Kuluneen vuoden ajan T-Mobile on kiittänyt asiakkaitaan yksinkertaisesti olemassaolosta T-Mobilen avulla. Tiistaiohjelma, ja viimeisten 12 kuukauden aikana asiakkaat ovat käyttäneet yli 40 miljoonaa ilmaiseksi lahjat. Mutta nyt yritys haluaa todella lisätä volyymia ja lupaa antaa "kymmeniä miljoonia dollareita ilmaista tavaraa".
Suositellut videot
Siellä on mahdollisuus ilmaista bensaa vuodeksi, ilmaisia elokuvalippuja vuodeksi, 1 000 dollaria käytettäväksi PetSmartissa (tai Papa John'sissa tai Vudussa), ilmaisia Lyft-ajeluja ja ilmaista kahvia Dunkin' Donutsista. Ja tietysti T-Mobile jakaa edelleen tavallisimpia tiistaipalkintojaan (tosin sinä
Todella haluatko T-Mobile-merkkisen kuorma-auton hatun?).”Kantajat vain rakastavat nähdä sinun hikoilevan. Mutta tänä kesänä Un-carrier auttaa sinua pysymään rennosti – jäätelön, elokuvien ja monen muun kanssa. sanoi John Legere, T-Mobilen toimitusjohtaja. "T-Mobilen tiistaisin me todistaa uskollisuutemme sinä ja kiitos, että olet asiakas joka ikinen viikko, jolla on mahtavia ilmaisia tavaroita."
Joten miten voit itse asiassa voittaa yhden näistä palkinnoista? No, sinun on oltava melko valppaana Twitterin seurannassa. Alkaen klo 9.00 ET huomenna, 7. kesäkuuta, seuraa @TMobilea Twitterissä ja vastaa #Thankiversary-tviitteihin. Niillä teistä, jotka vastaavat, uudelleentwiitaat ja olette tekemisissä T-Mobilen viesteissä, on suurempi mahdollisuus voittaa. Sinun täytyy vain pitää silmällä palkintoa.
Toimittajien suositukset
- T-Mobilen valtava etumatka 5G-nopeuksissa ei katoa mihinkään
- T-Mobilen uusimmat suunnitelmat ovat jännittäviä uusille (ja vanhoille) asiakkaille
- 15 tärkeintä älypuhelinta, jotka muuttivat maailman ikuisesti
- T-Mobile jättää AT&T: n ja Verizonin 5G-pölyyn
- On vuoden 2022 loppu, ja Verizon ja AT&T eivät vieläkään voi voittaa T-Mobilen 5G-verkkoa
Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.
