया कर्मचारी देख सके कि आप कितने महान नियोक्ता हैं।

हाई-एंड कंपनियों और छोटी कंपनियों के एक मजबूत मिश्रण के साथ वास्तव में यह सबसे बड़ी और सबसे अधिक इस्तेमाल की जाने वाली नौकरी खोज साइट है, जिसका अर्थ है कि यह विभिन्न प्रकार के उम्मीदवारों को भी आकर्षित करती है। यह बहुत अच्छा है यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि आप किस स्तर के अनुभव की तलाश कर रहे हैं और आप अपना जाल व्यापक रूप से फैलाने के इच्छुक हैं। हालांकि आम तौर पर, सबसे वरिष्ठ भूमिकाओं की तलाश कर रहे कर्मचारियों द्वारा अक्सर इसका उपयोग किए जाने पर भरोसा न करें, लेकिन इसकी भी गारंटी नहीं है।

एक बार जब आपको एक संभावित आदर्श उम्मीदवार मिल जाए, तो आप वर्चुअल साक्षात्कार आयोजित कर सकते हैं और अपनी सिफारिशों को वेबसाइट या ऐप के माध्यम से व्यवस्थित कर सकते हैं। यदि आप प्रायोजित विज्ञापनों या इसी तरह के विज्ञापनों का विकल्प चुनते हैं तो लिस्टिंग महंगी हो सकती है, लेकिन व्यापक कार्यक्षमता और बड़ी संख्या में लोगों द्वारा इसे देखने के साथ, यह निवेश के लायक हो सकता है।

राक्षस

मॉन्स्टर सबसे पुरानी नौकरी साइटों में से एक है और यह उम्मीदवारों की तलाश के लिए एक बहुत ही मजबूत जगह बनी हुई है। इसका उपयोग करना आसान है क्योंकि बुनियादी कार्य प्रविष्टि बनाने में कुछ मिनट लगते हैं। मॉन्स्टर प्रेरणा के लिए हजारों नौकरी विवरण प्रदान करता है, इसलिए यदि आप सुनिश्चित नहीं हैं कि अपना विज्ञापन कैसे तैयार किया जाए, तो आप आसानी से कुछ परिणामों को अपने स्वयं के उत्कर्ष के साथ मिला सकते हैं। आपको कितनी पोस्टिंग बनाने की आवश्यकता है, इसके आधार पर विभिन्न पैकेज उपलब्ध हैं। यह याद रखने योग्य है कि यदि आप ZipRecruiter जैसी किसी चीज़ का उपयोग करते हैं, तो जॉब पोस्ट स्वचालित रूप से मॉन्स्टर में जुड़ जाती है जो आपके लिए बेहतर सौदा हो सकता है।

फिर भी, मॉन्स्टर के साथ बने रहें और इसका उपयोग करना बहुत आसान है। कई नौकरी लिस्टिंग में शामिल भूमिका के बारे में अधिक जानकारी नहीं दी जाती है, इसलिए यदि आप अपनी नौकरी के विज्ञापन पर कुछ समय बिताते हैं, तो आप जल्द ही प्रतिस्पर्धा से बाहर हो जाएंगे। एक अच्छा विकल्प विज्ञापन के भीतर लाभों को उजागर करना है जिसे मॉन्स्टर सरल बनाता है। इतने बड़े डेटाबेस के साथ, यह निश्चित रूप से महत्वपूर्ण है। यह ब्लू-कॉलर कार्य और सफेद-कॉलर पदों दोनों के लिए एक बढ़िया विकल्प है, इसलिए आपके व्यवसाय के प्रकार के आधार पर, यह एक बड़ा वरदान हो सकता है।

एक बार जब आप अपनी नौकरी की सूची बना लेते हैं, तो मॉन्स्टर आपका विज्ञापन उन उम्मीदवारों को ईमेल कर देता है जिनके लिए वह उपयुक्त लगता है। इसके बाद यह आपको उम्मीदवारों की रैंकिंग और स्कोर प्रदान करता है ताकि आप एक नज़र में देख सकें कि आपकी फर्म और वर्तमान में खुली भूमिका के लिए कौन उपयुक्त है। बहुत सारे फ़िल्टरिंग विकल्पों के साथ उम्मीदवार डैशबोर्ड के माध्यम से अपनी लिस्टिंग और खोजों को ट्रैक करना भी आसान है। अन्य उपयोगी सुविधाओं में उम्मीदवारों को स्वचालित रूप से अनुवर्ती संदेश भेजने में सक्षम होना और कुछ समय के लिए नौकरी विज्ञापनों को रोकने में सक्षम होना शामिल है।

