कब वेतनदिवस 3 इस सितंबर में लॉन्च होने के बाद, इसके पूर्ववर्ती को रिलीज़ हुए एक दशक से अधिक समय हो गया होगा। स्टीम पर सबसे लोकप्रिय खेलों में से एक का अनुवर्ती, वेतनदिवस 3 चरित्र और हथियार अनुकूलन के साथ-साथ एक नई कहानी के साथ पुलिस के पहुंचने से पहले और बाद में खिलाड़ियों के बीच होने वाली बातचीत को गहरा करके सहकारी डकैती के अनुभव को अद्यतन करना चाहता है। मैं साथ-साथ चला वेतनदिवस 3 इसके गेमप्ले के बाद पता चलता है एक्सबॉक्स गेम्स शोकेस और इसे उन सभी मोर्चों पर मजबूती से क्रियान्वित पाया।
अंतर्वस्तु
- एक उचित उत्तराधिकारी
- स्टारब्रीज़ का सम्मान का वादा
भुगतान दिवस 3: गेमप्ले ट्रेलर
वेतनदिवस 3 ऐसा आकार ले रहा है कि श्रृंखला के प्रशंसक इसे और अधिक पसंद करेंगे, हालाँकि रिलीज़ से पहले इस गेम पर इसे बेचना कठिन है। जबकि इसके साथ मेरा समय आशाजनक था, खेलों के बीच के 10 साल स्टारब्रीज़ के लिए कठिन रहे हैं, एक स्टूडियो जो इससे निपटता है नकद 2 लॉन्च के बाद के विवाद, ख़राब कंसोल पोर्ट और द वॉकिंग डेड गेम जो फ्लॉप हो गया। एक साक्षात्कार में, मैंने स्टारब्रीज़ से पूछा कि पिछले कुछ समय में उसने जिन कठिनाइयों का सामना किया है, उनसे उसने क्या सीखा है दशक, इसलिए प्रशंसकों को यह अंदाज़ा है कि स्टूडियो कुछ ही समय में गेम के लॉन्च के लिए कहां जा रहा है महीने.
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एक उचित उत्तराधिकारी
वेतनदिवस 3 यह मूल रूप से अपने पूर्ववर्तियों के समान ही है: अधिकतम चार खिलाड़ी एक साथ डकैती की श्रृंखला को अंजाम दे सकते हैं, जैसे बैंक में सेंध लगाना। सफल होने के लिए, जब चीजें अनिवार्य रूप से बदतर हो जाती हैं, तो उन्हें चीजों का दायरा बढ़ाने और दुश्मनों से लड़ने के लिए मिलकर अच्छा काम करना होगा। वेतनदिवस 3 इस डेमो बिल्ड में दो मिशनों के मूल सूत्र को मौलिक रूप से हिलाने के लिए बहुत कुछ नहीं किया गया है: निष्पक्षता नो रेस्ट फॉर द विक्ड और अंडर द सरफेज़ में नंबरों के आधार पर बैंक डकैती, जहां खिलाड़ी मूल्यवान कला चुराते हैं गेलरी।
मैच में प्रवेश करने से पहले, खिलाड़ियों को कुछ सुधार दिखाई देंगे नकद 2, जैसे गहन चरित्र अनुकूलन और एक मजबूत कौशल वृक्ष प्रणाली जिसे खिलाड़ी आसानी से रीसेट और अनुकूलित कर सकते हैं क्योंकि लॉन्च के बाद नए कौशल जोड़े जाते हैं। एक बार जब कोई मिशन शुरू हो जाता है, तो आप देखेंगे कि डकैती के शुरुआती चरण और गहरे हो गए हैं। डकैती से पहले नक्शा देखने के कई विकल्प और तरीके हैं, और अब आप अधिक सीमित गतिशीलता की कीमत पर बिना मास्क के भी घूम सकते हैं।
और यदि आपका दल वास्तव में अच्छा है, तो आप बिना अधिक संघर्ष के डकैती को अंजाम दे सकते हैं। मेरा डेमो उस तरह नहीं गया। क्या ऐसा इसलिए था क्योंकि मेरी टीम के किसी व्यक्ति को ऐसी जगह देखा गया था जहां उन्हें नहीं जाना चाहिए था गार्ड, या किसी ने गलत बटन मारा और गलती से ग्रेनेड फेंक दिया (क्षमा करें), चीजें खराब हो गईं, और वेतनदिवस 3 एक गुप्त खेल से एक पूर्ण विकसित शूटर में बदल दिया गया। अब किसी इमारत के अंदर अधिक समय कमाने या गिरे हुए सहयोगी को फिर से पैदा करने के लिए बंधकों का व्यापार करना संभव है, लेकिन आप संभवतः निष्कर्षण बिंदु पर दुबके होंगे क्योंकि पुलिस की लहरें आपके पास आएँगी उद्देश्य।
