La fin du monde est une fois de plus arrivée pour les employés de T-Mobile, comme l'a annoncé le directeur général de l'entreprise aux États-Unis, Philipp Humm. une note de service à l'échelle du bureau aujourd'hui selon laquelle une série de changements organisationnels auront lieu cette semaine, entraînant une perte nette de 350 900 emplois.
Bien que ce chiffre ne soit qu’une estimation, davantage d’emplois devraient être touchés en raison de la restructuration de l'entreprise, avec davantage de licenciements et d'externalisations prévus dans un avenir proche pour contribuer à réduire frais. L'annonce intervient deux mois seulement après T-Mobile a supprimé 1 900 emplois en fermant sept centres d'appels dans diverses villes des États-Unis, même si les personnes employées dans les 17 centres restants ne seront pas affectées.
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« Il est important de souligner les impacts que les décisions commerciales ont sur les employés », écrit Humm. « Notre structure reconstruite permet à T-Mobile de réaliser des économies significatives, nous permettant ainsi d'investir dans la croissance future, en particulier dans la modernisation de nos activités. réseau vers LTE, en repositionnant la marque T-Mobile et en poursuivant de manière agressive le segment B2B où nous prévoyons d'ajouter 1 000 postes au cours des prochaines années. années."
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La restructuration comprendra la consolidation des rôles et des responsabilités des individus, en espérant que la « réduction » La répartition des niveaux entre les équipes de travail et les cadres supérieurs permettra une coordination efficace et efficiente. Plus de détails sur les changements organisationnels seront révélés plus tard dans la semaine.
Mardi après-midi, le Département national de la sécurité de l'emploi n'avait pas encore reçu de notification de un licenciement massif de l'entreprise, requis pour les licenciements dépassant 50 postes en une seule fois emplacement. T-Mobile emploie actuellement 36 000 personnes dans tout le pays, dont 4 800 personnes basées à son siège social de Bellevue, dans l'État de Washington. On ne sait pas encore où T-Mobile prévoit de supprimer des emplois, mais un porte-parole a confirmé que les suppressions d'emplois affecteront tous les départements et que les employés seront contactés personnellement s'ils sont sélectionnés pour être licenciés.
Pourtant, l’importance de cette restructuration ne constitue pas une représentation claire de l’avenir de T-Mobile. La société a enregistré 187 000 abonnés supplémentaires au premier trimestre, après une perte de plus de 525 000 au cours de la période des fêtes. La semaine dernière, Bloomberg a également rapporté que la société mère de T-Mobile, Deutsche Telekom, cherchait à fusionner avec l'opérateur sans contrat MetroPCS, avec la possibilité de s'unir pour devenir une entreprise publique. Cette annonce intervient après que Deutsche Telekom a annoncé qu'elle continuer à chercher des partenaires malgré l'échec total de l'accord de fusion entre T-Mobile et AT&T. Grâce à L’attitude complètement amère d’AT&T face à l’effondrement, nous prévoyons que de nombreux drames mobiles se produiront si l'accord est conclu.
Mise à jour par Jeffrey VC le 17/05/2012 :T-Mobile a clarifié que seuls 350 emplois nets seront perdus puisque T-Mobile embauchera 550 personnes supplémentaires dans différents domaines au cours de cette restructuration.
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