नौकरी चाहिए या तलाश कर रहा हूँ कर्मचारियों को काम पर रखने का सबसे अच्छा तरीका? इंटरनेट वह जगह है जहाँ आजकल यह किया जाता है, और 2022 में नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों के लिए काफी ऑनलाइन नौकरी खोज साइटें हैं। बेशक, ऑनलाइन जॉब लिस्टिंग साइटें शायद ही कुछ नई हों - वे व्यावहारिक रूप से वर्ल्ड वाइड वेब जितनी पुरानी हैं स्वयं, नियोक्ता और नौकरी चाहने वाले समान रूप से दशकों से एक-दूसरे से जुड़ने के लिए इंटरनेट का उपयोग कर रहे हैं अब। आज, वहाँ बहुत सारी नौकरी वेबसाइटें हैं, और उनमें से सर्वश्रेष्ठ को ढूंढना कठिन हो सकता है, खासकर यदि आप एक नियोक्ता हैं जो कुछ नई प्रतिभा की तलाश कर रहे हैं। चिंता न करें: हम व्यवसायों और नौकरी तलाशने वाले पेशेवरों को जोड़ने के लिए सभी बेहतरीन नौकरी खोज साइटों के एक राउंडअप के साथ यहां हैं।
1. ZipRecruiter
अपने नाम के अनुरूप, ZipRecruiter का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को यथासंभव त्वरित और सुचारू बनाना है। एक स्टैंडअलोन जॉब लिस्टिंग साइट होने के बजाय, ZipRecruiter 100 से अधिक जॉब बोर्डों से जुड़ता है। नौकरी पर रखने के इच्छुक नियोक्ता एक नौकरी सूची बना सकते हैं, और ZipRecruiter इसे तुरंत नौकरी लिस्टिंग वेबसाइटों के उस विशाल नेटवर्क पर पोस्ट कर देगा ताकि जितना संभव हो उतना व्यापक नेटवर्क बनाया जा सके। लेकिन यह आगे बढ़ता है: आपके चुने हुए मानदंडों का उपयोग करते हुए, ZipRecruiter स्वचालित रूप से उन संभावित नियुक्तियों की स्क्रीनिंग करेगा जो आपके लिए उपयुक्त हैं और उन्हें आपसे संपर्क करने के लिए आमंत्रित करेगा।
ZipRecruiter डैशबोर्ड से आपके उम्मीदवारों के समूह को प्रबंधित करना भी आसान बनाता है, जिससे आप ऐसा कर सकते हैं आगे आवेदकों को छाँटें और स्क्रीन करें और तय करें कि आप किसे नियुक्ति के अगले चरण में आगे बढ़ाना चाहते हैं प्रक्रिया। अधिकांश नियोक्ता ZipRecruiter के साथ अपनी नौकरी सूची पोस्ट करने के एक दिन के भीतर ही गुणवत्तापूर्ण उम्मीदवार ढूंढ लेते हैं, इसलिए यह नौकरी लिस्टिंग साइट निश्चित रूप से अपने नाम के अनुरूप है, और कुछ तो कोई नौकरी पाने से पहले ही सेवा के 'आवेदन करने के लिए आमंत्रित करें' टूल का उपयोग करने वाले आवेदन, जो आवेदन करने से पहले ही नियोक्ताओं को खुली भूमिकाओं के लिए योग्य उम्मीदवारों को प्रस्तुत करते हैं, जहां वे लोगों को आवेदन करने के लिए आमंत्रित कर सकते हैं। क्लिक करें.
