Selon le CWA, malgré le fait que AT&T réalise plus d'un milliard de dollars de bénéfices par an, l'entreprise continue de verser de bas salaires à ses employés tout en facturant le prix le plus élevé à ses clients. De plus, l’entreprise aurait refusé de négocier avec les travailleurs une augmentation de ces salaires et continuerait d’externaliser une grande partie de sa main-d’œuvre.
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Ce dernier point est un problème sérieux pour les travailleurs d'AT&T et si vous voyez des photos des manifestations, vous verrez peut-être un panneau indiquant: « Je peux obtenir externalisé par AT&T. Malgré cela, AT&T fait pression en faveur d'une réforme fiscale qui permettrait à l'entreprise de payer moins d'impôts, arguant que En conséquence, davantage d’emplois seront créés – tout en réduisant le nombre d’emplois proposés par dizaines de milliers au cours des dernières années, selon un
rapport de l'Institut d'études politiques.Bien entendu, AT&T n’est pas nécessairement d’accord avec le CWA. Selon l’entreprise, elle s’engage à travailler avec le syndicat pour parvenir à un accord équitable.
"Ce contrat couvre des emplois bien rémunérés aux États-Unis, représentant en moyenne près de 70 000 dollars par an en salaires et avantages sociaux, certains dépassant en moyenne 115 000 dollars", a indiqué l'entreprise dans son communiqué envoyé par courrier électronique. « Nous proposons des conditions dans ces négociations, notamment des augmentations annuelles des salaires et des retraites et des prestations de santé complètes, similaires à celles que d’autres employés à travers le pays ont ratifiées d'autres contrats. Nous sommes convaincus que les employés bénéficieront d’une meilleure situation financière grâce à leur nouveau contrat.
AT&T a ensuite expliqué qu'elle comptait plus de travailleurs syndiqués à temps plein que toute autre entreprise aux États-Unis, avec environ 43 000 de ses effectifs Mobility relevant de cette catégorie.
Alors pourquoi protester contre l’événement Apple? Le lancement de la nouvelle série d'iPhones représente le début de quelques mois énormes pour les opérateurs de téléphonie sans fil comme AT&T. Tous les principaux opérateurs américains devraient gagner des millions avant la fin de la période des vacances et, compte tenu de sa taille, AT&T figurera parmi les plus gros revenus de l'iPhone.
ce n'est pas la première fois AT&T les travailleurs ont pris position contre l’entreprise. Plus tôt en 2017, plus de 35 000 travailleurs ont débrayé pour entamer une grève de trois jours, obligeant le géant du sans fil à fermer des centaines de ses magasins à travers le pays. À l’époque, les travailleurs affirmaient qu’AT&T avait supprimé des milliers d’emplois dans les centres d’appels à travers le pays tout en créant de nombreux emplois similaires à l’étranger.
Il est probable que la bataille entre les travailleurs syndiqués et AT&T sera longue.
Mise à jour: AT&T nous a envoyé une déclaration par courrier électronique.
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