
Heureusement, Dorsey s'est assis pour une longue conversation avec Bloomberg pour discuter juste de ça. Parmi les sujets à l'ordre du jour figuraient la croissance, le recrutement de nouveaux talents, l'impulsion des événements en temps réel pour le plateforme et son application de vidéo en direct Periscope, et comment Twitter vise à aller au-delà du direct pour « prédire le avenir."
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Lorsqu'on lui a demandé comment il pensait que l'entreprise devrait se développer, Dorsey a évoqué la nécessité d'aider à connecter les utilisateurs avec les personnes qu'ils souhaiteraient suivre et de les aider à partager du contenu. « Nous sommes un média conversationnel autour de ces événements en direct. C’est le moyen le plus simple d’entrer », a-t-il déclaré.
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Sans surprise, compte tenu de son des rivauxpousser Dans le domaine de la vidéo en direct, l’importance des médias en direct est revenue à plusieurs reprises, Dorsey insistant sur le fait que malgré la croissance de la diffusion en direct, il y aura toujours une place pour la « parole écrite ».
Néanmoins, il a insisté sur le fait que la couverture visuelle des événements en temps réel, via Periscope, faisait partie intégrante de l’avenir de l’entreprise. Pour éclairer l'impact de Periscope, Dorsey a fait référence à une vidéo virale en direct réalisée à l'aide de l'application. « Je ne sais pas si vous avez vu la flaque d’eau en direct sur Periscope. L'as-tu vu? Nous avons eu ce type qui pointait son appareil photo devant sa fenêtre en Angleterre. C'était une flaque d'eau. Il a ensuite expliqué comment ce clip, par ailleurs banal, a été transformé en un événement en direct qui a connecté 650 000 téléspectateurs.
« Je pense que notre valeur n°1 que nous apportons à tout événement en direct est la rapidité de notre diffusion d'informations, d'informations et de divertissement. Nous pouvons même prédire ce qui va se passer », a affirmé Dorsey. « Twitter peut se résumer à cette simplicité: « Voici ce qui va se passer dans le monde. Voici ce qui se passe en ce moment.
La conversation est ensuite passée à Des moments, la dernière grande fonctionnalité de Twitter, visant à organiser son contenu pour les nouveaux utilisateurs, qui a reçu un accueil mitigé. Dorsey a admis qu'il y avait encore beaucoup de travail à faire pour améliorer l'expérience Moments. "Nous pensons que nous pouvons faire mieux... avec le guide lui-même et cet onglet avec l'éclair... Nous pouvons certainement faire un meilleur travail là-bas."
Il a expliqué les projets de Twitter pour Moments, insistant encore une fois sur le fait que les événements en direct étaient la voie à suivre. « Quand Moments chante vraiment, c’est quand il y a un moment en direct… vous le suivez, et cela le pousse dans votre timeline. Et ça a été fantastique. Nous investissons donc certainement beaucoup plus dans ce domaine », a déclaré Dorsey.
Le problème le plus préoccupant pour Twitter ces derniers temps est sans doute celui de son exécutif. exode, qui a vu plusieurs employés de haut niveau abandonner l'entreprise cette année. Il semble que, pour compenser cette hémorragie de talents, Twitter soit sur le point de se lancer dans une vague de recrutement.
« Nous allons recruter de nombreuses personnes qui ajouteront de la perspective et de la force », a déclaré Dorsey, « et je pense que le conseil d'administration est certainement un domaine, ce leadership est certainement un domaine… Nous ne manquons pas de personnes souhaitant venir travailler ici et aider nous."
L’enjeu est évidemment de taille pour une entreprise dont l’ensemble du mode opératoire est actuellement débattu tant par les investisseurs que par les analystes. Au cœur de cette discussion se trouve Dorsey, le fils prodigue avec une confiance évidente dans la nature de sa plateforme. Dix ans plus tard, les célébrations d’anniversaire seront probablement écourtées alors que Twitter, selon les mots de Dorsey, continue de « construire, construire, construire ».
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