L’unité chinoise Foxconn de Hon Hai Precision Industry à Taiwan a connu quelques difficultés. problèmes récemment dans son usine de Shenzhen. Une série de suicides a contraint Apple, Dell et HP à lancer une chaîne contre le fournisseur. Foxconn avait précédemment répondu en jouant de la musique bouddhiste, en proposant des conseils aux employés et en exigeant que la plupart des employés signer une lettre promettant pour ne pas se suicider.
Apparemment, ça ne marche pas très bien. Jeudi soir, un employé s'est tranché les poignets et, selon l'AFP, il s'agit depuis du onzième décès cette année.
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Après avoir reçu des nouvelles de la dernière tentative, Sony, Nintendo et Nokia ont rejoint une enquête en cours sur les activités de l'entreprise qui comprenait actuellement Apple, HP et Dell. En réponse aux critiques concernant la lettre, le PDG de Foxconn, Terry Gou, l'a rétractée, la jugeant inappropriée.
Guo essaie également une autre tactique dans l'espoir de convaincre ses employés de ne pas sauter du haut des immeubles – en leur accordant une augmentation de salaire. Foxconn accorde des augmentations occasionnelles et affirme qu'elle envisage de le faire depuis un certain temps, mais qu'elle n'y est jamais parvenue. Actuellement, les travailleurs débutants sont payés 900 yuans (environ 131,80 dollars) par mois et ont également la possibilité de gagner des heures supplémentaires ou des primes.
Selon Vincent Chen, analyste chez Yuanta Securities à Taipei, Foxconn augmente généralement les salaires de 20 pour cent pour répondre à la demande d'électronique grand public pendant les vacances. Toutefois, il affirme qu’une augmentation de salaire de 50 pour cent n’est pas hors du domaine du possible.
Les augmentations de salaire augmenteraient les coûts d’exploitation de Hon Hai de 2,7 milliards de dollars taiwanais (84 millions de dollars américains) et réduiraient les bénéfices de l’entreprise de 10 à 12 %, selon les analystes de Citi. D’autres analystes ne sont cependant pas d’accord. Chen commente: « Je ne pense pas que cela aura un impact sur la rentabilité de Hon Hai… Hon Hai a augmenté les salaires jusqu'à 50 % dans le passé, et l'entreprise se porte toujours bien.
On pense qu’au moins certains des suicides étaient motivés par des raisons financières. Selon divers témoignages d'employés, les familles des victimes de suicide au sein de l'entreprise reçoivent généralement entre 8,5 et 10 ans de salaire. Confrontés à des salaires maigres, certains employés déprimés penseraient, semble-t-il, qu'ils rendent service à leur famille en se suicidant.
Foxconn prévoit également une relocalisation massive d'environ un cinquième de ses 400 000 employés de Shenzhen, dans le sud de la Chine, vers une usine de l'ouest de la Chine. Les travailleurs migrent souvent pour trouver du travail dans les usines de Foxconn. En rapprochant les travailleurs de chez eux, Foxconn pense pouvoir diminuer leur mécontentement.
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