Etsi kykyjä: Parhaat rekrytointialustat pienyrityksille

Tämä sisältö on tuotettu yhteistyössä ZipRecruiterin kanssa.

Ilman oikeita kykyjä tai oikeita ihmisiä mikään yritys ei voi menestyä, iso tai pieni. Mutta huippuosaajien löytäminen on erittäin tärkeää pienille yrityksille, varsinkin kun on kyse kilpailukyvyn säilyttämisestä nykypäivän markkinoilla. Pienemmillä toiminnoilla on yleensä rajalliset resurssit, joten tuottavuutta ja tehokkuutta on parannettava aina kun se on mahdollista, jolloin juuri hyvän osaamisen turvaaminen tulee kuvaan. Mutta miten löydät ne ihmiset? Vastaus on palkkaamisalustojen kautta a la ZipRecruiter. Ne eivät vain tuo kykyjä, vaan myös auttavat sinua ymmärtämään paremmin ihmisiä, heidän työhistoriaansa ja heidän yleistä asiantuntemustaan. Lisäksi ne auttavat virtaviivaistamaan rekrytointiprosessia, mikä helpottaa sopivien ehdokkaiden löytämistä.

Tämän valossa tässä on seitsemän parasta pienyritysten rekrytointialustaa, jotka voivat auttaa sinua varmistamaan kilpailuedun huipputason kyvyillä:

Paras kokonaisuus: ZipRecruiter

Olet todennäköisesti kuullut siitä jo ja hyvästä syystä. ZipRecruiter on kätevä ja helpottaa huippuosaamisen löytämistä – ja auttaa huipputason osaajia löytämään sinut. Voit käyttää työpaikkailmoitusmalleja luodaksesi ilmoituksia, jotka sitten jaetaan yli 100 työpaikalla ilmaiseksi. Kaiken sen määrittäminen vie vain minuutteja, mikä tarkoittaa, että sinulla on työpaikkaluettelo valmiina ja ehdokkaat voivat virrata melkein välittömästi.

Mikä parasta, kun tietosi on julkaistu, ZipRecruiterin erinomaiset analytiikkatyökalut auttavat sinua tunnistamaan parhaat hakijat ja jopa tavoittamaan potentiaalisia ehdokkaita rooliin. Esimerkiksi Kutsu hakemaan -ominaisuus etsii automaattisesti pätevät hakijat, ilmoittaa heille avoimesta roolista ja kehottaa sitten heitä hakemaan.

LinkedIn

On järkevää, että ammattilaisille alusta alkaen rakennettu sosiaalinen verkosto olisi hyvä paikka löytää uusia työntekijöitä, mutta LinkedInin Talent Solutions -alusta on todella hyödyllinen työkalu pienille ja keskisuurille yrityksille. Kun julkaiset avoimen roolin, pääset välittömästi käsiksi LinkedInin arvokkaisiin tietoihin ja oivalluksiin, jotka ovat peräisin vuosien ammattilaisilta, jotka ovat käyttäneet alustaa verkostoitumiseen ja uusien mahdollisuuksien etsimiseen. Lyhyesti sanottuna se tarkoittaa, että olet yhteydessä joihinkin parhaisiin kykyihin, ja heillä on helpompi hakea roolejasi.

Voit käyttää sekä työpöytä- että mobiilihallintapaneelia ehdokkaiden arvioimiseen tai heihin tutustumiseen. Jälkimmäinen on tärkeä, jos olet aina liikkeellä ja sinun on tarkistettava matkapuhelimella seisokkiaikasi. Se on luotettava tapa saada työpaikkailmoituksesi yli 850 miljoonan mahdollisen hakijan eteen.

Todellakin

Indeed on parempi verrattuna työnhakukoneeseen, jossa on rekrytointi- ja palkkausominaisuudet. Voit myös luoda enemmän näkyvyyttä palkallisten ja sponsoroitujen työpaikkojen avulla – se tuo asemasi tärkeimpien ehdokkaiden eteen ja auttaa keräämään kiinnostusta. Kun julkaiset yritystiedot, sinulla on täysi määräysvalta siitä, mitä tapahtuu. Voit muuttaa budjettiasi, keskeyttää tai jopa poistaa listauksia milloin tahansa.

Indeedissä on 71,8 miljoonaa aktiivista kuukausittaista käyttäjää, joista monet ovat valmiita löytämään työtä mahdollisimman pian. Voit myös hyödyntää hyödyllisiä resursseja parantaaksesi hakuasi, kuten nähdä parhaat ehdokkaat yhdellä silmäyksellä, valita, kuka etenee ja kuka ei, ja johtaa virtuaalisia haastatteluja kaikenkattavalla ehdokastiedot.

Toimiva

Workablen ero on uskomattoman helppokäyttöinen, ja kuka tahansa voi hypätä mukaan ja saada työpaikkailmoituksen suorana, joka lähetetään sitten yli 200 työpaikalle. Se integroituu myös saumattomasti Gmailiin ja Outlookiin, joten saat sujuvamman viestintä- ja aikataulutuskokemuksen. Voit varmistaa, että esimerkiksi kirjeenvaihto tai virtuaalikokoukset merkitään aina kalenteriisi.