हालाँकि मॉन्स्टर अब अन्य नौकरी साइटों की तरह मजबूत नहीं है, लेकिन इसका उपयोग करना बहुत आसान है और अन्य साइटों की तुलना में स्पष्ट मूल्य निर्धारण नीति प्रदान करता है। यह विशेष रूप से कम बजट वाले छोटे व्यवसायों को पसंद आएगा।

करियर निर्माता

अमेरिका की सबसे बड़ी नौकरी साइटों में से एक, करियरबिल्डर 80 मिलियन से अधिक बायोडाटा पेश करता है। महत्वपूर्ण रूप से, यह अमेज़ॅन, हिल्टन, वेल्स फ़ार्गो और अन्य फॉर्च्यून 500 फर्मों जैसी कंपनियों द्वारा उपयोग किए जा रहे अपने अंतर्निहित सॉफ़्टवेयर के कारण काफी उच्च-स्तरीय उम्मीदवारों की पेशकश कर सकता है। इसमें एक टैलेंट डिस्कवरी प्लेटफ़ॉर्म है जो स्वचालित मिलान के साथ संभावित रूप से बड़ी संख्या में उम्मीदवारों को सुव्यवस्थित करने में आपकी सहायता करता है। यह आपको एआई द्वारा संचालित पूर्व-लिखित नौकरी विवरण भी प्रदान कर सकता है और आपके विज्ञापनों की गुणवत्ता में सुधार करने में मदद के लिए प्रासंगिक बाजार डेटा भी शामिल कर सकता है। प्रत्येक उम्मीदवार के बारे में उनके बायोडाटा द्वारा दी जाने वाली जानकारी से अधिक जानकारी प्राप्त करना भी संभव है। शायद सबसे अच्छी बात यह है कि आप यह भी देख सकते हैं कि आपके प्रतिस्पर्धी समान पदों के लिए कितना वेतन दे रहे हैं, जिससे आप उसके अनुसार समायोजन कर सकेंगे। एक और अच्छा अतिरिक्त इसका सोशल रेफरल सिस्टम है जहां मौजूदा कर्मचारी आपकी रिक्तियों को अपने सोशल नेटवर्क पर साझा कर सकते हैं, जिससे आपके और आपके कर्मचारियों के बीच एक मजबूत बंधन सुनिश्चित हो सके।

जैसा कि किसी भी बेहतरीन जॉब साइट से अपेक्षा की जाती है, एक डैशबोर्ड सब कुछ जोड़ता है। उम्मीदवारों के साथ आसानी से संवाद करने से पहले, संभावित विकल्पों की सूची बनाने की क्षमता के साथ उन्हें प्रबंधित करना आसान है। हर समय, जब कोई नया उम्मीदवार आपकी भूमिका से मेल खाता है तो आप अलर्ट भी प्राप्त कर सकते हैं। आपकी नौकरी सूची कितनी लोकप्रिय है, इसके आधार पर एक दिन में इनमें से 25 तक प्राप्त करना संभव है। भर्तीकर्ता अपनी रुचि आकर्षित करने के लिए लक्षित समूहों को अपनी सूची भी भेज सकते हैं। अधिक उन्नत नौकरी विज्ञापनों के लिए, एक ब्रांडेड कैरियर वेबसाइट बनाई जा सकती है, और व्यक्तिगत या आभासी भर्ती कार्यक्रम भी तैयार किए जा सकते हैं।

बड़े भर्ती प्रयासों के लिए निराशा की बात है, जो इस तरह के भर्ती कार्यक्रमों से पूरी तरह से जुड़े हुए हैं, बिना किसी असीमित योजना के केवल पांच नौकरी पोस्टिंग ही बनाई जा सकती हैं। साथ ही, एक भी जॉब पोस्ट केवल 30 दिनों के लिए सक्रिय होती है। यदि आप दीर्घकालिक भर्ती आवश्यकताओं की तलाश में हैं, तो करियरबिल्डर आपकी फर्म के लिए उपयुक्त नहीं हो सकता है, लेकिन यह निश्चित रूप से व्यापक है।

