Itse asiassa tämä on toinen kerta vuonna 2018, kun Snap irtisanoo työntekijöitä. Sähköpostissa työntekijöille tarkistanut RecodeTekniikan johtaja Jerry Hunter kertoi tiimin jäsenille, että 120 insinööriä eli noin 4 prosenttia yrityksen koko työvoimasta jää pian työttömäksi. "Haluamme päästää organisaatiossamme valloilleen nopeuden ja tuottavuuden säilyttäen samalla korkean teknisen riman", Hunter kirjoitti. "Tämä vaati meitä miettimään tarkasti organisaation muotoa ja sitä, mihin jokainen tiimimme jäsen sopii."
Tämän lomautuksen sanotaan olevan yhtiön historian suurin – aiemmin Snap on irtisanonut vain muutama tusina työntekijää kerrallaan. Viime vuonna muutama työntekijä yrityksen laitteistoyksiköstä irtisanottiin (ei yllättävää, koska Snapchat Spectacles eivät olleet suuri menestys yhtiö toivoi niiden olevan), ja aiemmin tänä vuonna noin 24 henkilöä vapautettiin yrityksestä. Snapilla on ollut ongelmia ainakin viimeisten kuukausien ajan Asiasta kertoi aiemmin Bloomberg että sosiaalisen median jättiläinen ei jakanut loppuvuoden bonuksia vuonna 2017, koska työntekijät "eivät ylittäneet sisäisiä tavoitteita".
On huomattava, että irtisanomiset tapahtuvat erittäin aggressiivisen rekrytoinnin jälkeen. Kahden viime vuoden aikana Snap on palkannut yhteensä noin 2 400 henkilöä eli noin 100 kuukaudessa. Mutta nyt näyttää siltä, että osa tästä kasvusta on saattanut olla liiallista. Kuten Hunter kirjoitti sähköpostissaan, "uudelleenjärjestelyn" tavoitteena on "yhdistää koko suunnitteluorganisaatio yhdeksi, tehokkaaksi ja monipuoliseksi tiimiksi, joka on erittäin tuottava, erittäin innovatiivinen ja teknisesti erinomainen." Lisäksi johtaja kirjoitti, että organisaatio keskittyy "avainprioriteettiemme ympärille, erityisesti teknisiin asioihin". velkaa, joka on kertynyt vuosien varrella, jotta voimme kehittää tuotteen, joka sitouttaa asiakkaita ja vie Snapia eteenpäin." Ja lopuksi eteenpäin, Snap "ottaa käyttöön an organisaatiorakenne, joka kohdistaa huippuosaajat kriittisimpien prioriteettien kanssa, selkeyttää tehtäväämme, edistää vastuullisuutta ja palkitsee teknisen huippuosaamisen tuotekehitys."
Liittyvät
- Snapin kerrotaan haluavan enemmän musiikkia Snapchatissa kilpaillakseen TikTokia vastaan
