Les employés de Facebook retourneront dans un bureau très différent

Les employés de Facebook connaîtront un type d'organisation de bureau très différent lorsqu'ils commenceront à retourner sur leur lieu de travail début juillet. Le personnel travaille à domicile depuis mars en raison de la pandémie de coronavirus.

Ce qui pourrait refléter des changements similaires dans les bureaux des entreprises du monde entier jusqu'à ce que la menace du virus disparaisse, Facebook est prévu d'effectuer des contrôles quotidiens de la température des employés à leur arrivée au travail, selon des sources proches du dossier a déclaré à Bloomberg.

En outre, des équipes supplémentaires seront probablement introduites afin que moins de personnes soient présentes au bureau à tout moment, une mesure conçue pour maintenir le bureau à seulement 25 % d'occupation.

Un espace de six pieds sera placé entre les postes de travail pour limiter les contacts étroits, et il sera demandé aux employés de porter des masques s’ils ne peuvent pas se distancer socialement.

Dans le cadre d'autres mesures, moins de personnes qu'auparavant seront autorisées à participer aux réunions en personne, et les visiteurs se verront probablement interdire l'accès au site dans un avenir prévisible.

Les buffets du déjeuner seront également supprimés du menu, car les employés seront invités à acheter des repas fixes à la place.

Facebook, comme de nombreuses autres entreprises, a autorisé la plupart de ses 45 000 employés à travailler à domicile afin de réduire les contacts de personne à personne et de contribuer à ralentir la propagation du coronavirus.

Le PDG Mark Zuckerberg a récemment déclaré que si l'un des employés de son entreprise estime qu'il ne peut pas retourner à son bureau en juillet, en raison de leur situation personnelle, ils pourront alors continuer à travailler à domicile pendant au moins la été. Depuis lors, cependant, des rapports suggèrent que le délai a été prolongé jusqu'à la fin de l'année.

Facebook a demandé à ses employés de travailler à domicile à la mi-mars, alors que le virus commençait à s'installer dans certaines régions des États-Unis. Au milieu de ce mois, la société de réseaux sociaux offert à chacun de ses employés à temps plein une prime de 1 000 $ dans le cadre des efforts de soutien pendant la crise.

Sa décision d'imposer de nouvelles règles pourrait donner un avant-goût de l'avenir aux autres salariés du monde entier. en attente de retourner au travail, et met en évidence l'une des nombreuses façons dont le virus affecte notre vies.

Les entreprises technologiques n’ont pas tardé à adopter le travail à domicile en réponse au virus, certaines y voyant désormais la voie à suivre. Twitter, par exemple, a récemment déclaré à certains de ses employés qu'ils pouvaient travailler à domicile « pour toujours » s'ils le souhaitent.

Apple, qui a également renvoyé ses employés de bureau chez eux, a le défi supplémentaire de réfléchir à la manière d'exploiter ses magasins de détail en ces temps de changement. Cette semaine, il a été révélé que le personnel et les clients de l'Apple Store il sera tenu de porter des masques et de maintenir une distance sociale, entre autres mesures.

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