Dans cet épisode de Work/Life, Ciara Pressler, fondatrice et auteure de Avant-match et Plan de match, discute avec Greg Nibler de la passion que vous ressentez dans le travail que vous faites. Elle examine les aspects positifs et négatifs de la passion dans notre travail et la manière dont nous pouvons équilibrer ces passions dans une vie saine.
Faire carrière dans un domaine qui vous passionne est un phénomène assez récent et un peu américain. Beaucoup pensent qu'il ne suffit peut-être pas simplement d'apprécier son travail et de travailler avec des personnes qu'ils aiment, et qu'il existe parfois des pressions pour en chercher plus. « Se sentir obligé de se sentir à 100 % sur tout ce qui se passe dans sa vie, à tout moment, est une pression de notre culture », note Pressler. C’est un sentiment facilement exploité par le marketing et la publicité modernes, « mais nous devons regarder comment la vie fonctionne réellement. Vous ne vous sentirez pas toujours à 100 % sur tout. Et ça va! » Alternativement, certaines personnes ont peut-être réussi à transformer leur passion en carrière et ont découvert qu’il était possible de ne plus se sentir aussi passionnées par cela. "Parfois, lorsque nos passions deviennent notre travail à temps plein, cette passion disparaît", explique Pressler.
Alors, comment résoudre ce problème? Premièrement, dit Pressler, nous devons comprendre d’où vient la passion. « La passion vient du fait d’apprécier ce que l’on fait sur le moment et d’être présent. Il n’est donc pas nécessaire de se sentir tout le temps bien à propos de quelque chose pour ressentir des moments de passion. La passion s’apparente davantage à un flux énergisant qu’à une émotion durable. Cela peut venir de l’apprentissage de nouvelles choses ou de l’amélioration de domaines dans lesquels vous êtes déjà bon. Cela peut aussi provenir de votre environnement. « Travailler avec des gens que j'aime vraiment côtoyer crée un sentiment de passion pour mon travail, car je développe de bons sentiments à l'égard de mon équipe, ce qui mène à la passion », dit-elle. « Lorsque vous cherchez un travail, vous n’avez pas nécessairement besoin de savoir que vous allez en être passionné au quotidien. C’est quelque chose que vous pouvez développer au fil du temps, dans la carrière que vous choisissez ou dans l’emploi que vous occupez actuellement.
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Si vous êtes une personne qui souhaite trouver plus de passion dans son travail, Pressler a quelques conseils. "Expérience. Soyez curieux. Suivez cette curiosité », dit-elle. « Sur quoi voulez-vous en savoir plus? » Parlez à des personnes qui occupent des postes qui vous intéressent, dont le cheminement de carrière vous intéresse ou qui retournent aux études pour poursuivre autre chose. Trouvez des personnes expérimentées et exploitez-les. « Il n’a jamais été aussi simple de démarrer une activité parallèle », dit-elle. "Vous pouvez toujours essayer de démarrer un petit quelque chose à côté pour tâter le terrain."
Enfin, souligne Pressler, « la passion peut être un privilège », surtout en période d’incertitude économique. Tout le monde n’a pas la possibilité de poursuivre sa passion, et il est important de prendre en compte des éléments tels que les salaires, les avantages sociaux et la sécurité d’un emploi. Après tout, dit Pressler, « avoir cette sécurité peut également vous donner la liberté de poursuivre davantage de choses qui vous passionnent ».
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