La pandémie de coronavirus a contraint les entreprises du monde entier à fermer temporairement leurs bureaux, obligeant d’innombrables employés à travailler à domicile.
Aux États-Unis, les entreprises technologiques en particulier semblent avoir adopté le travail à domicile, avec Twitter, par exemple, offrant à plusieurs de ses employés la chance de travailler à domicile « pour toujours » et Facebookpermettre à certains de ses employés travailler à distance au moins jusqu'à la fin de l'année.
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Le mardi 26 mai, le PDG de Google, Sundar Pichai, a révélé les plans de la propre stratégie de travail post-pandémique de l'entreprise, alors qu'elle se concentre sur la réouverture de ses bureaux dans le monde entier.
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Bien qu'il prévoit actuellement qu'un nombre relativement restreint de ses soi-disant Googleurs retournent dans leurs bureaux à partir du 6 juillet, Pichai a écrit
dans un e-mail à ses employés qu'il s'attend à ce que la plupart travaillent en grande partie à domicile pour le reste de 2020.En conséquence, l'entreprise versera à chaque Googleur une allocation en espèces de 1 000 $ (ou l'équivalent en fonction de la devise locale) pour l'achat de l'équipement et du mobilier nécessaires à son bureau à domicile. Il convient de mentionner ici que Digital Trends a un guide pratique sur la création d'un tel bureau.
Pour les bureaux qui rouvriront en juillet, Google prévoit de maintenir le taux d'occupation à seulement 10 % de sa capacité au début, puis de l'augmenter à 30 % en septembre. L’idée est que ces faibles chiffres contribueront à réduire les contacts entre les personnes, empêchant ainsi de nouvelles infections à coronavirus.
Des mesures rigoureuses de santé et de sécurité telles que la distanciation sociale et la désinfection seront également mises en place, "Ainsi, le bureau aura une apparence et une sensation différente" de celle lorsque les employés ont quitté leur bureau plus tôt cette année, Pichai dit.
Le PDG a qualifié les étapes de réouverture des bureaux de Google de « lentes » et « délibérées ».
Il a ajouté qu’à l’avenir, Google réfléchirait à la manière dont il pourrait « développer une plus grande flexibilité globale dans notre façon de travailler ».
Mais il tenait également à souligner les avantages de se rendre chaque jour au bureau, en déclarant: « Nos campus sont conçus pour permettre la collaboration et la communauté – En fait, certaines de nos plus grandes innovations sont le résultat de rencontres fortuites au bureau – et il est clair que c’est quelque chose que beaucoup d’entre nous ne veulent pas perdre.
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