Kuinka julkaista työpaikka Googlessa ja palkata parhaat ehdokkaat

Viime aikoina Google on helpottanut yritysten menestystä mainostaa työpaikkailmoituksiaan verkossa. Google for Jobs -palvelun avulla potentiaaliset hakijat voivat helposti tutustua omistettuun työnhakutyökaluun ja nähdä tarkalleen, mitä suosituilla työnhakutauluilla ja -sivustoilla on tarjolla. Vaikka on mahdollista käyttää yrityksesi verkkosivustoa työpaikan mainostamiseen ja mahdollisesti ominaisuuksiin Googlessa, tehokkaampi ratkaisu on käyttää Google for Jobs -palveluun integroitua työpaikkailmoitusta. Mainoksesi ja muut näkyvät hakutulosten yläosassa, mikä antaa ehdokkaille välittömästi tärkeimmät tiedot. Oletko kiinnostunut oppimaan lisää? Olemme valinneet seitsemän parasta tapaa julkaista työpaikka Googlessa, jotta voit etsiä parhaan tulevan työntekijän yrityksellesi.

Paras kokonaisuus: ZipRecruiter

Sen lisäksi, että ZipRecruiter tarjoaa integroinnin Googleen, jotta mainoksesi näkyvät paremmin, se on myös yksi luotettavimmista nimistä, kun on kyse työpaikkojen löytämisestä ja uusien ilmoitusten julkaisemisesta palkkaa. Avauksen sijoittaminen ZipRecruiteriin ei sijoita sitä vain Google for Jobsiin. Se on myös yhteydessä yli 100 työpaikkataulukkoon, joten työpaikkatietosi näkyvät valtavassa verkostossa, jossa joku saattaa etsiä uutta mahdollisuutta tai uraa. Tämä säästää aikaa, kun luot työpaikkailmoituksia manuaalisesti kaikista lähteistä, ja samalla saat parhaan mahdollisuuden löytää sinulle ihanteellinen ehdokas.

ZipRecruiter säästää aikaa myös muualla. Se seuloa automaattisesti potentiaaliset työntekijät, jotka sopivat hyvin. Sieltä vahvaa ehdokasta rohkaistaan ​​ottamaan sinuun yhteyttä suoraan, jotta sinun ei tarvitse odottaa, että he löytävät mainoksesi lukemattomien vaihtoehtojen joukosta. Prosessi suoritetaan sekä sähköposti- että mobiili-ilmoitusten kautta, joten he eivät menetä mahdollisuutta nähdä tietosi nopeasti.

Kun vahvojen ehdokkaiden luettelo on koottu, voit lajitella ja seuloa hakijoita tarpeidesi mukaan. On olemassa lukuisia suodattimia asioiden rajaamiseksi. Kun luot työpaikkailmoituksen, saat myös samanlaisen valikoiman vaihtoehtoja yli 500 muokattavalla työmallilla jotta pääset alkuun seulontakysymyksillä, jotka auttavat sinua sulkemaan pois ongelmat ennen haastatteluun ryhtymistä vaiheessa. Monissa tapauksissa työnantajat löytävät erinomaisia ​​hakijoita vain yhden päivän kuluessa ilmoituksensa julkaisemisesta, joten tämä on loistava tapa löytää paras ehdokas nopeasti. Jos etsit leveintä verkkoa, et voi mennä pieleen ZipRecruiterin toimivuuden suhteen.

LinkedIn

Ammattimaisena verkostoitumissivustona yleisesti pidetystä LinkedInistä on tullut myös loistava paikka löytää uusia työntekijöitä. Onneksi kaikki tässä luetellut työpaikkailmoitukset näkyvät myös Googlessa. Yksi LinkedInin vahvimmista asioista on se, että verkkosivustona perinteisessä mielessä Saat nopeasti selville, suosittelevatko kollegasi ja oletko jo yhteydessä sinuun uusia työntekijöitä tietää. Tämä on erityisen hyödyllistä, jos työskentelet monimutkaisella tai kapealla alalla, jolla erikoisalat ovat tavallistakin tärkeämpiä.

