Mutta älä huoli, Amerikan työnantajat. Työvoimasi ei ole itse asiassa heillä koko aikansa sosiaalisessa mediassa, YouTubessa tai (taivas varjelkoon) Netflixissä. Kun on kyse ajan tuhlaamisesta, emme itse asiassa ole niin luovia. Itse asiassa äskettäin tekemän tutkimuksen mukaan Bambu HR, teknologiset innovaatiot eivät ole varsinaisesti vaikuttaneet tapaan, jolla varastamme aikaa työstämme. Todellakin, teemme vain paljon vedenjäähdytystaukoja.
Suositellut videot
Tutkimuksessa, johon osallistui yli 1 000 yhdysvaltalaista yli 18-vuotiasta kokopäiväistä työntekijää, havaittiin, että eniten Vastaajien keskuudessa suosittu ei-työharrastus oli yksinkertaisesti taukojen pitäminen toimistokeittiössä, vedenjäähdyttimessä tai tauko huone. Kuten käy ilmi, olemme vain levotonta sielua, jotka etsivät jatkuvasti ruokaa.
Liittyvät
- Twitter kehittää uutta ominaisuutta suoraan AIM: stä
- Pitäisikö meidän verottaa Facebookia pitääksemme journalismin elossa?
Toiseksi suosituin oli matkustaminen kylpyhuoneeseen ja kolmas osallistuminen keskusteluun ja/tai juoruihin työtovereiden kanssa (avoimet istumapaikat ovat todella vaarallisia). Puhelimen, sähköpostin, tekstiviestin ja sosiaalisen median välityksellä kommunikointi perheenjäsenten kanssa oli vain neljänneksi suosituin ajanhukkaaja työssä.
Kahdeksan parasta ei-työhön liittyvää toimintaa ovat henkilökohtaisten asioiden hoitaminen tai ostosten tekeminen verkossa, kommunikoida ystävien kanssa, käyttää sosiaalista mediaa henkilökohtaisiin tarkoituksiin ja katsoa televisiota (mitä a elämä).
Mutta mielenkiintoisin havainto Bamboo HR: n tiedoista on havainto, että "ylempi johto ja johtajat viettävät enemmän aikaa osallistumiseen kussakin näistä toiminnoista kuin alemman tason työntekijät (aloitus-, keski- ja keskijohto). Joten jos tuhlaat aikaa, pomosi on todennäköisesti liian.
Kun käytät sosiaalista mediaa tai ole verkossa, se ei tunnu vievän liian suuren osan ihmisten ajasta, sitä pidetään edelleen tuottavuuden kannalta eniten haittaavina häiriötekijöinä. Mutta ilmeisesti se ei estä ketään hemmottelemasta silloin tällöin. Tutkimus osoitti, että 68 prosenttia työntekijöistä katsoi käyttävänsä sosiaalista mediaa henkilökohtaisista, ei-työhön liittyvistä syistä päivittäin tauko/häiriötekijä työtehtävistä oli tarkoituksenmukaista, vaikkakin mielipiteitä siitä, kuinka kauan se muodostuu, oli erilaisia "sopiva."
Siinä se on, ystävät. Kun on kyse työsi tekemättä jättämisestä, vesijäähdytin hallitsee edelleen. Katso täydelliset havainnot tällä BambooHR Workplace Distractions -infografiikka.
Toimittajien suositukset
- Kuten käy ilmi, TikTok ei ole luotettava uutisten hakukone
- Facebookissa voit nyt kieltäytyä makuusi kohdistetuista mainoksista
Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.
