Si l’envoi d’un message LinkedIn spontané à une connexion que vous connaissez à peine n’est pas assez gênant, ne vous inquiétez pas: il y a plus d’où cela vient. Le réseau social axé sur l'emploi permet désormais aux utilisateurs de envoyer des messages vocaux aux connexions, effectivement la réponse du 21e siècle au démarchage téléphonique. En réalité, il devient de plus en plus difficile d’éviter les gens de nos jours.
Le jeudi 26 juillet, LinkedIn a lancé la possibilité d'enregistrer et d'envoyer des messages vocaux d'une durée maximale d'une minute sur la messagerie LinkedIn. Vous devrez disposer de l'application mobile pour pouvoir créer et distribuer vos messages, mais vous pouvez écouter ces enregistrements à partir de l'application ou de la version de bureau du site.
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LinkedIn positionne la nouvelle fonctionnalité comme un moyen plus pratique de communiquer avec les connexions une fois qu'une conversation a déjà commencé. « Avez-vous déjà écrit un long message en pensant à quel point il serait plus rapide et plus facile de le dire à voix haute? » demande l’entreprise dans une annonce de blog. Bien sûr, c’est bien beau, mais il y a de fortes chances que les personnes avec qui vous discutez sur LinkedIn ne le soient pas. exactement vos amis les plus proches, donc leur laisser un message vocal n'est peut-être pas le moyen le plus souhaitable de communiquer.
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Pourtant, LinkedIn note: « Que vous répondiez en marchant ou en effectuant plusieurs tâches à la fois, ou que vous ayez besoin de donner une réponse approfondie. explication, les messages vocaux vous permettent de communiquer plus facilement et plus rapidement avec votre propre voix avec votre Connexions."
Bien sûr, d’une part, il semble que cela puisse être un moyen beaucoup plus efficace de faire passer votre message, et pourrait en fait éliminer le besoin préalable d'un appel téléphonique si vous discutez avec un recruteur ou un potentiel recruter. Et pour certains, parler à voix haute est probablement un peu moins stressant que de taper une réponse, en particulier dans un cadre professionnel. Cela dit, étant donné que LinkedIn peut souvent donner lieu à plusieurs messages non sollicités qui sont soit ignorés, soit non coché (honnêtement, je n'ai tout simplement pas la patience), les messages vocaux pourraient simplement encombrer davantage, déjà occupés boîtes de réception.
Bien que LinkedIn n’aura probablement jamais le même attrait que d’autres réseaux sociaux comme Facebook ou Twitter se vantent, le réseau est toujours extrêmement fort. L'entreprise affirme qu'elle a plus 562 millions de membres, et en effet, les recruteurs, les membres des ressources humaines et autres demandeurs d'emploi se tournent souvent vers la plateforme lorsque vient le temps de rechercher un emploi. Il n’a pas non plus eu autant de problèmes de confidentialité ou d’accusations de fausses nouvelles, ce qui en fait l’une des options de médias sociaux les plus propres disponibles. Espérons simplement que les messages vocaux ne heurteront pas trop de gens dans le mauvais sens.
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