Linkedin

पेशेवर नेटवर्किंग साइट, लिंक्डइन, भर्ती के लिए एक बेहतरीन जगह है। हालाँकि यह मान लेना आसान है कि यह केवल आपके उद्योग के लोगों को आपस में नेटवर्क बनाने में मदद करने पर केंद्रित है स्वयं और विचारधाराओं को साझा करने के अलावा, यह नए कर्मचारियों को खोजने के लिए भी एक शानदार जगह है जिनकी दृढ़ता से अनुशंसा की जाती है आपके साथीगण। यह एक नियमित नौकरी साइट के बजाय एक सोशल नेटवर्क की तरह संरचित है, लेकिन इससे अच्छे उम्मीदवारों के लिए आपके और आपके नौकरी के विज्ञापन तक पहुंचना संभावित रूप से आसान हो जाता है।

लिंक्डइन को औसत नौकरी साइट की तुलना में थोड़ा अधिक प्रयास की आवश्यकता हो सकती है क्योंकि साइट पर सक्रिय उपस्थिति आपके और आपकी कंपनी दोनों के लिए एक अच्छा विचार है। नेटवर्किंग के कारण अधिक लोग आपके विज्ञापन देखते हैं और संभावित रूप से आवेदन करते हैं। सौभाग्य से, ऐसी नौकरी लिस्टिंग पोस्ट करना मुफ़्त है, हालांकि लिंक्डइन के लिए साइन अप करना उपयोगी हो सकता है भर्तीकर्ता को असीमित संख्या में नौकरियां पोस्ट करने के साथ-साथ 20 से अधिक उन्नत खोज तक पहुंचने की अनुमति दी जाएगी फिल्टर. लिंक्डइन का आंतरिक मैसेजिंग सिस्टम, इनमेल भी इसके माध्यम से उपलब्ध हो जाता है। सेवा उपयुक्त उम्मीदवारों की भी सिफारिश करती है और उन लोगों को प्राथमिकता देती है जो आपके विज्ञापन पर प्रतिक्रिया देने की सबसे अधिक संभावना रखते हैं। वैकल्पिक रूप से, जॉब स्लॉट अनुभाग है जिसका अर्थ है कि आप अपना जॉब विज्ञापन खोज के शीर्ष पर रख सकते हैं परिणाम के साथ-साथ उम्मीदवारों के लिए वैयक्तिकृत नौकरी चाहने वालों के ईमेल भी अच्छे होने की संभावना है मिलान।

लिंक्डइन को आपकी औसत जॉब साइट की तुलना में थोड़ा अधिक काम करने की आवश्यकता होती है, लेकिन यह बहुत सारे लाभ प्रदान करता है। यह कहीं अधिक व्यक्तिगत सेवा है जो आपके अन्य कर्मचारियों के समान दृष्टिकोण वाले उम्मीदवारों को ढूंढने में आपकी सहायता कर सकती है। यह अधिक वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए भी एक लोकप्रिय विकल्प है, इसलिए यदि आप इसे नियुक्त करना चाहते हैं, तो आपको समर्पित नौकरी साइटों की तुलना में यहां बेहतर परिणाम मिल सकते हैं। इसके अलावा, लिंक्डइन प्रोफाइल आपको न केवल किसी के बायोडाटा बल्कि उनके व्यक्तित्व के अन्य हिस्सों और किसी के बारे में जानने के लिए अन्य महत्वपूर्ण चीजों के बारे में भी जानकारी देते हैं। उनके सहकर्मियों की सिफ़ारिशें भी सूचीबद्ध हैं।

अपवर्क

अपवर्क को फ्रीलांसरों को नियुक्त करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यदि आप स्थायी रूप से कोई पद भरना चाह रहे हैं, तो यह किराये पर लेने की जगह नहीं है। हालाँकि, यदि आपको केवल अनुबंध कार्य के लिए या एकबारगी नौकरी के लिए किसी की आवश्यकता है, तो अपवर्क एक बढ़िया विकल्प है। यह लाखों विकल्पों के साथ ऑनलाइन सबसे पुराने फ्रीलांस मार्केटप्लेस में से एक है। यह एक सामान्य बोली बाज़ार योजना के तहत काम करता है जहां आप अपनी ज़रूरत की चीज़ें पोस्ट करते हैं और फ्रीलांसर आपको सर्वोत्तम मूल्य प्रदान करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं। सभी कार्य दूरस्थ रूप से संचालित होते हैं और नौकरी पोस्ट करना पूरी तरह से निःशुल्क है।