ZipRecruiter नौकरी चाहने वालों के लिए भी अच्छा काम करता है। साइन अप करने के बाद, आप अपनी प्रोफ़ाइल को अपने बायोडाटा, शिक्षा इतिहास, कौशल, नौकरी मानदंड और अन्य के साथ अनुकूलित कर सकते हैं फ़िल्टर, और ZipRecruiter किसी भी अच्छी पोस्टिंग के लिए वेब पर मौजूदा नौकरी साइटों को नियमित रूप से स्कैन करेगा मिलान। जब इसे कोई मिल जाएगा, तो यह आपको सचेत कर देगा ताकि आप तुरंत आवेदन कर सकें। आप अपने इनबॉक्स में लागू रिक्तियों की दैनिक सूची भी प्राप्त कर सकते हैं। क्या आप स्वयं नौकरी सूची का अवलोकन करना चाहते हैं? कोई समस्या नहीं - आप भी ऐसा कर सकते हैं। ZipRecruiter नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों के लिए भर्ती प्रक्रिया में बहुत समय और परेशानी लेता है।
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2. वास्तव में
वास्तव में यह दुनिया में सबसे बड़ी और सबसे अधिक इस्तेमाल की जाने वाली नौकरी खोज साइट है, इसलिए इसे हमारी सूची में शीर्ष पर देखना कोई बड़ा आश्चर्य नहीं होना चाहिए। यह लंबे समय से इनमें से एक रहा है सर्वोत्तम नौकरी खोज साइटें नए रोजगार की तलाश करने वाले पेशेवरों के लिए, और कई छोटी तृतीय-पक्ष नौकरी खोज वेबसाइटें और न्यूज़लेटर्स अपनी नौकरी लिस्टिंग को एकत्रित करने के लिए इनडीड की नौकरी फ़ीड का उपयोग करेंगे। यह स्वाभाविक रूप से उन नियोक्ताओं के लिए एक बेहतरीन नौकरी खोज साइट बनाता है जो नई प्रतिभाओं के लिए व्यापक जाल बिछाना चाहते हैं।
भावी कर्मचारी सीवी और बायोडाटा के साथ एक कस्टम प्रोफ़ाइल सेट कर सकते हैं, इसलिए यह सिर्फ एक गुमनाम नौकरी लिस्टिंग बोर्ड से कहीं अधिक है। वास्तव में नियोक्ताओं को काम की तलाश कर रहे पेशेवरों के बायोडाटा ब्राउज़ करने और संपर्क करने की अनुमति मिलती है उन्हें, इसलिए कई नौकरी साइटों के विपरीत जहां नौकरी चाहने वाले को संपर्क शुरू करना होता है, वास्तव में यह दोतरफा है सौदा। यह सुविधाजनक है क्योंकि यह व्यवसायों को संभावित कर्मचारियों की जांच करने और उनसे जुड़ने की सुविधा देता है - उन कंपनियों के लिए एक वरदान जो प्रतिभा की तलाश कर रहे हैं और अधिक सक्रिय दृष्टिकोण अपनाना चाहते हैं। आप वर्चुअल साक्षात्कार कर सकते हैं और अपने उम्मीदवार समूह को सीधे वेबसाइट या मोबाइल ऐप पर व्यवस्थित कर सकते हैं।
नौकरी चाहने वालों के लिए, इनडीड सर्च इंजन व्यापक है। नौकरियों की खोज करते समय, आप रोजगार क्षेत्र, स्थान, स्थायित्व (अंशकालिक, पूर्णकालिक) के आधार पर अपने खोज मानदंडों को सीमित कर सकते हैं। अनुबंध, आदि), शुरुआती वेतन, और बहुत कुछ, जिससे उन पोस्टिंग को फ़िल्टर करना अपेक्षाकृत आसान हो जाता है जो आप जो देख रहे हैं उसके लिए उपयुक्त नहीं हैं के लिए। कुल मिलाकर, वास्तव में नियोक्ता और नौकरी चाहने वालों दोनों के लिए सबसे अच्छी नौकरी खोज साइट हो सकती है, और चूंकि यह सबसे लोकप्रिय है, इसलिए यह शुरुआत करने के लिए एक शानदार जगह है।
3. Linkedin
लिंक्डइन, वास्तव में, सर्वोत्तम नौकरी खोज साइटों की किसी भी सूची के लिए एक और शू-इन है। हालाँकि, लिंक्डइन थोड़ा अलग तरीके से काम करता है, क्योंकि यह काफी हद तक एक सोशल मीडिया वेबसाइट की तरह संरचित है जो व्यवसायों और पेशेवरों के लिए तैयार की गई है। इसे न केवल नौकरी अनुप्रयोगों के उद्देश्य से, बल्कि कंपनियों और कर्मचारियों को एक-दूसरे के साथ नेटवर्क बनाने की अनुमति देने के लिए डिज़ाइन किया गया है बल्कि अपने क्षेत्र के अन्य पेशेवरों से जुड़ने के लिए भी - एक ऐसा संसाधन जिसका केवल कुछ नया उपलब्ध कराने के अलावा भी स्पष्ट उपयोग हैं टमटम.