मेरा समय साथ वेतनदिवस 3 दिखाया कि यह श्रृंखला की एक वफादार निरंतरता है। सूत्र को महत्वपूर्ण तरीकों से रूपांतरित नहीं किया गया है। फिर भी, कुछ नई सुविधाएँ अनुभव को अधिक अनुकूलन योग्य बनाती हैं और डकैतियों को गोलीबारी में बदलने से पहले उन्हें और अधिक दिलचस्प बनाना चाहिए। वर्तमान में, ऐसा लगता है कि प्रशंसकों के पास आगे देखने के लिए बहुत कुछ है वेतनदिवस 3 - यानी, अगर वे इस गेम के लॉन्च और रिलीज़ के बाद के समर्थन को हटाने के लिए स्टारब्रीज़ पर भरोसा करते हैं।
स्टारब्रीज़ का सम्मान का वादा
जबकि वेतनदिवस 3 दोस्तों के सही समूह के साथ एक मनोरंजक मल्टीप्लेयर गेम के रूप में आकार ले रहा है, इसके लॉन्च से पहले इस गेम पर बहुत अधिक विश्वास करना थोड़ा कठिन है। पिछले 10 वर्षों में, नकद 2 जैसे कई विवादों और घोटालों के माध्यम से अपना रास्ता बनाया बड़े पैमाने पर सूक्ष्म लेनदेन विवाद 2015 में. इससे भी महत्वपूर्ण बात, स्टारब्रीज़ का आखिरी गेम, ओवरकिल की द वॉकिंग डेड, लॉन्च के समय इसकी इतनी आलोचना की गई थी कंसोल संस्करण रद्द कर दिए गए, पीसी संस्करण असूचीबद्ध हो गया, और स्टारब्रीज़ लगभग पूरी तरह से एक कंपनी के रूप में समाप्त हो गई।
वह भरोसा एक ऐसी चीज़ है जिसे तोड़ा जा सकता है, लेकिन जो भी टूटा है उसे जोड़ा भी जा सकता है।
इस प्रकार, मैं स्टूडियो की अगली रिलीज को काफी सावधानी के साथ देख रहा हूं, जैसा कि अधिकांश लोगों को दिलचस्पी होनी चाहिए वेतनदिवस 3 खिलाड़ियों। अपने पूर्वावलोकन के एक प्रश्नोत्तर भाग के दौरान, मैंने स्टारब्रीज़ टीम से सीधे पूछा कि उन्होंने उन पिछली गलतियों से क्या सीखा है जिससे उन्हें विश्वास होता है कि खिलाड़ियों को अब उन पर भरोसा करना चाहिए। वैश्विक ब्रांड प्रबंधक, अल्मीर लिस्टो, जो पिछले 12 वर्षों से स्टारब्रीज़ के साथ सभी उतार-चढ़ाव से गुज़रे हैं, कहते हैं उन अनुभवों ने स्टूडियो को सिखाया कि लॉन्च से पहले गेम के समुदाय के साथ अपने संबंधों को कैसे संभालना है वेतनदिवस 3.
लिस्टो कहते हैं, "आइए इसका सामना करें, एक बड़ा समुदाय होना कोई आसान उपलब्धि नहीं है, और एक बड़ा समुदाय होना और उन्हें खुश करना और भी कठिन है।" “इतने वर्षों में हमने जो सीखा है वह यह है कि यह रिश्ता आपके जीवन में किसी महत्वपूर्ण व्यक्ति के साथ किसी भी अन्य रिश्ते की तरह है; यह कुछ ऐसा है जिसे आप समय के साथ बनाते हैं। वह भरोसा एक ऐसी चीज़ है जिसे तोड़ा जा सकता है, लेकिन जो भी टूटा है उसे ठीक भी किया जा सकता है... मुझे इस बात पर विश्वास है वेतनदिवस 3, हम अपने समुदाय और खिलाड़ियों से जो देख रहे हैं वह सम्मान है। लोग हमारे निर्णयों का सम्मान करते हैं और हम इस पर कायम हैं। हमें, डेवलपर्स के रूप में, अब इन सभी वर्षों और इन सभी घटनाओं में अच्छे या बुरे समय में हमारे साथ बने रहने के लिए उनके प्रति अपना सम्मान दिखाने की जरूरत है।
अनिवार्य रूप से, स्टारब्रीज़ का मानना है कि उसने अपनी पिछली गड़बड़ियों से सही चीजें सीखी हैं, इसलिए वह दोबारा वही गलतियाँ नहीं करता है। नए लाइव-सर्विस गेम्स को आगे बढ़ाना मुश्किल हो सकता है, लेकिन वेतनदिवस 3 तकनीकी रूप से इसे पूरा करने के लिए शुरू से ही अंतर्निहित समुदाय मौजूद है। खिलाड़ियों को एक ठोस गेमप्ले बेस प्रदान करना, स्टारब्रीज़ की अगली चुनौती है वेतनदिवस 3 प्रक्षेपण जितना संभव हो उतना सफल।
वेतनदिवस 3 पीसी पर आ रहा है, प्लेस्टेशन 5, और एक्सबॉक्स सीरीज एक्स/एस 21 सितंबर को। यह पर उपलब्ध होगा एक्सबॉक्स गेम पास पहले दिन.
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