Lauren Proctor de Jobbatical sur l'avenir des emplois pour les experts en technologie

Digital Trends Live a récemment accueilli Lauren Proctor, responsable des produits et du marketing pour Jobbatique, qui met en relation des travailleurs technologiques internationaux avec des entreprises du monde entier.

« Il y a actuellement une pénurie de compétences dans le domaine de la technologie presque partout, et nous avons des travailleurs en technologie provenant de pays du monde entier », a déclaré Proctor. "Nous venons de recevoir une inscription de la Corée du Nord, nous avons des employeurs de 76 pays, ce sont donc des employeurs qui souhaitent vraiment constituer des équipes diversifiées et bénéficier de l'expertise mondiale du monde entier."

Jobbatical vient de fêter son quatrième anniversaire et a aidé 275 000 personnes et enregistre en moyenne 3 000 inscriptions par semaine. L'entreprise a mis en relation des personnes de 34 pays avec 54 autres pays. Sans surprise, Proctor a expliqué que les tendances de l'emploi pour 2019 incluent des personnes souhaitant travailler à distance.

« Nous voyons de plus en plus de travail à distance… les gens veulent rester à distance dans leur carrière, ils veulent de la flexibilité », a-t-elle déclaré. « Plus que tout, nous voyons des tonnes de personnes provenant de grands centres de startups, de San Francisco et de New York, elles sont jeter leur salaire pour une véritable croissance personnelle et une évolution de carrière et se soucier de travailler avec une entreprise sur un mission."

Les employeurs s’efforcent également d’aborder l’intelligence artificielle (IA) et la manière de trouver des employés répondant à ces besoins.

« Nous voyons une tonne d’employeurs essayer de savoir quoi faire avec l’IA. et l'apprentissage automatique », a-t-elle déclaré. « Nous constatons que les gouvernements soutiennent également ce projet. Nous travaillons avec certains gouvernements pour modifier les lois sur les visas afin que les entreprises puissent faire venir ces travailleurs de haut niveau.

Jobbatical travaille sur un visa Digital Nomad, en partenariat avec le gouvernement estonien, qui permettra aux experts en technologie de voyager beaucoup plus facilement d'un pays à l'autre en Europe.

Proctor a également parlé du fait que davantage d'employeurs utilisent un modèle basé sur la performance plutôt que de se concentrer sur les heures travaillées.

«Nous voyons de plus en plus d'employeurs utiliser un modèle basé sur la performance, où ils s'inquiètent davantage sur ce qu'ils accomplissent pendant la semaine de travail par opposition à la durée pendant laquelle ils doivent y rester », Proctor dit. « Donc, il ne s’agit pas de compter les heures et de donner des promotions au gars qui arrive à huit heures et ne part qu’à minuit. Nous parlons de récompenses basées sur la performance, et peu importe où vous vous trouvez et quand vous y êtes.

En savoir plus sur Jobbatical ou rechercher emplois vous-même, consultez leur site web.

Digital Trends Live est diffusé à 9 h HP du lundi au vendredi, avec des faits saillants disponibles sur demande après la fin de la diffusion. Pour plus d'informations, consultez le Page d'accueil des tendances numériques en direct.

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