हालाँकि इसका प्राथमिक ध्यान पेशेवर नेटवर्किंग पर है, लिंक्डइन एक नौकरी लिस्टिंग बोर्ड प्रदान करता है। यहां, नियोक्ता नौकरी लिस्टिंग पोस्ट कर सकते हैं, और लिंक्डइन उपयोगकर्ता रिक्तियों को खोज और आवेदन कर सकते हैं। नियोक्ता वर्तमान में उपलब्ध श्रमिकों को भी ब्राउज़ कर सकते हैं। LinkedIn भी इनमें से एक है सर्वोत्तम नौकरी खोज मोबाइल ऐप्स, जो उपयोगी है क्योंकि इसकी संरचना सोशल मीडिया वेबसाइट की तरह है। आप अपने अन्य पेशेवरों के साथ-साथ संभावित नियोक्ताओं से जुड़ेंगे और बातचीत करेंगे कार्य क्षेत्र, इसलिए जब आप काम पर हों तो अपने फोन या टैबलेट से सब कुछ करने में सक्षम होना अच्छा है जाना।
यदि आप रोजगार की तलाश में हैं, तो लिंक्डइन आपके बायोडाटा और नौकरी प्राथमिकताओं का उपयोग स्वचालित रूप से जांचने के लिए कर सकता है नौकरी की सूचियाँ उपलब्ध हैं और जब भी कोई रिक्ति हो जो आपके लिए उपयुक्त हो तो आपको सूचित करें कौशल सेट। बेशक, आप मैन्युअल रूप से लिस्टिंग ब्राउज़ कर सकते हैं, और वेतन ग्रेड, स्थायित्व और अन्य के आधार पर पोस्टिंग फ़िल्टर कर सकते हैं विवरण, फिर अपनी व्यक्तिगत प्रोफ़ाइल का उपयोग करके आवेदन करें - अपना सीवी संलग्न करने और भेजने और बार-बार बायोडाटा भेजने की आवश्यकता नहीं है एक बार फिर। आपकी लिंक्डइन प्रोफ़ाइल आपके सभी क्रेडेंशियल्स, शिक्षा और कार्य अनुभव को व्यवस्थित करने और संभावित नियोक्ताओं को देखने के लिए आपके कार्य पोर्टफोलियो से उदाहरण दिखाने के लिए एक शानदार जगह है।
4. राक्षस
जब नाम पहचान की बात आती है, तो कुछ नौकरी लिस्टिंग साइटें Monster.com का समर्थन करती हैं। मॉन्स्टर ऑनलाइन नौकरी साइटों के शुरुआती उदाहरणों में से एक था और शुरुआती डॉट-कॉम युग का है। हालाँकि यह अब शीर्ष कुत्ता नहीं है और आजकल इसके साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए कुछ भयंकर प्रतिस्पर्धा है, मॉन्स्टर अभी भी संभावित कर्मचारियों और नियोक्ताओं के लिए 2022 में सबसे अच्छी नौकरी खोज साइटों में से एक है।
नियोक्ताओं के लिए, मॉन्स्टर का अपना जॉब लिस्टिंग बोर्ड है, लेकिन यह आपकी पोस्टिंग को देश भर में सैकड़ों स्थानीय समाचार साइटों पर भी वितरित करता है। यह काफी व्यापक जाल बिछाता है, और इसकी कोई सीमा नहीं है कि कितने लोग आपकी लिस्टिंग के लिए आवेदन कर सकते हैं। आपको खोज प्रक्रिया को और भी अधिक सुव्यवस्थित करने के लिए मॉन्स्टर की नौकरी विवरण और लिस्टिंग टेम्पलेट्स की व्यापक सूची तक पूरी पहुंच मिलती है, और आप स्वयं उपलब्ध नौकरी आवेदकों की खोज कर सकते हैं।
अधिकांश अन्य बड़ी नौकरी खोज साइटों की तरह, काम की तलाश कर रहे पेशेवर मॉन्स्टर पर अपना बायोडाटा अपलोड कर सकते हैं और शुरुआती वेतन, काम के घंटे, क्षेत्र और अन्य जैसे मानदंडों के आधार पर रिक्तियों के लिए जॉब बोर्ड खोजें विशेष. मॉन्स्टर रोजगार खोजने, वेतन पर बातचीत करने और नौकरी के लिए साक्षात्कार में सफल होने के लिए कुछ सलाह और युक्तियाँ प्रदान करता है। मॉन्स्टर में एक बहुत अच्छा मोबाइल ऐप भी है जो आपको आपके फ़ीड में आने वाली रिक्तियों के लिए तुरंत आवेदन करने या पास करने के लिए जॉब कार्ड के माध्यम से "स्वाइप" करने की सुविधा देता है।
5. कांच का दरवाजा
नौकरी खोज साइटों के परिदृश्य में ग्लासडोर थोड़ा अनोखा है। हालाँकि इसमें नौकरी लिस्टिंग की सुविधा है, यह येल्प के समान एक समीक्षा साइट भी है। कर्मचारी कंपनियों के लिए किए गए काम से संबंधित अपने अनुभव और अंतर्दृष्टि साझा कर सकते हैं, जो नौकरी चाहने वालों के लिए अधिक गहन शोध अनुभव प्रदान करता है। ग्लासडोर पर नौकरी खोजते समय, आपको केवल आधार वेतन, स्थायित्व, स्थान इत्यादि जैसी चीज़ें ही नहीं दिखेंगी - आप देखेंगे नेतृत्व रेटिंग, कर्मचारी सिफारिशें, और इन पर काम करने वाले या काम कर चुके लोगों की समग्र संतुष्टि रेटिंग कंपनियां.