LinkedIn vaatii hieman enemmän vaivaa kuin tavalliset työpaikat, koska on fiksu idea olla aktiivinen läsnäoloa saadaksesi lisätietoja vuokrauksista ja nähdäksesi mitä siellä on, mutta tästä on paljon hyötyä lähestyä. Tietojen lähettäminen on ilmaista maksullisella LinkedIn Recruiter -palvelulla, joka mahdollistaa rajoittamattoman määrän niitä sekä kehittyneempiä hakusuodattimia. Maksamalla pääset myös LinkedInin sisäiseen viestipalveluun InMailiin, jonka avulla voit helposti ottaa yhteyttä ihmisiin, joihin et ole yhteydessä. On myös mahdollista maksaa Työpaikka-osiosta, jolloin työpaikkailmoituksesi sijoittuu hakutulosten kärkeen ja henkilökohtaisissa työnhakijoiden sähköpostiviesteissä, joten jos ehdokkaasi ei ole nähnyt sinua Googlessa, tulet näkyviin tässä.

Palvelu myös suosittelee sinulle sopivia ehdokkaita ja priorisoi ne, jotka todennäköisimmin vastaavat mainokseesi. Ratkaisevaa on, että kaikki yhdessä muodostavat LinkedInistä henkilökohtaisemman palvelun kuin tavallinen työpaikkasi ja tarjoavat silti laajan kattavuuden Googlen ja muiden integraatioiden kautta. LinkedInin luonteen ja maineen vuoksi se sopii erityisen hyvin kokeneempien rekrytoijien etsimiseen, joten jos tarvitset jonkun alalleen vakiintuneen henkilön, tätä kannattaa harkita.

Todellakin

Indeed on yksi maailman suurimmista työnhakusivustoista. Suuri osa tästä menestyksestä johtuu siitä, että se voi täysin vapaasti luoda tilin perustyöpaikan julkaisemista varten. On mahdollista lisätä yksinkertainen kuvaus etsimiesi taitojen kanssa ja jatkaa sieltä. Siitä kannattaa kuitenkin maksaa, sillä voit sponsoroida työpaikkailmoituksia herättääksesi enemmän huomiota yritykseesi sekä saada välittömän pääsyn vahvoihin ehdokkaisiin, jotka Indeed on tunnistanut vastaaviksi tarpeisiin. Näin voit kutsua heidät hakemaan sen sijaan, että joutuisit odottamaan, että he löytävät mainoksesi. Tietenkin Google-integraatio auttaa varmistamaan, että sinut havaitaan helpommin monien muiden työpaikkailmoitusten joukossa.

Indeed tarjoaa enemmän kuin vain yksinkertaisia ​​tapoja lähettää mainoksia. Se tarjoaa myös automatisoidun prosessin, joten voit ajoittaa haastattelut välittömästi ilman, että sinun tarvitsee miettiä liian syvällisesti aikatauluristiriitoja. Se on loistava ajansäästö. Voit tehdä virtuaalisia haastatteluja helposti verkkosivuston tai sovelluksen kautta, mikä säästää entisestään aikaa ja vaivaa. Siellä on myös laajoja suodattimia, kun teet hakuja sen tietokannasta yrityksen ollessa kyseessä Arvosteluosio on täydellinen korostamaan myönteisiä kommentteja, joita nykyiset työntekijäsi ovat antaneet sinusta yritys. Suusta suuhun ja positiivinen palaute onkin paras tapa rohkaista jotakuta houkuttelemaan muita hakemaan yritykseesi.

Vaikka Indeed voi tulla kalliiksi valitsemistasi vaihtoehdoista riippuen, ilmaisella mainoksella aloittaminen on loistava tapa nähdä, kuka täällä on. Sivuston ja sovelluksen kattavat toiminnallisuudet tekevät siitä uskomattoman kätevän, ja vaikka Indeed on suurin ja eniten käytetty työnhakusivusto, sinut huomataan taatusti. Näin on vielä enemmän, kun ajattelet Google-integraatiota.

Uranrakentaja

Toisella suositulla vaihtoehdolla, Career Builderilla, on yli 80 miljoonaa ansioluetteloa. Vielä parempi monille yrityksille, se keskittyy yleensä korkealuokkaisiin hakijoihin, joten jos etsit johtavaa roolia, tämä on hyvä paikka listata työpaikkailmoituksesi. Sen taustalla olevaa ohjelmistoa käyttävät Amazon, Hilton, Wells Fargo ja monet muut Fortune 500 -yritykset, joten se sopii hyvin erittäin ammattimaisiin rooleihin. Career Builder tarjoaa Talent Discovery Platform -palvelun, jonka avulla voit virtaviivaistaa saatavilla olevia ehdokkaita automaattisilla osuuksilla. Ennen kuin pääset tähän vaiheeseen, voit myös luottaa sivuston valmiiksi kirjoitettuihin työnkuvaan, joka perustuu tekoälyyn varmistaaksesi, että haluamasi hakijat huomaavat sinut.

