Si vous avez besoin d'une nouvelle recrue, Pages de compétences veut que vous ne cherchiez pas plus loin que sa plateforme de recherche d'emploi. Utilisant un algorithme pour trier les contacts en fonction de leurs compétences, SkillPages est une alternative au manque de fiabilité de Craigslist, tout en proposer des outils plus robustes que LinkedIn dans le but de rechercher activement des personnes pour à peu près toutes les compétences imaginables de.
SkillPages sélectionne vos contacts sur les réseaux sociaux et fait apparaître les connexions mutuelles que vous entretenez avec des amis ou des amis d'amis qui possèdent les compétences que vous recherchez. Le fondateur de SkillPages, Iain Mac Donald, me dit que les fondements de SkillPages tournent autour de la notion selon laquelle « les gens aiment faire des affaires avec des gens qu'ils connaissent ou qu'ils connaissent ». les gens avec lesquels ils ont un lien. Ainsi, ce contact LinkedIn à qui vous n’avez pas parlé depuis quelques années pourrait désormais être un physiothérapeute que vous souhaiteriez contacter. à; vous pourriez être plus digne de confiance d'une baby-sitter que vous avez trouvée grâce à une connexion mutuelle sur SkillPages; ou vous avez peut-être besoin d'un graphiste fiable situé à proximité de votre bureau en ville – ce n'est qu'un échantillon du type de connexions que vous pouvez établir sur la plateforme.
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« Trouver des personnes compétentes est quelque chose dont nous avons tous besoin », déclare Mac Donald. « Nous disposons d’un éventail très large et éclectique de différents types de compétences. » Pour prouver son point de vue, il détaille les types d’utilisateurs de la plateforme. Par exemple, SkillPages compte 25 000 baby-sitters, 25 000 nettoyeurs, 20 000 chefs, 60 000 professionnels de la vente basés aux États-Unis et 50 000 professionnels du service client.
Lorsque vous vous inscrivez au service, vous êtes invité à ajouter vos contacts de Google+, Facebook, LinkedIn, Yahoo, Hotmail, Outlook et d'autres comptes de messagerie existants. Lorsque vous invitez des utilisateurs de réseaux sociaux tiers ou de vos adresses e-mail, SkillPages ne remplit pas automatiquement les profils pour les contacts que vous avez ajoutés — cela constituerait une atteinte à la vie privée de vos amis (et quelque chose que les réseaux sociaux parfois faire). Au lieu de cela, vous êtes invité à inviter vos contacts à devenir utilisateurs du site.
Contrairement à LinkedIn, SkillPages ne s'intéresse qu'aux compétences que vous possédez. Vous pouvez ajouter « Blogueur », « Marketer », « Designer d'intérieur » ou toute autre compétence qui représente vos capacités. Chacune de ces compétences est ensuite divisée en pages individuelles appelées – surprise – « Pages de compétences », où vous pouvez soutenir vos talents avec des exemples de votre portfolio sous forme d'images, de vidéos, de texte ou liens. Si vous choisissez de connecter votre page LinkedIn à SkillPages, votre CV LinkedIn complet est automatiquement importé.
SkillPages propose également une fonctionnalité annonçant de nouvelles opportunités d'emploi. L'application présente des offres d'emploi adaptées en fonction des compétences de chaque utilisateur. Par exemple, on m’a naturellement recommandé d’écrire des concerts dans ma région. Si vous cherchez à pourvoir un poste, vous pouvez également rechercher des personnes en fonction d'un certain ensemble de compétences et d'un certain emplacement, ou vous pouvez publier gratuitement une « opportunité de travail ».
SkillPages a pris pied en Europe, explique Mac Donald, avec deux millions de personnes utilisant l'application rien qu'au Royaume-Uni. Il compte actuellement huit millions d'utilisateurs actifs dans le monde et un million de nouveaux utilisateurs s'inscrivent chaque mois. Mais le segment qui connaît la croissance la plus rapide est celui des États-Unis, avec un peu plus de 1,5 million d'utilisateurs. « Nous sommes ravis de constater que les États-Unis ont connu une croissance extrêmement rapide pour nous au cours de la dernière année », déclare Mac Donald. De toute évidence, il se concentre désormais sur le développement de SkillPages aux États-Unis et dispose à ce jour d'un financement de 18,5 millions de dollars. Dans le cadre du dernier tour de table de 9,5 millions de dollars annoncé en juin de cette année, une grande partie du budget doit être consacrée à un marketing aux États-Unis. pousser.
Mac Donald note que 100 000 personnes se voient quotidiennement proposer de nouvelles opportunités de travail via SkillPages et que plus de 12 millions de compétences ont été ajoutées à ce jour. Des chiffres impressionnants pour une plateforme qui défie Craigslist et LinkedIn, même si les frustrations actuelles pour le premier et ce que certains considèrent comme une croissance médiocre pour le second pourraient se traduire par de bonnes nouvelles pour Pages de compétences. Le marché est à plat avec de nouvelles applications de recherche d'emploi récemment, même si la base d'utilisateurs et l'intérêt des employeurs n'ont pas été suffisamment élevés pour faire un les arguments en faveur d'alternatives n'ont pas encore été avancés - mais cela démontre que les utilisateurs ont besoin de meilleurs débouchés pour répondre à ces besoins. but.
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