व्यवसायों के लिए, ग्लासडोर उनकी प्रतिष्ठा बनाने, अपने ब्रांड को बढ़ावा देने और शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने के लिए कुछ अद्वितीय अवसर प्रदान करता है। यह कई अन्य नौकरी खोज साइटों से अलग है क्योंकि पेशेवरों से अपील करने का दायित्व नियोक्ताओं पर है। यदि आप अपने क्षेत्र में सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करना चाहते हैं, तो ग्लासडोर आपको ऐसे बाजार में खड़े होने के लिए आवश्यक बढ़त दे सकता है जहां कर्मचारियों के लिए प्रतिस्पर्धा हाल ही में भयंकर हो गई है।
ग्लासडोर के साथ, आप केवल नौकरी सूची पोस्ट करने के अलावा और भी बहुत कुछ कर सकते हैं। आप भावी कर्मचारियों को बताएं क्यों उन्हें आपकी कंपनी में काम करना चाहिए और वे आपके कर्मचारी अनुभव को बेहतर बनाने के तरीके के बारे में भी अधिक जान सकते हैं (जो निश्चित रूप से, नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ लोगों को आकर्षित करना आसान बना देगा)। यदि अन्य नौकरी खोज साइटें आपको आवश्यक प्रतिभा ढूंढने में मदद नहीं कर रही हैं, या यदि आप नौकरी तलाश रहे हैं लेकिन और अधिक देखना चाहते हैं आप किसके लिए काम कर सकते हैं, इसके बारे में सामान्य नौकरी लिस्टिंग बोर्डों से मिलने वाली जानकारी, ग्लासडोर आपके लिए है।
6. कार्य शुरू करें
नौकरी लिस्टिंग साइटें निश्चित रूप से सुविधाजनक हैं, लेकिन वे नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों दोनों के लिए आसानी से भारी पड़ सकती हैं। जब आप सचमुच लाखों नौकरी लिस्टिंग और आवेदकों के साथ काम कर रहे हैं, तो यह सब सुलझाना एक बड़ा काम हो सकता है, भले ही खोज फ़िल्टर आपको चीजों को सीमित करने दें। आप अभी भी सैकड़ों या हजारों संभावित लीडों से निपट सकते हैं, डुप्लिकेट लिस्टिंग या पुरानी पोस्टिंग के बारे में तो कुछ भी नहीं कहा जा सकता है जिन्हें अपडेट नहीं किया गया है। इससे बहुत सारा समय और मानसिक ऊर्जा बर्बाद हो सकती है।
गेटवर्क का लक्ष्य चीजों को थोड़ा सुव्यवस्थित करना है। एक स्टैंडअलोन नौकरी खोज साइट होने या अन्य साइटों से लिस्टिंग एकत्र करने के बजाय, गेटवर्क उपलब्ध नौकरी लिस्टिंग को सीधे कंपनी की वेबसाइटों से खींचता है। इसका मतलब यह है कि केवल अद्यतित और वर्तमान में उपलब्ध रिक्तियां ही पोस्ट की जाती हैं - कोई डुप्लिकेट, समाप्त सूची, या अन्य समय बर्बाद करने वाली नहीं। गेटवर्क सीधे कंपनी की वेबसाइटों के माध्यम से भी एप्लिकेशन को संभालता है, जो नियोक्ता और कर्मचारियों दोनों के लिए सुविधाजनक और कुशल है।
