Digital Trends Live toivotti äskettäin tervetulleeksi Lauren Proctorin, joka on tuote- ja markkinointipäällikkö Jobbattinen, joka yhdistää kansainväliset teknologiatyöntekijät yritysten kanssa kaikkialta maailmasta.
"Tekniikan osaamisesta on tällä hetkellä pulaa melkein kaikkialla, ja meillä on teknologiatyöntekijöitä eri puolilta maailmaa", Proctor sanoi. "Saimme juuri rekisteröitymisen Pohjois-Koreasta, meillä on työnantajia 76 maasta, joten nämä ovat työnantajia, jotka todella haluavat rakentaa erilaisia tiimejä ja hyötyä maailmanlaajuisesta asiantuntemuksesta ympäri maailmaa."
Jobbatical on juuri juhlinut neljättä syntymäpäiväänsä ja on auttanut 275 000 ihmistä ja keskimäärin 3 000 rekisteröitymistä viikossa. Yritys on yhdistänyt ihmisiä 34 maasta 54 muuhun maahan. Ei ole yllättävää, että Proctor selitti, että vuoden 2019 työtrendeihin sisältyy ihmisiä, jotka haluavat tehdä etätyötä.
Liittyvät
- Jon Bernthal haluaa näytellä Little Macia Punch-Out-elokuvassa
- Digital Trends Live: Samsung Galaxy Fold -ongelmat, zombie-possut ja paljon muuta
- Digital Trends Live: PlayStation 5, Samsung Galaxy Fold ja paljon muuta
"Näemme yhä enemmän etätyötä... ihmiset haluavat pysyä etänä uransa kanssa, he haluavat joustavuutta", hän sanoi. ”Enemmän kuin mitään, näemme paljon ihmisiä suurista startup-keskuksista, San Franciscosta ja New Yorkista, he ovat heittää pois palkkansa todellisen henkilökohtaisen kasvun ja uran kasvun vuoksi ja välittää työskentelystä yrityksen kanssa tehtävä."
Työnantajat pyrkivät myös puuttumaan tekoälyyn (A.I.) ja löytämään työntekijöitä näihin tarpeisiin.
"Näemme useiden työnantajien yrittävän selvittää, mitä tehdä A.I: n kanssa. ja koneoppiminen", hän sanoi. "Näemme, että myös hallitukset tukevat tätä. Työskentelemme joidenkin hallitusten kanssa muuttaaksemme viisumilakeja, jotta yritykset voivat tuoda näitä korkean profiilin työntekijöitä."
Jobbatical työskentelee yhteistyössä Viron hallituksen kanssa Digital Nomad Visan parissa, jonka avulla tekniikan asiantuntijat voivat matkustaa Euroopassa maasta toiseen paljon helpommin.
Proctor puhui myös siitä, että useammat työnantajat käyttävät suoritusperusteista mallia sen sijaan, että keskittyisivät tehtyihin tunteihin.
”Yhä useampi työnantaja käyttää suoritusperusteista mallia, jossa he ovat enemmän huolissaan siitä, mitä he saavuttavat työviikon aikana, toisin kuin kuinka kauan heidän on oltava siellä, Proctor sanoi. "Ei siis lasketa tunteja ja ylennyksiä miehelle, joka ilmestyy kahdeksalta ja lähtee vasta keskiyöhön. Puhumme suoritusperusteisista palkkioista, eikä sillä ole väliä missä olet tai milloin olet siellä.”
Etsi lisää Jobbaticalista tai etsi työpaikkoja itse, tarkista heidän verkkosivusto.
Digital Trends Live lähetetään maanantaista perjantaihin klo 9.00 PT, ja kohokohdat ovat saatavilla pyynnöstä streamin päätyttyä. Lisätietoja on osoitteessa Digital Trends Liven kotisivu.
Toimittajien suositukset
- Queer Eyen Karamo Brown: Sosiaalinen media ei ole paikka terveelle keskustelulle
- Digital Trends Live: Samsung avaa Galaxyn, Disney yhdistää palvelut ja paljon muuta
- Digital Trends Live: Täysin digitaalinen Xbox One S, supermakuinen basilika ja paljon muuta
- Digital Trends Live: Täysin digitaalinen Xbox, kuntovalmennus puhelimellasi ja paljon muuta
- Digital Trends Live: Julian Assange pidätetty, LG: n taitettava puhelin ja paljon muuta
Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.