जब फ्रीलांसर को भुगतान करने की बात आती है, तो एक छोटा लेनदेन शुल्क लिया जाता है लेकिन यह अन्य नौकरी साइटों की तुलना में काफी सस्ते में काम करता है। बेहतर दृश्यता के लिए अपनी नौकरी की पोस्टिंग को बढ़ावा देना भी संभव है। अपवर्क जिस तरह से अपनी सेवाएं संचालित करता है, उसके कारण सही उम्मीदवार को ढूंढने में थोड़ी मेहनत लग सकती है। यहां आपकी मदद के लिए कोई एआई नहीं है और यह सब आपके दिमाग में यह तय करने पर निर्भर करता है कि सबसे अच्छा उम्मीदवार कौन है। कभी-कभी, यह सबसे सस्ता नहीं होता है। अपवर्क द्वारा कोई जांच प्रक्रिया भी नहीं है, लेकिन यदि आप साइट के माध्यम से ग्राहकों के साथ व्यवहार करते हैं, तो आपको घोटालों से सुरक्षित रखने के लिए भुगतान सुरक्षा मौजूद है।

अपवर्क का लाभ यह है कि यह वास्तव में कौशल का एक विशाल चयन प्रदान करता है। आप जो भी खोज रहे हैं, वह आपको यहां मिल जाएगा। यह आम तौर पर अन्य तरीकों की तुलना में बहुत सस्ता है, जिसमें पारंपरिक तरीकों का उपयोग करने वाले किसी व्यक्ति को काम पर रखना भी शामिल है। यदि आप अपना फ्रीलांस रोस्टर बनाने की कोशिश कर रहे हैं या बस एक बार के काम के लिए किसी की जरूरत है, तो अपवर्क के कई फायदे हैं अधिक पारंपरिक नौकरी साइट पद्धति पर, लेकिन जिस उद्योग में आप काम कर रहे हैं उसके आधार पर आप पाएंगे कि लिंक्डइन बेहतर काम करता है अंदर।

SimplyHired

सिंपलीहायर्ड एक अधिक सीमित जॉब बोर्ड है, लेकिन यह कुछ प्रमुख लाभ प्रदान करता है, विशेष रूप से तथ्य यह है कि यह जॉब पोस्ट करने के लिए मुफ़्त है और अन्य सेवाओं के लिए शुल्क बहुत कम है। यदि आप एक छोटा व्यवसाय हैं, तो यह विशेष रूप से फायदेमंद होगा और साथ ही आपको अन्य मुफ़्त तरीकों की तुलना में दूर से भर्ती करने की क्षमता भी देगा। जॉब पोस्ट अभी भी कई जॉब बोर्डों में साझा किए जाते हैं, जिनमें इंडीड भी शामिल है, इसलिए कम फीस बहुत सीमित नहीं है।

साइट पर एक त्वरित नजर डालने से पता चलता है कि नौकरियों का मानक काफी ऊंचा है और विभिन्न प्रकार की सफेदपोश नौकरियों पर अक्सर ध्यान केंद्रित किया जाता है और इसमें सीमा गश्ती एजेंट से लेकर पैरालीगल तक कुछ भी शामिल है। यहां कार्यक्षमता थोड़ी अधिक सीमित है क्योंकि इसमें अन्य (महंगे) विकल्पों की तरह उन्नत भर्ती उपकरण नहीं हैं लेकिन मुख्य विकल्प यहां हैं। इसमें बायोडाटा, कवर लेटर और वैयक्तिकृत स्क्रीनिंग प्रश्नों के उत्तर देखने में सक्षम होना शामिल है ताकि आप सबसे महत्वपूर्ण तत्वों को शीघ्रता से प्राप्त कर सकें। हालाँकि कोई भी AI आपके लिए ऐसा नहीं करता है, यह आपको पूर्ण नियंत्रण अवश्य देता है। वहां से, आप ईमेल की पेशकश करने के लिए साक्षात्कार अनुरोधों से ईमेल टेम्पलेट्स को अनुकूलित करने में सक्षम होने से पहले संपर्क जानकारी प्रकट करने के लिए भुगतान करने का विकल्प चुनते हैं।