आने वाली प्रतिभा के प्रवाह को बनाने या सुधारने की चाहत रखने वाले व्यवसायों के लिए, गेटवर्क अनुकूलित विज्ञापन और भर्ती समाधान प्रदान करता है। इनमें ईमेल भर्ती अभियान, भुगतान-प्रति-क्लिक अभियान और लक्षित मार्केटिंग शामिल हैं ऐसे अभियान जो आपको 100 मिलियन से अधिक के समूह में से वांछित उम्मीदवारों को चुनने में मदद करते हैं पेशेवर. गेटवर्क आपके व्यवसाय के लिए सर्वोत्तम संभावनाएं खोजने के लिए कुछ नए तरीके प्रदान करता है, साथ ही ऐसे तरीके भी प्रदान करता है जो अच्छे हो सकते हैं विकल्प यदि सभी स्थानों पर नौकरी की सूची पोस्ट करने के शॉटगन दृष्टिकोण से वे परिणाम नहीं मिल रहे हैं जिनकी आप तलाश कर रहे हैं।
7. फ्लेक्सजॉब्स
फ्रीलांसरों, ठेकेदारों और दूरदराज के पेशेवरों को यह अच्छी तरह से पता है कि पारंपरिक नौकरी खोज साइटों को पढ़ना एक कठिन काम हो सकता है, क्योंकि अधिकांश लिस्टिंग पूर्णकालिक और/या ऑन-लोकेशन रोजगार के लिए होती हैं। FlexJobs, जैसा कि इसके नाम से पता चलता है, थोड़ा अलग है। यह एक नौकरी खोज साइट है जो विशेष रूप से दूरदराज के और फ्रीलांस श्रमिकों के लिए बनाई गई है - दूसरे शब्दों में, जो अपने काम के घंटों और स्थान के साथ लचीले हैं, साथ ही ऐसे व्यवसाय भी हैं जो ऐसी प्रतिभा की तलाश में हैं।
फ्लेक्सजॉब्स 2007 से मौजूद है, इसलिए भले ही दूरस्थ कार्य का युग अपेक्षाकृत हाल ही में पूरी तरह से अपने आप में आया हो, यह साइट कुछ समय से अपना काम कर रही है। यह उन नियोक्ताओं के लिए सबसे अच्छा मंच है जो फ्रीलांस, रिमोट, अंशकालिक और हाइब्रिड श्रमिकों के साथ-साथ उन श्रेणियों में आने वाले नौकरी चाहने वालों की तलाश कर रहे हैं। यह आपके द्वारा FlexJobs पर देखे जाने वाले उपलब्ध व्यावसायिक क्षेत्रों की सीमा को सीमित कर सकता है - हम उन नौकरियों के बारे में बात कर रहे हैं जो अधिकतर की जाती हैं आखिरकार, ऑनलाइन (लेखन, वेब विकास, प्रोग्रामिंग इत्यादि जैसी चीजें) - लेकिन इस प्रकार की प्रकृति को देखते हुए इसकी अपेक्षा की जा सकती है काम का।
फ्लेक्सजॉब्स का एक अन्य लाभ यह है कि यह नियोक्ताओं को ऐसे पेशेवरों के समूह में शामिल होने की सुविधा देता है जिन तक पहुंचना मुश्किल हो सकता है क्योंकि वे पारंपरिक नौकरी से बिल्कुल भी परेशान नहीं हो सकते हैं। इंडीड या मॉन्स्टर जैसी साइटों को खोजें (उपर्युक्त कठिनाई में कोई छोटा हिस्सा नहीं होने के कारण दूरदराज के और फ्रीलांस श्रमिकों को अक्सर इन विशाल नौकरी लिस्टिंग के साथ सामना करना पड़ता है) बोर्ड)। ऑनलाइन काम कहीं भी नहीं जा रहा है, और वास्तव में केवल बढ़ने वाला है, इसलिए भले ही आप अभी भी अन्य सर्वोत्तम नौकरी खोज से कुछ उपयोग प्राप्त कर रहे हों जिन साइटों को हमने सूचीबद्ध किया है, फ्लेक्सजॉब्स वह है जो आपके टूलबॉक्स में जोड़ने लायक हो सकती है यदि आप निश्चित रूप से कुछ रिमोट या फ्रीलांस सहायता का भी उपयोग कर सकते हैं परियोजनाएं.