Career Builder tarjoaa myös monia hyödyllisiä lisäominaisuuksia. Voit esimerkiksi saada enemmän tietoa jokaisesta ehdokkaasta kuin vain hänen ansioluettelonsa. Voit myös nähdä kilpailijoidensi samankaltaisista tehtävistä tarjoamat palkat, jotta tiedät tarkalleen, kuinka näyttää houkuttelevammalta ihanteellisen ehdokkaan kannalta. Käytössäsi on Social Referral -järjestelmä, joten nykyiset työntekijäsi voivat helposti jakaa avoimia työpaikkojasi sosiaalisissa verkostoissaan, jolloin saat hakemuksia hyvin suositelluilta hakijoilta.

On mahdollista saada jopa 25 ilmoitusta päivässä, kun uusi ehdokas osuu rooliisi, joten tunnet aina hallinnan. Voit myös lähettää tietosi kohderyhmille nähdäksesi, voitko herättää avainhenkilöiden huomion. Career Builderin kautta on jopa mahdollista perustaa brändätty urasivusto tai suunnitella henkilökohtaisia ​​tai virtuaalisia rekrytointitapahtumia. Sivusto sallii vain yksittäisten työpaikkailmoitusten olevan aktiivisia 30 päivän ajan, joten tämä on lyhyempi aika rekrytointipyrkimys kuin jotkut vaihtoehdot, mutta se on laaja siinä, miten se auttaa sinua etsimään ja muodostamaan yhteyden aikana tällä kertaa.

Hirviö

Monsterin kutsuminen vakiintuneeksi on vähättelyä. Se on yksi vanhimmista työpaikoista, mutta se on edelleen hyvä vaihtoehto uudemmasta kilpailusta huolimatta. Google-integraatio tarkoittaa, että potentiaaliset hakijat löytävät työpaikkailmoituksesi helposti, mutta Monster menee paljon pidemmälle. Se sisältää tuhansia työnkuvauksia, joten voit saada inspiraatiota yritystietojesi suunnitteluun, vaikka et olisikaan varma mistä aloittaa. Sitä on myös helppo käyttää, vaikka usein työpaikkailmoitukset eivät tarjoa kovinkaan syvällistä tietoa, joten tämä on täydellinen aika suunnitella mainoksesi huolellisesti erottuaksesi joukosta. Erityisesti voit tuoda esille palkkaluokkasi vieressä olevat edut, jotta työpaikkailmoituksesi on selkeän tietokannan joukossa näkyvin.

Monsterin maineen ansiosta se tarjoaa tasaisen valikoiman sekä sini- että toimihenkilötehtäviä, joten yrityksesi tyypistä riippumatta, sinut katetaan täällä. Monster varmistaa myös, että se lähettää mainoksesi sähköpostitse niille ehdokkaille, jotka sopivat yhteen. Sieltä saat ehdokkaiden sijoituksia ja pisteitä, jotta näet nopeasti, kuka todennäköisesti sopii hyvin yritykseesi. Ehdokkaiden hallintapaneelin kautta voit helposti seurata yritystietojasi ja hakujasi laajoilla suodatusvaihtoehdoilla. On myös mahdollista lähettää automaattisesti seurantaviestejä hakijoille, jos haluat olla aina aktiivinen.

Myönnettäköön, että jos käytät jotain ZipRecruiterin kaltaista, viestisi lisätään automaattisesti Monsteriin, joten voisi olla parempi jatkaa tätä reittiä, mutta Monster on silti tutustumisen arvoinen. Se on helppokäyttöinen ja tarjoaa selkeän hinnoittelupolitiikan, joten se sopii parhaiten pienille yrityksille, joilla on tiukempi budjetti, mutta jotka haluavat silti löytää täydellisen ehdokkaan yritykselleen.

Lasiovi

Hieman erilainen kuin muut, Glassdoor on osittain työmaa ja osittain yrityksen arvostelupiste. Se kerää arvosteluja ja palkkatietoja yli miljoonalta eri yritykseltä. Sen avulla työntekijät näkevät tarkalleen, mitä heidän pitäisi odottaa yritykseltä. Sinulle se tarkoittaa loistavaa tilaisuutta esitellä, kuinka erinomainen työnantaja olet. Sen lisäksi Glassdoor tarjoaa yli yhdeksän miljoonaa työpaikkailmoitusta, jotta voit yrittää erottua joukosta.

