Plus de 1 600 employés de Google ont signé une lettre adressée au PDG Sundar Pichai exigeant que l'entreprise cesse de vendre ses produits et sa technologie aux services de police.
Cette décision intervient au milieu d’appels croissants à une réforme de la police dans le cadre des efforts visant à lutter contre le racisme systémique.
Vidéos recommandées
Faisant référence au mouvement de protestation qui a commencé avec le meurtre de George Floyd à Minneapolis, et qui s'est depuis étendu à l'échelle mondiale « en une rébellion contre le racisme et la terreur policière », la lettre exige que Google met fin à ses liens avec les services de police et arrête de tout vendre, depuis son logiciel G Suite relativement inoffensif (Google Docs, Gmail, etc.) jusqu'à la reconnaissance faciale plus controversée logiciel.
En rapport
- Google se fait interroger au début de l'audience Big Tech
- Google Maps et Bing Maps ajoutent un marqueur pour Black Lives Matter Plaza à Washington D.C.
- Les fondateurs de Google, Larry Page et Sergey Brin, démissionnent
La lettre, signée par les « Googleurs contre le racisme », met en avant plusieurs cas, dont celui de Gradient Ventures, une société de capital-risque. branche de Google qui se concentre sur le soutien aux entreprises liées à l'intelligence artificielle, dont l'une a aidé la police à suivre des personnes traverser la frontière entre les États-Unis et le Mexique.
Il mentionne également le contrat en cours de Google avec la police de Clarkstown à New York, ce que les employés soulignent. « a été poursuivi à plusieurs reprises pour surveillance illégale des organisateurs de Black Lives Matter. » Dans un « client histoire" sur le site Google Cloud, le service de police explique comment il est capable d'économiser jusqu'à 30 000 $ par an en coûts de licences informatiques en utilisant les produits Google.
"Nous sommes déçus d'apprendre que Google continue de vendre aux forces de police et présente ses liens avec les forces de police comme étant d'une manière ou d'une autre progressiste et cherche des ventes plus importantes plutôt que de rompre les liens avec la police et de rejoindre les millions de personnes qui veulent démanteler et définancer ces institutions », dit la lettre, ajoutant: « Pourquoi aider les institutions responsables du genou sur le cou de George Floyd à être plus efficaces? organisationnellement ?
Les employés ont déclaré à Pichai: « Nous voulons être fiers de l'entreprise pour laquelle nous travaillons. Nous voulons que l’entreprise que nous construisons reflète nos valeurs et la manière dont nous voulons nous présenter dans le monde.
La lettre suit un message aux employés publié il y a une semaine par Pichai dans lequel il expose de nouveaux engagements en faveur de l'équité raciale au sein de l'entreprise, notamment l'augmentation du nombre de Noirs employés occupant des postes de direction et une ambition d'accroître de 30 % la représentation à la direction des groupes sous-représentés au cours des cinq prochaines années. années. Le géant du Web a également promis d’investir 175 millions de dollars pour soutenir les propriétaires d’entreprises, les fondateurs de startups et les demandeurs d’emploi noirs.
Dans le cadre d'une réévaluation de la manière dont sa technologie est utilisée, Amazon a imposé plus tôt ce mois-ci un moratoire d'un an. sur l'utilisation par la police de sa technologie de reconnaissance faciale, appelé Reconnaissance. Cette décision a été prise après que des militants ont fait pression sur les membres du Congrès pour qu'ils réglementent ou interdisent l'utilisation de la technologie à des fins commerciales. activité de la police et a déclaré qu'il souhaitait que le Congrès envisage d'imposer des réglementations plus strictes sur la technologie avant le moratoire. prend fin.
Dans le même esprit, IBM a récemment annoncé qu'elle allait ne développe plus de logiciel de reconnaissance faciale, affirmant qu’il « ne tolérerait l’utilisation d’aucune technologie, y compris la technologie de reconnaissance faciale proposée par d’autres fournisseurs, à des fins de masse ». surveillance, profilage racial, violations des droits et libertés humains fondamentaux », ou à toute fin qui n'est pas conforme à ses valeurs et des principes.
Digital Trends a contacté Google pour connaître sa réponse à la lettre et savoir s'il a l'intention de continuer à travailler avec les forces de police, et nous mettrons à jour cet article lorsque nous aurons une réponse.
Recommandations des rédacteurs
- Les principaux démocrates affirment qu’Apple, Google, Facebook et Amazon ont un « pouvoir de monopole »
- Amazon, Apple, Facebook et Google témoigneront devant le Congrès en juillet
- Le PDG de Google, Sundar Pichai, met en garde contre les dangers de l'IA. et appelle à plus de réglementation
- Google déclare la suprématie quantique dans son dernier document de recherche
- Gmail enregistre l'historique de vos achats, ce qui porte atteinte à l'engagement de Google en matière de confidentialité
Améliorez votre style de vieDigital Trends aide les lecteurs à garder un œil sur le monde en évolution rapide de la technologie avec toutes les dernières nouvelles, des critiques de produits amusantes, des éditoriaux perspicaces et des aperçus uniques.