8. एंजेललिस्ट
एंजेललिस्ट नौकरी खोज वेबसाइट परिदृश्य में एक अपेक्षाकृत नवागंतुक है, और इसका लक्ष्य लगभग पूरी तरह से छोटी स्टार्टअप कंपनियों और उनके लिए काम करने की चाहत रखने वालों पर है। इसके पेशेवरों के समूह में दुनिया भर से 8 मिलियन से अधिक उम्मीदवार शामिल हैं, जो इसे स्टार्टअप समुदाय में निर्विवाद रूप से सबसे अच्छी नौकरी खोज साइट बनाता है। पेलोटन, प्लेड, नेरडवालेट, डोरडैश और रोब्लॉक्स कुछ सफल स्टार्टअप हैं जिन्होंने इसका उपयोग किया है एंजेललिस्ट ने इसे गतिशील और तेज़ गति वाले स्टार्टअप में प्रतिभा खोजने के लिए नंबर 1 स्थान के रूप में स्थापित किया है अंतरिक्ष।
स्टार्टअप के लिए तैयार पेशेवरों का एंजेललिस्ट का डेटाबेस दुनिया भर में फैला हुआ है, इसलिए आप केवल अमेरिका या उत्तरी अमेरिका तक ही सीमित नहीं हैं। यह उन व्यवसायों के लिए भी एक अच्छा विकल्प है जो दूरस्थ या फ्रीलांस श्रमिकों की तलाश कर रहे हैं, साथ ही उन श्रेणियों में आने वाले नौकरी चाहने वालों के लिए भी। आप विशिष्ट कौशल और नौकरी के प्रकारों की खोज कर सकते हैं, और यदि आप चाहें तो समय क्षेत्र के आधार पर उम्मीदवारों को क्रमबद्ध और फ़िल्टर भी कर सकते हैं। नियोक्ता वेबसाइट के माध्यम से सीधे अपने उम्मीदवार पूल को व्यवस्थित, प्रबंधित और संवाद कर सकते हैं।
"स्टार्टअप" आजकल लगभग "टेक" का पर्याय बन गया है, और आप निश्चिंत हो सकते हैं कि एंजेललिस्ट तकनीक से संबंधित क्षेत्रों में नियोक्ताओं और नौकरी चाहने वालों के लिए एक बेहतरीन जगह है। प्रोग्रामर, सॉफ्टवेयर इंजीनियर, वेबसाइट डेवलपर और प्रशासक, बिक्री और विपणन पेशेवर - यदि यह उस प्रकार की नौकरी है जो आपको स्टार्टअप पर मिलेगी, तो एंजेललिस्ट इसे पूरा करती है। बस ध्यान रखें कि एंजेललिस्ट स्टार्टअप्स पर केंद्रित है और संभवतः उन नियोक्ताओं या नौकरी चाहने वालों के लिए उपयुक्त नहीं होगा जो इस क्षेत्र में सक्रिय नहीं हैं (या इसमें प्रवेश की तलाश में हैं)।
9. स्काउट किया गया
यहां तक कि सबसे अच्छी नौकरी खोज साइटें व्यवसायों और नौकरी चाहने वालों को जोड़ने में मदद करने के लिए बायोडाटा और नौकरी के अनुभव पर भरोसा करती हैं, लेकिन इससे कुछ प्रतिभाएं बाहर हो सकती हैं। यदि आपके पास अभी तक व्यापक नौकरी का अनुभव नहीं है, या यदि आप एक नियोक्ता हैं जो कुछ नई प्रतिभाओं को तलाशना चाहते हैं जिन्हें अन्यथा अनदेखा किया जा सकता है, तो स्काउटेड देखने लायक है। केवल बायोडाटा पर निर्भर रहने के बजाय, स्काउटेड भर्ती और नौकरी तलाशने की प्रक्रिया के लिए अधिक समग्र दृष्टिकोण अपनाता है। इसका उद्देश्य लोगों और कंपनियों को न केवल उनके कौशल और अनुभव के आधार पर, बल्कि उनके व्यक्तित्व और क्षमता के आधार पर भी मिलाना है।