Workable yksinkertaistaa myös rekrytointia kasvokkain: yksisuuntaiset videohaastattelut, live-videointegraatiot ja paljon muuta. Kaikki tapahtuu yhden alustan kautta, ei muualle, joten voit tehdä kaiken oikein Workablessa. Saatavilla on myös maailmanlaajuinen tuki, ja ilmaisella kokeilujaksolla voit käyttää premium-vuokrausominaisuuksia jopa 15 päivän ajan ilman kuluja tai ilman luottokorttia.

Julkaise työpaikka nyt

Jobvite

Jobvite on kokonaisvaltaisena lahjakkuuksien hankinnan alustana todella kattava työkalu hyvien kykyjen löytämiseen ja rekrytointiprosessin virtaviivaistamiseen. Se integroituu olemassa olevaan tekniikkapinoasi – jo käyttämiisi sovelluksiin – ja tehostaa täysin uusien vuokraajien prosessia. Alustan avulla voit etsiä ihmisiä, palkata heidät ja saada heidät mukaan sekä hyödyntää vankkoja oivalluksia, kuten benchmark-raportoinnin avulla näet, kuinka rekrytointikäytäntösi kehittyvät ja mitä se tarkoittaa sinulle Yhteisö.

Lisäksi voit lähettää työpaikkailmoituksia urasivustoille ja sitten hyödyntää tekoälyä ja chatbotteja parantaaksesi kokemusta. Chatbotit hoitavat ehdokkaiden seulonnan, viestinnän, on-demand-kasvatustapahtumia ja paljon muuta. Pienyrittäjänä sinun ei tarvitse perehtyä rekrytointikokemukseen yksin, ei todellakaan Jobviten tuella.

Etsi hakijoita nyt

Uranrakentaja

Integroitujen palkkausjärjestelmien ja tekoälyratkaisujen tukemana CareerBuilder.com tekee lähettämisestä ja löytämisestä nopeaa, tehokasta ja tehokasta. He lupaavat, että luetteloiden luominen on jopa viisi kertaa nopeampaa ja tavoittaa yli 90 miljoonaa pätevää ja aktiivista työnhakijaa. Suora ja automaattinen ehdokasviestintä tekee koordinoinnista helppoa myös huipputason kykyjen kanssa. Ajattele sitä lahjakkuuksien hankinnan kokonaisuutena, jossa on virtuaalisia ja henkilökohtaisia ​​rekrytointitapahtumia.

Pienyritykset voivat hyötyä ilmaisesta kokeiluversiosta, jonka avulla voit julkaista työpaikkasi ilmaiseksi ja käyttää sitten jako-jakojärjestelmää. Voit helposti valita budjettiisi sopivan kuukausi- tai vuosisuunnitelman.

ClearCompany

Hakijoiden seuranta, perehdytys, työntekijöiden sitoutuminen – heidän palkkaamisen jälkeen – ja suorituskyvyn hallinta ovat kaikki ClearCompanyn alustan peruselementtejä. Nämä ovat ratkaisuja, joista pieni ja keskisuuri yritys ei tavallisesti hyötyisi ilman vankempaa ja todennäköisesti kalliimpaa työkalusarjaa. Mutta tässä se kaikki on mukana, ja "lahjakkuuksien maksimointi" on pääpaino. Se tarjoaa sekä rekrytointialustan että HR-painotteisen tukityökalun, tietysti erikseen, mutta yhdistettynä.

Digitaalinen, ehdokaslähtöinen rekrytointi on saatavilla sekä pöytäkoneille että mobiililaitteille, jotta yritykset ja johtajat löytävät oikeat ihmiset työhön. Työnhakijat voivat hakea myös suoraan puhelimellaan. Alkuvaiheessa voit myös käyttää lukuisia palkkaustyökaluja, kuten haastattelutuloskorttia, henkilökohtaisia ​​oivalluksia ja paljon muuta.

Etsi hakijoita nyt

Kunniamaininnat

Jos tarvitset lisää paikkoja etsiä, siellä on paljon muita vuokrausalustoja, mukaan lukien:

• SmartRecruiters
• Freshteam
• CyberCoderit
• Zoho
• BreezyHR
• FlexJobs

Toimittajien suositukset

• Kuinka palkata etätyöntekijöitä
• Kuinka julkaista työpaikka Googlessa ja palkata parhaat ehdokkaat
• Tarvitsetko apua? Nämä ovat parhaita paikkoja palkata ihmisiä verkossa
• 10 vinkkiä, jotka auttavat sinua löytämään uuden tekniikan roolin, vaikka sinulla olisi jo työpaikka
• 5 syytä, miksi yrityksesi on vaihdettava Zoho CRM -ohjelmistoon