Parhaat paikat palkata ihmisiä verkossa

Tämä sisältö on tuotettu yhteistyössä ZipRecruiterin kanssa.

Oikeiden ihmisten palkkaaminen on tärkeä osa yrityksesi kehittämistä. Tehtävään parhaiten sopii henkilö, joka jakaa näkemykseni, on erittäin vastuullinen, ammattitaitoinen ja tehokas työntekijä. Tiedät mitä haluat seuraavalta työntekijältäsi, mutta mitä teet, kun haluat löytää kyseisen henkilön? Koska meillä on monia eri lähteitä löytää paras tapa palkata työntekijöitä, olemme valinneet parhaat paikat palkata ihmisiä verkossa, mukaan lukien tapoja löytää työntekijöitä verkosta nopeasti tai pitkäksi aikaa sitoutumista. Saatavilla on kymmeniä sivustoja, mutta on tärkeää valita tehtävälle paras myyntipiste, joten sinä voit viettää vähemmän aikaa rekrytointiprosessiisi ja enemmän aikaa parhaiden ehdokkaiden haastatteluun Job. Katso alta parhaat paikat palkata ihmisiä verkossa.

ZipRecruiter

Yksi luotettavimmista nimistä työpaikkailmoitusmaailmassa, ZipRecruiter on loistava tapa löytää henkilökuntaa nopeasti. Tavoitteena on tehdä rekrytointiprosessista mahdollisimman sujuva. Se toimii muodostamalla yhteyden yli 100 työpaikkataulukkoon, joten kun luot työpaikkailmoituksen yrityksellesi, ZipRecruiter julkaisee sen valtavan verkon yli, joten lähetät verkon mahdollisimman laajalle ilman, että sinun tarvitsee luoda manuaalisesti työpaikkailmoituksia useisiin lähteet.

ZipRecruiter työskentelee myös ennakoivasti auttaakseen sinua löytämään oikean henkilön tarkistamalla automaattisesti mahdolliset sopivat työntekijät, ennen kuin kutsut heidät ottamaan sinuun yhteyttä suoraan. Sekä sähköposti- että mobiili-ilmoitukset varmistavat, että mahdollinen täydellinen istuvuus näkee sinut nopeasti. Kun olet koonnut ehdokkaita, sivusto antaa sinun lajitella ja seuloa hakijoita tarpeidesi perusteella ennen kuin päätät, kenen pitäisi edetä seuraavaan vaiheeseen. Laaja valikoima suodattimia auttaa sinua rajaamaan asiat tarpeidesi mukaan, joten jokainen mahdollinen vuokraus sopii yrityksellesi todella hyvin. Tyypillisesti työnantajat löytävät upeita ehdokkaita vain päivässä työpaikkailmoituksen julkaisemisesta.

Jos et ole varma kuinka luoda työpaikkailmoituksesi tavalla, joka houkuttelee potentiaalisia työntekijöitä, ZipRecruiter tarjoaa enemmän kuin 500 muokattavissa olevaa työmallia, jotta voit luoda tappavan rekrytointimainoksen nopeasti, vaikka et olisi varma minne alkaa. Se on loistava lähtökohta auttaa sinua miettimään, kuinka voit muokata mainosta niin, että se vetoaa eniten oikeaan ehdokkaaseen. Sieltä voit lisätä seulontakysymyksiä sulkeaksesi pois mahdolliset varhaiset pulmat, mikä säästää sekä sinun että hakijan aikaa haastatteluprosessissa.

Useat erilaiset suunnitelmat kattamaan erilaiset budjetit ja tarpeet yrityksesi koosta riippuen, sinulla on erinomainen ZipRecruiter-suunnitelma, joka auttaa sinua löytämään seuraavan rekrytointisi.

Todellakin

Yksi nopeimmin kasvavista palkkausalustoista, Indeed on suosittu vaihtoehto, koska tilin luominen ja perustyön julkaiseminen on täysin ilmaista. On mahdollista lisätä yksinkertainen listaus, jossa on kuvaus ja etsimäsi taidot, ennen kuin odotat hakemusten saapumista. On kuitenkin järkevää käyttää rahaa tulevaan omaisuuteen. On mahdollista sponsoroida työpaikkailmoituksia saadaksesi enemmän huomiota yrityksellesi ja työpaikkailmoituksillesi. Voit myös saada välittömän pääsyn tarpeisiisi vastaaviin vahvoihin ehdokkaisiin, jolloin voit kutsua heidät hakemaan sen sijaan, että odotat, että he etsivät sinut.

