Les employés d'Evernote bénéficient de vacances payées illimitées, de robots de tir laser et d'entretien ménager

EverNote

Un emploi dans une startup est certainement l'un des nouveaux postes les plus en vogue dans l'industrie technologique pour les jeunes professionnels à la recherche d'un environnement de travail unique. Et dans une récente interview avec Le New York Times, il n'est pas difficile de comprendre pourquoi Evernote serait l'un des endroits les plus cool où travailler.

Phil Libin, directeur général d'Evernote, l'application de productivité pour la prise de notes, a déclaré au New York Times que la startup encourageait un bureau ouvert où personne ne se sent plus ou moins senior que la personne suivante. Basé à Mountain View, en Californie. et à Austin, au Texas, les employés sont tous assis et travaillent ensemble dans la même pièce, ce qui crée un sentiment de coopération et aucun symbole de statut social. Des webcams en direct permettent aux deux bureaux de se voir en temps réel pour faciliter la connexion des espaces. Pour se débarrasser de ce bruit gênant, Evernote a également supprimé les lignes téléphoniques et a poussé les gens à parler en personne comme méthode de communication privilégiée.

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"Nous déconseillons fortement les longs échanges de courriers électroniques dans lesquels tout le monde intervient", déclare Libin. « C’est dangereux, car il est bien trop facile de mal interpréter le ton de quelque chose. Si vous voulez parler à quelqu’un et que vous êtes à quelques étages l’un de l’autre, j’aimerais que vous vous leviez et que vous alliez lui parler.

Un autre avantage unique du travail chez Evernote est le temps de vacances illimité. Les employés peuvent prendre autant de temps qu’ils le souhaitent tant qu’ils font leur travail. L'idée est similaire à celle de permettre aux travailleurs de se connecter à Facebook ou de rechercher des informations personnelles sur Internet au travail. Libin espère qu'une politique permettant aux employés de décider eux-mêmes de la durée de leurs pauses mentales se traduira par une productivité accrue, et que les employés sont suffisamment mûrs pour savoir quand ils devraient se récompenser avec des vacances après un travail bien fait. Il dit qu'au début, il craignait que les employés se sentent moins enclins à profiter de cette politique unique en prenant moins de congés.

"Je ne veux pas que les gens ne prennent pas de vacances parce que c'est mauvais pour eux, et c'est mauvais pour moi", explique Libin. «Nous avons donc commencé à récompenser les gens qui effectuaient au moins une semaine de voyage à la fois en leur donnant 1 000 dollars d’argent de poche.»

Une autre chose dont les employés n’ont pas à se soucier est le ménage, un service gratuit qui se rend à leur domicile deux fois par mois. Si vous ne pouvez pas vous rendre au bureau, un robot Anybots est également disponible pour que vous puissiez vous connecter au Web et contrôler le robot à distance. Pour aider à assurer la téléprésence, Anybots est un robot à deux roues mesurant six pieds de haut avec des yeux, des oreilles et un écran que l'utilisateur peut utiliser comme webcam.

« Vous pouvez avoir des conversations informelles au bureau de quelqu’un grâce au robot. Il est équipé d'un pointeur laser, ce qui vous permet de tirer des lasers, ce qui est tout simplement une bonne conception », explique Libin. "Vous ne devriez pas construire un robot sans laser."

À ce stade, vous vous demandez peut-être comment trouver un emploi chez Evernote. Bien que Libin n'ait pas déclaré qu'il recrutait pour l'entreprise qui compte déjà 160 employés, il a déclaré que ses qualités préférées en matière d'embauche étaient les compétences en communication et la fiabilité. Si vous avez quelque chose à offrir, gardez les yeux ouverts sur la section emplois de l’entreprise !

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