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Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il peut être écrasant de devoir écrire des messages à autant de responsables du recrutement. Maintenant, l'IA de LinkedIn rédigera le message pour vous.
LinkedIn a commencé à tester les suggestions d'écriture personnalisées alimentées par l'IA pour les abonnés Premium, selon un poste écrit par Ora Levit, directeur principal et responsable de la croissance principale chez LinkedIn.
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"Utiliser l'IA générative avec les informations de votre profil, le profil du responsable du recrutement, la description du poste et l'entreprise qui nous intéresse, nous créons un brouillon de message hautement personnalisé pour lancer une conversation », Levit écrit.
Étant donné qu'un e-mail à consonance robotique ne vous mènera probablement pas loin lorsqu'il s'agit de décrocher un entretien, il est important de personnaliser vos messages. Vous pouvez réviser et modifier le brouillon avant qu'il ne soit envoyé pour vous assurer qu'il vous ressemble et ajouter tout ce que vous pensez qu'il serait important qu'un responsable du recrutement sache.
Bien que cette fonctionnalité puisse faciliter la recherche d'emploi, elle pourrait potentiellement être préjudiciable aux responsables du recrutement qui ne savent pas qu'un message n'a pas été réellement écrit par la nouvelle recrue potentielle. Après tout, toute communication dans le processus d'embauche est un moyen d'en apprendre le plus possible sur quelqu'un, de sorte que le manque de transparence peut placer la barre trop haute (ou trop basse).