Suuremmille yrityksille on automatisoitu prosessi, jonka avulla haastattelut voidaan ajoittaa välittömästi. Voit myös tehdä hakuja Indeedin tietokannasta, jossa on runsaasti suodattimia, jotta voit todella rajata haun henkilöön, jota tarvitset eniten. Kaikille suullisesti menestyville yrityksille on myös hyödyllistä, että yritysarvosteluosio voi korostaa todellisten työntekijöiden kommentteja, jotta tuleva uusi työntekijäsi näkee, kuinka hyvä työnantaja olet.

Indeed on suurin ja eniten käytetty työnhakusivusto, jossa on vahva sekoitus huippuluokan yrityksiä ja pienempiä yrityksiä, mikä tarkoittaa, että se houkuttelee myös monenlaisia ​​hakijoita. Se on hienoa, jos et ole varma, minkä tason kokemusta etsit ja haluat levittää verkkoasi. Yleensä älä kuitenkaan luota siihen, että työntekijät, jotka etsivät korkeimpia rooleja, käyttävät tätä usein, mutta sekään ei ole taattua.

Kun olet löytänyt potentiaalisen täydellisen ehdokkaan, voit suorittaa virtuaalisia haastatteluja ja järjestää suosituksiasi verkkosivuston tai sovelluksen kautta. Listaus voi tulla kalliiksi, jos valitset sponsoroidut mainokset tai vastaavat, mutta laajat toiminnot ja valtava määrä ihmisiä katselee Indeediä, se voi olla investoinnin arvoinen.

Hirviö

Monster on yksi vanhimmista työpaikoista, ja se on edelleen erittäin vahva paikka etsiä ehdokkaita. Sitä on helppo käyttää, sillä perustyömerkinnän luominen vie minuutteja. Monster tarjoaa tuhansia työnkuvauksia inspiraation saamiseksi, joten jos et ole varma, miten mainoksesi laaditaan, voit helposti yhdistää osan tuloksista omaan kukoistukseen. Saatavilla on erilaisia ​​paketteja riippuen siitä, kuinka monta julkaisua sinun on luotava. On syytä muistaa, että jos käytät jotain ZipRecruiterin kaltaista, työpaikkailmoitus lisätään automaattisesti Monsteriin, mikä voisi tarjota sinulle paremman tarjouksen.

Pysy kuitenkin Monsterissa, ja sen käyttö on erittäin yksinkertaista. Monet työpaikkailmoitukset eivät tarjoa paljon tietoa roolista, joten jos käytät jonkin aikaa työpaikkailmoituksesi käsittelyyn, erotut pian kilpailijoistasi. Hyvä vaihtoehto on korostaa mainoksen etuja, joita Monster yksinkertaistaa. Näin valtavan tietokannan kanssa se on varmasti tärkeää. Se on myös loistava veto sekä sinikaulus- että toimihenkilötehtäviin, joten yrityksesi tyypistä riippuen tämä voi olla valtava siunaus.

Kun olet luonut työpaikkailmoituksesi, Monster lähettää mainoksesi sähköpostitse hakijoille, jotka sen mielestä sopivat hyvin yhteen. Sen jälkeen saat hakijoiden sijoitukset ja pisteet, jotta näet yhdellä silmäyksellä, kuka sopii hyvin yritykseesi ja tällä hetkellä avoimeen tehtävään. Tietojen ja hakujen seuraaminen on myös helppoa ehdokkaiden hallintapaneelin kautta, jossa on runsaasti suodatusvaihtoehtoja. Muita hyödyllisiä ominaisuuksia ovat mahdollisuus lähettää automaattisesti seurantaviestejä hakijoille ja mahdollisuus keskeyttää työpaikkailmoitukset hetkeksi.

