Facebook Exec vetää tulta monimuotoisuuden kommenteista

facebook exec saa kritiikkiä monimuotoisuuskommenteista
Creative Commons
Facebook on viime aikoina saanut lyönnin kriitikoilta, jotka väittävät, että yritys ei ole tehnyt tarpeeksi puuttuakseen työntekijöiden monimuotoisuuden puutteeseen. Sen tuore monimuotoisuusraportti näytti tukevan tätä väitettä. Raportti ja sen tulokset riittivät otsikoihin ja kiivaaseen keskusteluun. Facebookin maailmanlaajuisen monimuotoisuuden johtajan Maxine Williamsin raportin kommentit ovat herättäneet yhtiössä entistä enemmän kiistaa.

Williams syytti pätevien vähemmistöhakijoiden "putken" puutetta siitä, että Facebook ei onnistunut saavuttamaan monimuotoisuutta koskevia aloitteitaan. USA tänään. Williams syytti pohjimmiltaan maan koulutusjärjestelmää siitä, että se tarjoaa vähemmän valmistuneille tutkintoja kuin teknologiayritysten tarvitsee palkata. Williamsille syy siihen Facebook ei palkkaa lisää mustia ja latinalaisamerikkalaisia ​​työntekijöitä on kysyntää ja tarjontaa, eikä se johdu Facebookin palkkauskäytännöistä.

Suositellut videot

Monimuotoisuuden puolestapuhujat olivat raivoissaan Williamin kommenteista, koska he syyttivät Facebookin monimuotoisuusongelmista ulkoisten markkinoiden ongelmista, joita jättimäinen sosiaalinen verkosto ei voi selittää. Hänen kommenteistaan ​​ilmeni, että pätevien hakijoiden tasaista virtaa ei ole olemassa, ja siksi Facebook palkkaa hakijan.

Liittyvät

  • Mikä on Facebook Pixel? Metan seurantatyökalu, selitetty
  • Facebookin uudet säätimet tarjoavat enemmän mukauttamista syötteeseesi
  • Voit nyt käyttää Add Yours -tarraa Reelsissä Facebookissa ja Instagramissa

Tiedot ovat kuitenkin ristiriidassa Williamsin lausuntojen kanssa. USA Todayn mukaan on itse asiassa enemmän mustia ja latinalaisamerikkalaisia ​​​​opiskelijoita, jotka ovat pääaineenaan tietojenkäsittelytieteitä ja insinööriä kuin työskentelevät teknologia-alalla. Equal Employment Opportunity Commissionin tutkimus osoitti, että parhaiden insinööriohjelmien joukossa yhdeksän prosenttia valmistuneista on mustia ja latinalaisamerikkalaisia. Tutkimus osoittaa lisäksi, että mustien ja latinalaisamerikkalaisten työvoiman kokonaismäärä suurissa teknologiayrityksissä on noin 5 prosenttia.

EEOC: n tiedoista näyttää siltä, ​​​​että "putkisto" on olemassa, ja kriitikot väittävät Facebookin tekevän tekosyitä, jotka eivät ole päteviä. Vastustaakseen Williamsin kommentteja ja Facebookin monimuotoisuusraportin tuloksia Twitteriin luotiin hashtag #FBNoExcuses.

Toimittajien suositukset

  • Kelat näkyvät pian toisessa Facebook-ominaisuuden yhteydessä
  • Meta löysi yli 400 mobiilisovellusta, jotka on suunniteltu "varastamaan" Facebook-kirjautumiset
  • Milloin on paras aika julkaista Facebookissa?
  • Mitä valintamerkki tarkoittaa Facebook Messengerissä?
  • Facebook seurustelee sisällöntuottajien kanssa uudella musiikkitulojen jakamisella

Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.