En prévision de la ruée vers les fêtes de fin d’année, Amazon a annoncé mardi qu’elle cherchait à embaucher 250 000 employés d’entrepôt et de livraison pour travailler aux côtés de son équipe existante. Une augmentation du taux de rémunération horaire est également proposée dans l'espoir d'encourager davantage de personnes à s'inscrire.
Le géant du commerce électronique mène habituellement des campagnes de recrutement à cette période de l'année pour l'aider à gérer l'énorme volume de livraisons supplémentaires qui surviennent lorsque les gens se connectent en ligne pour acheter des cadeaux et d'autres articles pendant la période des fêtes.
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Amazon a déclaré qu'il cherchait à pourvoir des postes à temps plein, à temps partiel et saisonniers dans des centaines de villes et villages aux États-Unis. Les attentes des personnes travaillant dans le réseau opérationnel d'Amazon incluent l'arrimage, la préparation, l'emballage, le tri et l'expédition des commandes des clients, entre autres. autres. Amazon suggère que le poste pourrait mener à un poste permanent, voire à une carrière à long terme, si la solution convient à la fois au travailleur et à l'employeur.
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Pour encourager les gens à le rejoindre pendant les vacances, le géant du commerce en ligne propose des bonus de signature compris entre 1 000 $ et 3 000 $ dans certains endroits, avec des employés offerts entre 17 $ et 28 $ de l'heure selon le poste et emplacement. Le salaire moyen s'élève à 20,50 $ l'heure, soit une légère augmentation par rapport à l'année dernière.
Amazon propose également une assurance santé, vision et dentaire dès le premier jour de travail, entre autres avantages.
"Que quelqu'un cherche un moyen à court terme de gagner de l'argent supplémentaire ou espère faire le premier pas vers une carrière épanouissante et enrichissante chez Amazon, il y a un rôle disponible pour eux », John, directeur d'Amazon. Feuton dit dans un communiqué. « Un employé de traitement des commandes ou de transport qui commence chez nous aujourd'hui verra son salaire augmenter de 13 % au cours des trois prochaines années, probablement davantage, y compris nos investissements salariaux annuels - et cela s'ajoute à des offres telles que des frais de scolarité prépayés avec Career Choice et des prestations de soins de santé de jour un."
Amazon a annoncé sa vague d'embauches juste un jour après l'entreprise a lancé une défense de son bilan en matière de sécurité concernant les conditions de travail dans ses entrepôts américains. Les régulateurs du travail de l'État de Washington ont allégué que les travailleurs d'Amazon sont confrontés à un risque accru de blessures ergonomiques et troubles musculo-squelettiques dus à la manipulation d'objets lourds, bien qu'Amazon nie l'accusation et affirme s'efforcer constamment de remédier à ces problèmes. améliorer la sécurité. Notamment, dans le communiqué de mardi, l’entreprise déclare qu’une formation sur la sécurité au travail est offerte aux les travailleurs entrants, qu'ils viennent chez Amazon pour la première fois ou qu'ils aient une expérience préalable dans le secteur entreprise.
La campagne visant à embaucher davantage de personnel d'entrepôt et de livraison fait également suite à environ 27 000 suppressions d'emplois chez Amazon en plusieurs cycles. de licenciements cette année, principalement dans des postes en entreprise, dans le cadre des efforts de restructuration provoqués par une conjoncture économique incertaine perspectives.
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