Vaikka Monster ei ole enää yhtä vahva kuin muut työpaikat, se on erittäin helppokäyttöinen ja tarjoaa selkeämmän hinnoittelupolitiikan kuin useimmat. Se vetoaa erityisesti pienempiin yrityksiin, joilla on tiukempi budjetti.

Uranrakentaja

Yksi Yhdysvaltain suurimmista työpaikoista, CareerBuilder tarjoaa yli 80 miljoonaa ansioluetteloa. Ratkaisevaa on, että se voi tarjota melko korkealaatuisia ehdokkaita, koska sen taustalla olevat ohjelmistot käyttävät Amazon, Hilton, Wells Fargo ja muut Fortune 500 -yritykset. Siinä on Talent Discovery -alusta, joka auttaa sinua virtaviivaistamaan potentiaalisen suuren määrän ehdokkaita automaattisilla vastaavuuksilla. Se voi myös tarjota sinulle valmiiksi kirjoitettuja tekoälyn tuottamia työnkuvauksia ja sisältää relevantteja markkinatietoja mainostesi laadun parantamiseksi. On myös mahdollista saada enemmän tietoa jokaisesta hakijasta kuin vain sen perusteella, mitä heidän ansioluettelonsa tarjoaa. Ehkä parasta, voit jopa nähdä, mitä palkkoja kilpailijasi tarjoavat vastaavista tehtävistä, jolloin voit mukautua vastaavasti. Toinen mukava lisä on sen Social Referral -järjestelmä, jossa nykyiset työntekijät voivat jakaa avoimet työpaikkasi sosiaalisissa verkostoissaan, mikä varmistaa vahvemman siteen sinun ja henkilöstösi välillä.

Kuten kaikilta hienoilta työmailta odotetaan, kojelauta yhdistää kaiken. Ehdokkaiden hallinta on helppoa luoda luetteloita mahdollisista vaihtoehdoista, ennen kuin myös heidän kanssaan on helppo kommunikoida. Voit myös aina saada hälytyksiä, kun rooliisi löytyy uusi ehdokas. Näitä on mahdollista saada jopa 25 päivässä riippuen siitä, kuinka suosittu työpaikkailmoituksesi on. Rekrytoijat voivat myös lähettää luettelonsa kohderyhmille herättääkseen heidän kiinnostuksensa. Edistyneempiä työpaikkailmoituksia varten voidaan luoda brändätty urasivusto ja suunnitella myös henkilökohtaisia ​​tai virtuaalisia rekrytointitapahtumia.

Turhauttavaa on suurissa rekrytointipyrkimyksissä, jotka liittyvät täydellisesti tällaisiin rekrytointitapahtumiin, vain viisi työpaikkailmoitusta voidaan luoda ilman rajoittamatonta suunnitelmaa. Lisäksi yksittäinen työpaikka on aktiivinen vain 30 päivää. Jos etsit pitkäaikaisia ​​rekrytointitarpeita, CareerBuilder ei ehkä ole oikea yrityksellesi, mutta se on varmasti laaja.

LinkedIn

Ammattimainen verkostoituminen LinkedIn on loistava paikka rekrytointiin. Vaikka on helppo olettaa, että se keskittyy vain auttamaan toimialallasi olevia ihmisiä verkostoitumaan itsensä ja ideologioiden jakamiseen, se on myös loistava paikka löytää uusia työntekijöitä, joita suosittelevat vahvasti ikätoverisi. Se on rakenteeltaan sosiaalinen verkosto mieluummin kuin tavallinen työpaikka, mutta sen ansiosta hyvien ehdokkaiden on mahdollisesti helpompi törmätä sinuun ja työpaikkailmoitukseesi.