Työpaikkailmoituksen lähettämisen lisäksi voit myös lisätä tietoja siitä, miksi joku haluaisi työskennellä yrityksessäsi. Mainoksesi yhteydessä Glassdoor sisältää yrityksesi kokonaisarvion sekä yksityiskohtaiset pisteet palkasta, kulttuurista, uralla etenemisestä sekä työn ja yksityiselämän tasapainosta. Se todella antaa potentiaalisille hakijoille keskeisen käsityksen siitä, mitä odottaa työskennellessään sinulle. Ehdokkaat voivat lisätä yritystoiveensa, jolloin voit tarkistaa ne ja nähdä, sopivatko ne etsimääsi. Se on hieman henkilökohtaisempaa kuin luottaa kylmiin ansioluetteloihin, jotka käsittelevät vain jonkun toistaiseksi uran perusteita.

Tietenkin sinun on varmistettava, että sinulla on vankka maine alallasi, mutta voit silti vastata julkaistuihin arvosteluihin. On myös mahdollista lisätä tietoa monimuotoisuus- ja osallistamisaloitteistasi kannustaaksesi ehdokkaita. Laaja analyysi on saatavilla myös toimialaraportteja, yleisökohdistustietoja ja jopa yrityspäivitysten lähettämistä kohdeyleisöille varten. Se on hieman monimutkaisempi kuin tavallinen työnhakusivustosi, joten se sopii luultavasti parhaiten suuremmille yrityksille, mutta et voi todella laskea hintaa hyvälle maineelle työnhakijoiden keskuudessa. Kannattaa varata aikaa, ja olet edelleen esillä myös Googlessa.

Hyvin löydetty

Aiemmin AngelList-nimellä tunnettu Wellfound keskittyy pienempiin startup-yrityksiin sekä sellaisiin, jotka haluavat töitä sellaiselle. Se ei ehkä kuulosta sinusta jännittävältä, mutta aiemmin AngelList/Wellfoundia ovat käyttäneet Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash ja Roblox, joten tämä ei ole pienimuotoinen startup-työnhakusivusto. Se tarjoaa yli 8 miljoonaa ehdokasta ympäri maailmaa, jotka kaikki haluavat olla mukana dynaamisessa ja nopeatempoisessa startup-skenessä.

Se on hyvä paikka yrityksille, jotka etsivät etä- tai freelance-työntekijöitä. Käytettävissä on laajoja suodattimia, joiden avulla voit etsiä ehdokkaita heidän aikavyöhykkeensä, erityistaitovalikoimansa tai melkein minkä tahansa muun mieleesi tulevan perusteella. Vaikka sivustolla saattaa olla vähemmän mainoksia kuin jotkut yllä olevista suuremmista nimistä, tämä tarkoittaa, että tämä on sinun mahdollisuus erottua joukosta, kun haetaan hakijaa, joka ajattelee enemmän kuin kilpailijat tarjota. Sinun on oltava valmis listaamaan palkkoja ja osakeoptioita varhaisessa vaiheessa sekä luettelemaan, kuinka paljon olet sijoittanut korotettu, joten se ei sovi kaikille yrityksille, mutta se on myönteinen asenne työnhakuun, joka on usein liian yksityistä ja rajoittava. Voit jopa etsiä ehdokkaita heidän ihanteellisen työpaikkansa perusteella, joten se on täydellinen, jos persoonallisuus on yhtä tärkeä kuin alasi taidot.

Wellfoundilla on joitain varoituksia. Tietenkin se keskittyy suoraan startup-yrityksiin, joten jos tämä et ole sinä, saatat haluta etsiä muualta. Se keskittyy myös selkeästi toimihenkilörooleihin, kuten markkinointiin, ohjelmistokehitykseen, suunnitteluun ja muihin tekniikkaan liittyviin tai niihin liittyviin aloihin. Jälleen kerran, tämä ei ehkä sovi kaikille, mutta jos se on erikoisalaasi, on vaikea syyttää sitä.

Etsi ehdokkaita nyt

Toimittajien suositukset

• Jotkut Dellin parhaista yrityskannettavista ovat nykyään reilusti alennettuja
• Tämä Google Chromecast -tarjous lentää (virtuaalisilta) hyllyiltä
• Etsitkö halpaa puhelinta? Google Pixel 6a on 100 $ alennus tänään
• Parhaat Google Pixel -tarjoukset: Pixel 7, Pixel 6 ja Pixel Buds A-Series
• Dellillä on valtava alennusmyynti parhaista kannettavista tietokoneistaan ​​Kanadassa