सिंपलीहायर्ड उपयोगकर्ताओं के लिए एक विशेष रूप से अच्छी सुविधा यह है कि इसमें एक आवेदक लागत कैलकुलेटर शामिल है। आप कौन सी नौकरी का शीर्षक और अपना स्थान रखना चाहते हैं, दर्ज करें और टूल आपको बताता है कि इसकी लागत कितनी होने की संभावना है। यदि आपके पास भर्ती के लिए बजट है, तो यह अन्य नौकरी साइटों की तुलना में कहीं अधिक स्पष्ट तरीका है जो इस बारे में थोड़ा अस्पष्ट हो सकता है कि इसमें आपकी कितनी लागत आएगी। केवल उन उम्मीदवारों के लिए भुगतान करने से भी लागत कम रहती है जिनसे आप संपर्क करना चाहते हैं।

सिंपलीहायर्ड देखें

फ्लेक्सजॉब्स

दूरस्थ और फ्रीलांस श्रमिकों को ध्यान में रखकर डिज़ाइन किया गया, फ्लेक्सजॉब्स कुछ प्रकार की भर्ती के लिए आदर्श है। यदि आपको दूर से किसी को नौकरी पर रखना है, तो फ्लेक्सजॉब्स एक बहुत ही विश्वसनीय विकल्प है। हालाँकि इसे एक्सेस करने के लिए फ्रीलांसरों के लिए भी पैसे खर्च होते हैं, लेकिन यह सुरक्षित है क्योंकि साइट वैधता की जांच करने के लिए हर लिस्टिंग को हैंड-स्क्रीन करती है। ऐसा करने से आपके व्यवसाय को वैधता मिलती है क्योंकि आपको यहां सूचीबद्ध होने के लिए भरोसेमंद होने की गारंटी दी जाती है। इसका मतलब यह भी है कि कम विज्ञापन होंगे लेकिन आप उन फ्रीलांसरों को आकर्षित करने के लिए निश्चित हैं जो काम की तलाश में हैं और किसी भी समस्या के विकसित होने का बहुत कम या कोई जोखिम नहीं है।

क्योंकि यह छोटा है, आपको कम उम्मीदवार दिख सकते हैं, इसका मतलब यह भी है कि आपकी कंपनी केवल कुछ हज़ार कंपनियों वाली साइट से अलग है। यह अभी भी उन नौकरियों पर ध्यान देने के साथ कुछ उच्च श्रेणी के उम्मीदवारों की पेशकश करता है जो ऑनलाइन और दूरस्थ रूप से अच्छी तरह से काम करते हैं जैसे कि वेब विकास, प्रोग्रामिंग और अन्य तकनीकी कौशल। असीमित नौकरी के विज्ञापन पोस्ट करना संभव है, इसलिए यदि आप बहुत सारे दूरस्थ श्रमिकों की तलाश कर रहे हैं, तो आप यहीं तक सीमित नहीं रहेंगे।

हालाँकि फोकस दूरस्थ और लचीले कामकाज पर है, फिर भी शेड्यूलिंग आवश्यकताओं को जोड़ना संभव है जैसे कि यदि आपको कुछ क्षेत्रों की आवश्यकता है या यदि कुछ यात्रा अभी भी आवश्यक है। हालाँकि वेतन दर्ज करना आवश्यक नहीं है, यह सुनिश्चित करना एक अच्छा विचार है कि आप बाकियों से अलग दिखें। ZipRecruiter या वास्तव में यहां एक अलग दृष्टिकोण है, लेकिन ऑनलाइन काम अत्यधिक लोकप्रिय बना हुआ है और इस प्रक्रिया के महत्वपूर्ण लाभ होने के कारण, यदि आपको फ्रीलांस में मदद के लिए किसी की आवश्यकता है तो फ्लेक्सजॉब्स आदर्श है क्षमता। आप किसी ऐसे व्यक्ति से मिल सकते हैं जो पारंपरिक नौकरी खोज साइटों को नहीं देखता है, और इसमें शामिल छोटे शुल्क के साथ, आपको किसी विश्वसनीय और पेशेवर व्यक्ति के मिलने की अधिक संभावना है।

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