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À mesure qu'une entreprise se développe, la gestion des opérations devient plus compliquée. Vous devez émettre des chèques de paie, gérer les avantages sociaux, payer vos factures et suivre votre budget, tout en essayant de maintenir les relations avec les clients et d'ajouter de nouveaux clients. Un logiciel peut vous aider à suivre tout cela, même en automatisant de nombreuses tâches quotidiennes qui étaient auparavant gérées par les employés. Les solutions de planification des ressources d'entreprise sont au cœur de cette automatisation. Vous entendrez parfois les termes SAP et ERP utilisés de manière interchangeable. SAP est un éditeur de logiciels, tandis qu'ERP, acronyme de Enterprise Resource Planning, est l'une des nombreuses solutions proposées par SAP. Les outils SAP ERP sont considérés parmi les meilleurs dans le domaine, mais il existe de nombreux autres acteurs de premier plan du secteur.
Qu'est-ce que l'ERP?
Le logiciel de planification des ressources d'entreprise est un outil tout-en-un qu'une entreprise utilise pour gérer l'ensemble de ses ressources humaines, ses achats, le paiement des factures, la comptabilité et les processus de fabrication. L'épine dorsale de toute bonne plate-forme ERP est sa base de données, qui aide les entreprises à collecter des informations essentielles sur les employés et les clients. Tout cela alimente les différentes fonctionnalités pour aider les professionnels dans la gestion des opérations quotidiennes. SAP est un nom tellement reconnu dans les logiciels ERP que le nom de l'entreprise est devenu synonyme d'ERP, mais SAP n'est qu'un des nombreux fournisseurs dans le domaine des solutions ERP.
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Qu'est-ce que SAP?
Bien que SAP ERP soit désormais disponible en tant que logiciel cloud, la société propose des solutions ERP sur site depuis des décennies. La société propose désormais des solutions ERP distinctes pour répondre à divers besoins commerciaux, des packages pour les petites entreprises aux packages ERP spécifiques à la finance. SAP a de nombreux concurrents, et Oracle est en tête de liste, certaines entreprises préférant l'ERP d'une entreprise à l'autre. Bien qu'il existe de nombreuses similitudes, le SAP vs. Le débat sur Oracle se concentre sur les capacités financières avancées des solutions Oracle, tandis que SAP est applaudi pour sa fonctionnalité RH.
SAP vs. Oracle
Même avec autant de concurrents, cela se résume souvent à SAP vs. Oracle pour les entreprises choisissant une solution ERP. Comme SAP ERP, Oracle ERP propose une suite complète de solutions pour aider les entreprises à faire tout ce qu'elles doivent faire dans un emplacement centralisé. Oracle met l'accent sur les aspects financiers et comptables, tandis que SAP se spécialise dans les fonctions RH telles que la gestion du temps et des présences. Les deux solutions peuvent gérer la gamme complète d'ERP pour une entreprise, mais les clients SAP peuvent trouver qu'ils ont besoin de passer à l'une des solutions financières de l'entreprise pour obtenir les fonctionnalités comptables qu'ils auraient avec Oracle. De même, Oracle propose des solutions spécialisées comme sa plateforme de gestion des talents RH qui peuvent gérer les faiblesses des RH.