इस पद्धति के माध्यम से, स्काउटेड नियोक्ताओं और कर्मचारियों के बीच अनुकूलता बढ़ाने का प्रस्ताव करता है। यदि यह कोई नौटंकी या कुछ हद तक किसी डेटिंग वेबसाइट जैसा लगता है, तो संख्याओं को स्वयं बोलने दें: स्काउटेड अपने एआई सॉफ्टवेयर की बदौलत 95% प्रतिधारण दर का दावा करता है जो प्रवेश और मध्य स्तर वाली कंपनियों से मेल खाता है प्रतिभा। साइन अप करते समय और प्रोफ़ाइल सेट करते समय, नौकरी चाहने वाले प्रश्नावली की एक श्रृंखला का उत्तर देंगे। स्काउटेड नियोक्ताओं के चयन के लिए पूर्व-योग्य अनुप्रयोगों की एक क्यूरेटेड सूची बनाने के लिए इस अधिक व्यापक दृष्टिकोण का उपयोग करता है।
नियोक्ता एक साक्षात्कार टेम्पलेट भी बना सकते हैं, जिसका उपयोग आवेदक विकल्पों को और अधिक सीमित करने के लिए साक्षात्कार वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए कर सकते हैं। स्काउटेड का जॉब लिस्टिंग का डेटाबेस सबसे बड़ा नहीं है, लेकिन भर्ती के लिए इसका "मात्रा से अधिक गुणवत्ता" वाला दृष्टिकोण स्काउटेड को लोगों की भीड़ से अलग बनाता है। नौकरी खोज साइटें और पूरी भर्ती प्रक्रिया में अधिक मानवीय स्पर्श जोड़ती हैं (जो कि हम सभी जानते हैं कि यह तनावपूर्ण और समय लेने वाली हो सकती है)। बार)।
यू.एस. में सबसे अच्छी नौकरी खोज साइट कौन सी है?
यह चुनना मुश्किल है कि इनमें से सबसे अच्छी नौकरी खोज साइट कौन सी है, लेकिन कुछ अलग दिखती हैं। वास्तव में यह अब तक का सबसे बड़ा जॉब लिस्टिंग डेटाबेस है, जबकि लिंक्डइन व्यवसायों और एक-दूसरे के साथ नेटवर्क बनाने की चाहत रखने वाले पेशेवरों के बीच सर्वव्यापी है। इन दोनों में से कोई भी सर्वोत्तम नौकरी खोज साइट के लिए एक अच्छा उम्मीदवार बन सकता है: वास्तव में सीधे-सादे लोगों के लिए शीर्ष चयन है हमारे अनुमान में नौकरी लिस्टिंग, और लिंक्डइन उन कंपनियों और नौकरी चाहने वालों के लिए सबसे अच्छा विकल्प है सम्बन्ध।
हालाँकि, इनडीड जैसी "एक आकार सभी के लिए उपयुक्त" साइट शायद इसके लिए सर्वोत्तम नहीं होगी आपका स्थिति, भले ही इसे समग्र रूप से सर्वोत्तम माना जा सकता हो। उदाहरण के लिए, यदि आप एक स्टार्टअप चला रहे हैं या किसी को काम पर रखना चाहते हैं, तो एंजेललिस्ट आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प है। दूसरी ओर, यदि मानक नौकरी खोज साइटें आपके लिए बहुत अवैयक्तिक हैं और आप प्रतिभा या नौकरी खोजने के लिए अधिक क्यूरेटेड दृष्टिकोण की तलाश में हैं, तो ग्लासडोर और स्काउटेड बेहतर फिट हो सकते हैं।
अधिक लचीली रोज़गार शर्तों की तलाश करने वाले दूरस्थ और फ्रीलांस श्रमिकों को फ्लेक्सजॉब्स द्वारा बेहतर सेवा दी जाएगी, एक और उदाहरण का नाम लें जहां इंडीड या मॉन्स्टर जैसी साइट भारी पड़ सकती है। अंततः, आपको स्वयं निर्णय लेना होगा कि सर्वोत्तम नौकरी खोज साइटों में से कौन सी आपके व्यवसाय या पेशेवर करियर लक्ष्यों के लिए सबसे उपयुक्त है।
यू.एस. में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली जॉब वेबसाइट कौन सी है?
