Microsoft aloittaa johtajien palkitsemisen monimuotoisuuden palkkaamisesta

microsoft diversity bonus -aloite microsoftoctoberevent 09
Kahden peräkkäisen vuoden naispuolisten työntekijöiden määrän laskun jälkeen Microsoft alkaa palkita työntekijöitään sitoutumisesta monimuotoisuuteen.

Yhtiö sitoo johdon bonukset tiettyihin työvoiman monimuotoisuustavoitteisiin, Bloombergraportoi tällä viikolla, kun naispuolisten työntekijöiden osuus laski 25,8 prosenttiin vuoden takaisesta 26,8 prosentista, lähinnä siksi, että teknologiakonserni irtisanoi tuhansia työntekijöitä Nokian puhelindivisioonan sulkemisen jälkeen.

Suositellut videot

"Siirto on eräänlainen paine kannustaa ylintä johtoa uudistamaan yrityksen rekrytointikäytäntöjä, jotta naisia ​​ja vähemmistöjä saataisiin mukaan", The Verge huomioitu.

Vaikka yrityksen johtoryhmä on täynnä enemmän naisia ​​ja etnisiä vähemmistöjä kuin koskaan ennen Microsoftin historiassa, monimuotoisuusraporttikortti Engadget Viime vuonna valmistui, paljasti, että "yrityksen yleisten riveiden monimuotoisuus laski vuodesta toiseen."

Microsoftin toimitusjohtaja Satya Nadella otti kiihkeästi vuosia sitten puhuessaan monimuotoisuudesta Grace Hopper Celebrationissa, joka on vuosittainen naisten teknologiakonferenssi Houstonissa, Texasissa. Kysyttyään, kuinka naisten pitäisi toimia palkkaeron kaventamiseksi, The Verge kertoi, että Nadella kehotti naisyleisöä "uskomaan ja toivomaan riittäviä palkkioita sen sijaan, että pyytäisivät palkkaa melko."

Nadella julkaisi myöhemmin lausunnon, jossa hän myönsi vastanneensa kysymykseen täysin väärin ja sanoi, että "jos luulet ansaitsevasi korotuksen, sinun pitäisi vain kysyä." Siitä lähtien hän on tehnyt monimuotoisuudesta yritykselle tärkeän tavoitteen ja siirtänyt rahoitusta ohjelmiin, jotka vahvistavat vähemmistöryhmiä Microsoftin joukossa. työntekijät.

Gwen Houston, Microsoftin globaalista monimuotoisuudesta ja osallisuudesta vastaava johtaja, kertoi Bloombergille, että yhtiön toimitusjohtaja on työstää suunnitelmaa, jolla monimuotoisuustavoitteiden saavuttamisesta tulee tärkeä tekijä päätettäessä, saavatko johtajat täyden tavoitteensa bonuksia.

"Monimuotoisuus ja osallisuus ovat asioita, jotka sinun on juurrutettava, sinun on puhuttava liiketoiminnan arvosta ja sinun on puhuttava vaikutuksista", hän kertoi Bloombergille. "Sitä Satya on tehnyt. Meillä on tietysti muutakin tekemistä."

Toimittajien suositukset

  • Microsoftin The Initiative -studio palkkaa huippuosaajia Bungien Crystal Dynamicsilta
  • Microsoft avaa Chromium Edge -bugipalkkioohjelman, jonka palkkiot ovat jopa 30 000 dollaria
  • Microsoft Store hyllyttää e-kirjoja, alkaa myöntää hyvityksiä ostajille

Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.