Electronic Arts pourrait détenir l’honneur douteux de pire entreprise en Amérique, mais le méga-éditeur est également reconnu par la Human Rights Campaign comme l'un des « meilleurs lieux de travail » en termes d'égalité au travail. Le classement est basé sur Indice d’égalité en entreprise, qui mesure les politiques internes et un assortiment d'autres critères (qui sont tous expliqués en détail dans le rapport lié).
Le premier classement d’EA découle d’un certain nombre de facteurs, notamment les activités de son équipe Diversité et Inclusion. L'entreprise a obtenu une note de 100 % sur la base de politiques interdisant la discrimination sur le lieu de travail fondée sur l'orientation sexuelle ou l'identité/expression de genre. EA est l’une des nombreuses entreprises qui proposent un programme de soins de santé inclusif pour les transgenres. Retrouvez la répartition complète des facteurs contribuant au score de 100 % de l’entreprise à la page 44 du rapport.
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Alors que Microsoft et Apple affichent également tous deux une note de 100 %, EA est notamment le seul fournisseur de logiciels informatiques axés sur les jeux vidéo à figurer sur la liste. Andre Chambers, chef de l'équipe Inclusion et diversité de l'entreprise, a célébré la nouvelle dans un
Affirmation préparée. « Nous sommes très fiers qu'EA ait été nommé « Meilleur lieu de travail » par HRC cette année encore et que notre l'organisation a été reconnue pour offrir un lieu de travail inclusif et où chacun se sent bienvenue", a-t-il écrit. « Nous sommes impatients de poursuivre cette tradition en 2014. »C’est une excellente nouvelle, à la fois pour EA et pour ceux qui veulent simplement vivre une vie sans harcèlement. C’est également un contrepoint fascinant à la désignation de « pire entreprise d’Amérique » de l’entreprise, qui est le résultat d’un vote participatif sur Internet. Cela en dit certainement long sur le type de personnes qui votent sur de telles choses (tout comme le fait qu'EA ait réussi à battre une banque nationale accusée de fraude hypothécaire). Dites ce que vous voulez de l’insistance de plus en plus exaspérante d’EA à insérer des éléments payants dans ses jeux à plein tarif; au moins, l'entreprise a une vision évoluée de la condition humaine.
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