Mielenkiintoista, paras puolustus automaatiota vastaan ei välttämättä ole tietty taito vaan persoonallisuuden piirteet, uuden tutkimuksen mukaan. Tutkijat havaitsivat, että vaikka koulutus oli tärkeää, luonteenpiirteet, ammatilliset kiinnostuksen kohteet, ja älykkyydellä oli tärkeä rooli määritettäessä, valitseeko henkilö helposti automatisoitavan Job.
Suositellut videot
"Taloustieteessä on viime aikoina tehty paljon tutkimusta automaation vaaroista ja siitä, mitä se voi tehdä työmarkkinoille, mutta ei psykologista tutkimukset olivat vielä selvittäneet, kuinka yksilölliset erot älykkyydessä, persoonallisuuden piirteissä ja ammatillisissa kiinnostuksen kohteissa ennustavat työn tietokoneistettavuutta tulokset"
Rodica Damian, tutkimuksen johtava kirjoittaja ja psykologi Houstonin yliopistosta kertoi Digital Trendsille. "Tämä on tärkeää, koska jos haluamme parantaa työvoiman valmiutta - esimerkiksi kouluttaa uusia sukupolvia valmistautumaan tulevaisuuden työmarkkinoille - meidän on tiedettävä, mihin meidän on puututtava."Damian ja hänen tiiminsä analysoivat tietoja 346 660 ihmisestä ja tarkastelivat asioita, kuten persoonallisuuden piirteitä teini-iässä ja sosioekonomista asemaa 50 vuoden ajalta. He havaitsivat, että sosiaalisesta taustasta riippumatta henkilö valitsi todennäköisemmin vähemmän tietokoneistettavan työn osoitti korkeampaa älykkyyttä, kypsyyttä ja ulospäinsuuntautuneisuutta, samalla kun hän oli enemmän kiinnostunut taiteista ja tieteet.
Tulokset eivät ehkä ole kovin yllättäviä. Älykkyys kulkee loppujen lopuksi käsi kädessä korkeamman koulutuksen sekä monimutkaisempien ja luovempien ammattien kanssa, joita koneilla ei ole yhtä helppo tehdä. Ekstrovertoiduilla ihmisillä on puolestaan taipumus valita työpaikkoja, jotka vaativat enemmän sosiaalisia taitoja, joita chatbotit eivät ole vielä täysin oppineet.
On olemassa asioita, joilla herkät ihmiset voivat valmistautua, Damian sanoi, mutta se voi tarkoittaa joidenkin melko perustavanlaatuisten osien muuttamista.
"Yrittäisin saada mahdollisimman korkean koulutustason", hän neuvoi. ”Yrittäisin kehittää monimutkaisia sosiaalisen vuorovaikutuksen taitoja ja johtamistaitoja, taiteellisia ja tieteellisiä kiinnostuksen kohteita, luovuus ja yleensä ajattelutapa, jonka tavoitteena on ratkaista monimutkaisia ongelmia ja olla joustava, mieli, joka haluaa oppia jatkuvasti.”
Työmarkkinat muuttuvat rajusti tulevina vuosikymmeninä. Se ei ole jotain helposti ennustettavaa tai varautunutta, joten paras tietoturva voi olla yksinkertaisesti joustavuus. Damian jopa myöntää, että hänen tutkimuksensa saattaa vanhentua, kun uusia teknologioita ilmaantuu.
"Nämä tulokset voivat varmasti muuttua, jos katsomme 50 vuotta eteenpäin", hän sanoi, "koska kukaan ei tiedä, mitä teknologisia vallankumouksia odottaa."
Paperi, jossa kerrotaan tutkimuksesta julkaistiin tällä viikolla European Journal of Personality -lehdessä.
Toimittajien suositukset
- Jos käytät PayPalia, henkilötietosi ovat saattaneet vaarantua
- Automaation tulevaisuus: Robotteja tulee, mutta ne eivät vie työtäsi
- Andrew Yangin Data Dividend Project haluaa, että sinulle maksetaan tiedoistasi
Päivitä elämäntapasiDigital Trends auttaa lukijoita pysymään tekniikan nopeatempoisessa maailmassa uusimpien uutisten, hauskojen tuotearvostelujen, oivaltavien toimitusten ja ainutlaatuisten kurkistusten avulla.
