Facebook est en train de craquer. Mais où va tout le monde ?

À ce stade, qualifier Facebook de simple « réseau social » est un peu dédaigneux. Ce site autrefois relativement simple a commencé comme un endroit où les étudiants pouvaient se connecter, fouiller et faire connaître l'état de leur relation. C'était une alternative innocente à MySpace – un espace sûr même – et les utilisateurs y affluaient.

À mesure que de plus en plus d’utilisateurs affluaient vers le service, celui-ci s’est ouvert au grand public. L'entreprise s'est développée. Mark Zuckerberg et son équipe avaient une vision et un chemin pour y parvenir. Ils l'ont poursuivi avec une interface simple axée sur l'interaction sociale, le partage de vos intérêts et la publication de vos pensées sur votre mur dans des one-liners concis et marqués d'émotions. C'était à la fois amusant et addictif. Et peut-être surtout, c’était inoffensif.

En fait, la première version du statut Facebook était si simple qu’elle était limitée. Il indiquait simplement « Josh est __________ » et demandait à l'utilisateur de le remplir. "Josh écoute de la musique." "Josh se sent content." « Josh envisage la fin de

En quelques mois, des millions de personnes s’étaient inscrites sur un compte Facebook. Presque du jour au lendemain, MySpace ressemblait à une relique, une boîte de nuit ou un bar où personne ne voulait plus être vu.

La popularité de Facebook a explosé. En 2007, il a ouvert le champ de statut à un formulaire ouvert. Et c’est ainsi que les utilisateurs ont été invités à partager chacune de leurs réflexions. En 2009, les utilisateurs pouvaient se @tag. En 2011, la limite de caractères du statut Facebook est passée de 500 à 5 000. Il a encore bondi de plus de 63 000 caractères quelques mois plus tard.

Avance rapide jusqu’à aujourd’hui. Facebook n'est pas seulement un endroit pour publier des statuts, qu'il s'agisse de messages uniques de 500 caractères ou de nouvelles de 63 000 caractères. C'est une plateforme de publication pour plus de 2 milliards de personnes et d'entreprises. Cela fait et défait les entreprises. Les principaux médias sont autour de lui comme principal moyen de distribuer du contenu. Et c’est devenu un outil politique qui a changé à jamais notre façon de voir la démocratie.

Et c’est cette portée massive qui pourrait bien détruire Facebook. Il y a des fissures dans l'armure. Mais sera-t-il abandonné comme MySpace? Existe-t-il un espace sûr vers lequel les utilisateurs peuvent affluer aujourd'hui ?

Mentionnez Facebook à toute personne de moins de 30 ans et vous aurez probablement le nez retroussé, un commentaire sur les personnes âgées, puis quelque chose sur Instagram. Mention Facebook à toute personne de plus de 30 ans et vous aurez probablement une histoire sur le fait de rester en contact avec de vieux amis, Candy Crush Saga, puis un commentaire déconcerté sur la vie privée.

Mais Facebook continue d’attirer des milliards d’utilisateurs – 2,3 milliards d’utilisateurs par mois au dernier décompte.

Mais cette croissance ralentit. La croissance des utilisateurs de Facebook – selon le rapport sur les résultats le plus récent de Facebook, est stable en Amérique et en baisse en Europe. C'est une première pour Facebook.

Pensons-y un instant: pour la première fois de son histoire, la croissance des utilisateurs de Facebook ralentit. Les utilisateurs ne se ruent plus vers Facebook. Il s’agit d’un facteur externe et objectif difficile à contester.

Mais qu’en est-il des fissures internes chez Facebook? Quelle est la performance de l’entreprise en tant que lieu de travail? Après tout, une main-d’œuvre heureuse est essentielle à la croissance.

Il s’avère que, du moins selon les tendances des avis anonymes recueillis sur Glassdoor, les employés de Facebook sont de moins en moins optimistes quant à l’avenir de l’entreprise. Données extraites de Glassdoor à Penseznum montre une baisse d’un indicateur clé: lorsqu’on leur demande ce que les employés pensent de l’avenir proche de Facebook, une nette baisse est constatée au fil du temps.

C’est la question à laquelle répondent les employés de Facebook lorsqu’on les interroge sur l’avenir de l’entreprise: « Est-ce que vous croyez que les perspectives commerciales de votre entreprise s’amélioreront, resteront les mêmes ou se détérioreront au cours des six prochaines années mois?"

Bien sûr, en moyenne 89 % des personnes interrogées déclarent que les perspectives commerciales de l’entreprise sont bonnes. Mais c’est une baisse par rapport aux 93 pour cent d’il y a un an.

De même, le nombre d'employés de Facebook qui recommanderaient l'entreprise comme un bon lieu de travail semble être en baisse, passant d'un maximum de 95 % l'été dernier à 91 % aujourd'hui.

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