Google pourrait être un endroit incontournable pour chercher un emploi et des conseils sur la rédaction de CV, mais le géant des moteurs de recherche propose désormais un moyen supplémentaire de vous aider à décrocher l'emploi de vos rêves.
Récemment lancé par Google était «Échauffement de l'entretien,« un site Web qui peut vous aider à vous entraîner facilement pour vos entretiens d'embauche. Tout comme son nom l'indique, Interview Warmup est un moyen rapide de se préparer aux entretiens d'embauche. Plutôt que de vous enregistrer avec votre webcam ou de vous tenir devant un miroir, il propose trois manières principales de vous aider: la pratique, la compréhension, ainsi que l'amélioration ou l'aide à renforcer la confiance.
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Le site Web fait partie du Développez-vous avec Google programme, qui propose une formation, des outils et des ressources pour vous aider à développer vos compétences, votre carrière ou votre entreprise. Il fonctionne sur toutes les principales plates-formes de bureau et navigateurs Web, ainsi que sur les plates-formes mobiles.
Utiliser Interview Warmup est assez simple. Vous pouvez choisir un domaine d'emploi pour lequel vous souhaitez exercer, parmi les choix génériques tels que l'analyse de données, le commerce électronique, le support informatique, la gestion de projet, la conception UX ou en général. Vous devrez ensuite répondre à cinq questions ou choisir parmi une liste de questions contextuelles ou situationnelles.
Évidemment, vous devrez ensuite prendre la parole pour répondre ou taper votre réponse à l’aide du clavier. Google s'empresse de mentionner que tout ce que vous dites vous sera privé et que rien ne sera enregistré ou stocké. Les réponses peuvent être modifiées à tout moment si une transcription s'avère erronée.
Une fois que vous avez répondu, vous pouvez enregistrer toutes vos réponses ou les copier dans votre presse-papiers pour référence future. Alimenté par l'intelligence artificielle, chaque champ de réponse vous montrera également différentes informations, telles que les termes, les mots les plus utilisés ou les points de discussion pour poursuivre l'entretien. Il n’y a pas d’échelle de notation et vous pouvez même refaire une question spécifique de l’entretien si vous avez l’impression d’avoir commis une erreur. L'idée est que Google souhaite vous faire part de vos commentaires.
Aussi cool que cela puisse paraître, Google n’est pas la seule grande entreprise technologique à vouloir vous aider à trouver facilement un emploi. Microsoft, par exemple, dispose d'outils de CV intégrés dans Microsoft Word qui peuvent extraire des suggestions pour divers emplois de LinkedIn.
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