वास्तव में यह यू.एस. में अब तक की सबसे अधिक तस्करी वाली जॉब वेबसाइट है, यही कारण है कि यह हमारी सूची में सबसे ऊपर है। इसमें रोजगार के लगभग हर क्षेत्र को शामिल किया गया है, और 130 मिलियन से अधिक इच्छुक आवेदकों के साथ, इसमें बड़े अंतर से सबसे बड़ा भर्ती पूल है। इनडीड के साथ विचार करने योग्य एक और बात यह है कि इसकी मूल कंपनी ग्लासडोर सहित अन्य नौकरी खोज साइटों की मालिक है। न केवल यू.एस. में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली नौकरी साइट है, बल्कि आपकी लिस्टिंग अन्य वेबसाइटों पर भी समाप्त हो जाएगी और उन संभावित ग्राहकों तक पहुंच जाएगी जो बिल्कुल भी इनडीड का उपयोग नहीं कर रहे हैं।
वास्तव में ऑन-साइट लिस्टिंग काफी प्रभावशाली है, लेकिन जब आप विचार करते हैं कि कितनी नौकरी लिस्टिंग साइटें हैं वास्तव में, उनके फ़ीड को एकत्रित करें, यह स्पष्ट है कि जब केक की बात आती है तो यह केक लेता है नंबर. इसका एक मुख्य आकर्षण इसकी सादगी बनी हुई है; जबकि अन्य नौकरी खोज साइटें व्यक्तित्व प्रश्नावली और एआई-संवर्धित संगतता स्क्रीनिंग जैसी घंटियाँ और सीटी बजाती हैं, इनडीड का इंटरफ़ेस अपनी स्थापना के बाद से लगभग वैसा ही बना हुआ है। उपयोग में आसानी और प्रवेश में कम बाधा, नियोक्ताओं और नौकरी-शिकारियों के लिए वास्तव में इतना लोकप्रिय बनाने का एक बड़ा हिस्सा है, और निकट भविष्य में इसमें बदलाव की संभावना नहीं है।
यू.एस. में नौकरी की रिक्तियाँ पोस्ट करने के लिए सबसे अच्छी जगह कहाँ है?
ऐसे नियोक्ताओं के लिए जो प्रतिभा की भर्ती करते समय यथासंभव व्यापक जाल बिछाना चाहते हैं, उनके लिए स्पष्ट विकल्प वास्तव में है। जैसा कि हमने पहले ही उल्लेख किया है, यह यू.एस. में सबसे अधिक उपयोग की जाने वाली नौकरी खोज साइट है, और यह दुनिया में लगभग हर प्रकार के व्यवसाय को पूरा करती है। यदि आप केवल एक ही जॉब लिस्टिंग साइट का उपयोग करने पर जोर देते हैं, तो आप वास्तव में गलत नहीं हो सकते, हालाँकि यदि आप हैं अपने आप को केवल एक तक सीमित न रखें (और वास्तव में ऐसा करने का कोई कारण नहीं है), तो आपको लिंक्डइन को इसमें जोड़ना चाहिए मिश्रण. जब नौकरी खोज वेबसाइटों की बात आती है तो इन्हें आसानी से "बड़े दो" माना जा सकता है।
फिर भी, यह आपकी अपनी ज़रूरतों और प्राथमिकताओं पर निर्भर हो सकता है। ZipRecruiter न केवल दूर-दूर तक प्रतिभा की खोज करने के लिए बल्कि पूर्व-साक्षात्कार प्रक्रिया के अधिकांश भाग को स्वचालित करते हुए इसे शीघ्रता से करने के लिए एक और बढ़िया विकल्प है। आख़िरकार समय ही पैसा है, और यह निश्चित रूप से व्यवसायों के लिए सच है। जैसा कि हमने उल्लेख किया है, एंजेललिस्ट स्टार्टअप कंपनियों और पेशेवरों की तलाश में सबसे अच्छी नौकरी साइट है एक बार में नौकरियों के लिए, जबकि फ्लेक्सजॉब्स दूरस्थ और फ्रीलांस की तलाश करने वाले नियोक्ताओं के लिए पसंदीदा जगह है प्रतिभा। सभी सर्वोत्तम नौकरी खोज साइटों की अपनी विशेषताएं और ताकत होती हैं जो कुछ निश्चित भीड़ को पूरा करती हैं।
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