LinkedIn voi vaatia hieman enemmän vaivaa kuin tavalliset työpaikat, koska sekä sinun että yrityksesi on hyvä idea olla aktiivisesti paikalla. Verkostoituminen johtaa siihen, että useammat ihmiset näkevät mainoksesi ja mahdollisesti hakevat niitä. Onneksi tällaisten työpaikkailmoitusten lähettäminen on ilmaista, vaikka voi olla hyödyllistä rekisteröityä LinkedIniin Rekrytoijalla on lupa julkaista rajoittamaton määrä työpaikkoja sekä käyttää yli 20 tarkennettua hakua suodattimet. LinkedInin sisäinen viestintäjärjestelmä InMail tulee saataville myös tämän kautta. Palvelu myös suosittelee sopivia ehdokkaita ja priorisoi ne, jotka todennäköisimmin vastaavat mainokseesi. Vaihtoehtoisesti siellä on Työpaikat-osio, mikä tarkoittaa, että voit sijoittaa työpaikkailmoituksesi haun yläosaan tuloksia sekä henkilökohtaisia ​​työnhakijoiden sähköposteja hakijoille, jotka todennäköisesti ovat hyviä ottelu.

LinkedIn vaatii hieman enemmän työtä kuin keskimääräinen työpaikkasi, mutta se tarjoaa paljon etuja. Se on paljon henkilökohtaisempi palvelu, joka todennäköisemmin auttaa sinua löytämään ehdokkaita, joilla on samanlainen asenne kuin muut työntekijäsi. Se on myös suosittu valinta vanhemmille rooleille, joten jos etsit sitä, saatat saada parempia tuloksia täällä kuin omistautuneilla työpaikoilla. Lisäksi LinkedIn-profiilit antavat sinulle yleensä käsityksen paitsi jonkun ansioluettelosta, myös muista hänen persoonallisuutensa osista ja muista tärkeistä asioista, jotka sinun on tiedettävä jostain. Myös heidän kollegoidensa suositukset on listattu.

Upwork

Upwork on suunniteltu auttamaan sinua palkkaamaan freelancereita. Jos aiot täyttää tehtävän pysyvästi, tämä ei ole oikea paikka palkata. Jos kuitenkin tarvitset jonkun vain sopimustyöhön tai vaikka yksittäiseen työhön, Upwork on loistava vaihtoehto. Se on yksi vanhimmista freelance-markkinapaikoista verkossa, jossa on miljoonia vaihtoehtoja. Se toimii yleisen tarjousmarkkinajärjestelmän alla, jossa julkaiset tarvitsemasi ja freelancerit kilpailevat tarjotakseen sinulle parhaan hinnan. Kaikki työt tehdään etänä ja työn julkaiseminen on täysin ilmaista.

Freelancerin maksamisesta peritään pieni transaktiomaksu, mutta se toimii melko edullisesti muihin työmaihin verrattuna. On myös mahdollista tehostaa työpaikkailmoitustasi paremman näkyvyyden saavuttamiseksi. Upwork tarjoaa palvelujaan, joten oikean ehdokkaan löytäminen voi viedä jonkin verran työtä. Mikään tekoäly ei voi auttaa sinua tässä, ja kaikki riippuu siitä, kuka on paras ehdokas mielessäsi. Joskus halvin ei tule olemaan se. Upwork ei myöskään suorita tarkistusprosessia, mutta jos pysyt asioimassa asiakkaiden kanssa sivuston kautta, käytössäsi on maksusuoja, joka suojaa sinua huijauksilta.

Upworkin etuna on, että se tarjoaa todella valtavan valikoiman taitoja. Mitä tahansa etsitkin, löydät sen täältä. Se on myös yleensä paljon halvempaa kuin muut menetelmät, mukaan lukien jos joudut palkkaamaan jonkun tavanomaisin keinoin. Jos yrität koota freelance-listaasi tai tarvitset vain jonkun yksittäiseen tehtävään, Upworkilla on monia etuja perinteisemmällä työmaamenetelmällä, mutta saatat huomata, että LinkedIn toimii paremmin riippuen toimialastasi sisällä.

SimplyHired

SimplyHired on rajoitetumpi työpaikkailmoitus, mutta se tarjoaa joitakin keskeisiä etuja, erityisesti sen, että työpaikan ilmoittaminen on ilmaista ja muiden palveluiden maksut ovat erittäin alhaiset. Jos olet pieni yritys, tämä on erityisen hyödyllistä, mutta silti antaa sinulle mahdollisuuden rekrytoida kauempaa kuin muut ilmaiset menetelmät. Työpaikkailmoitukset jaetaan edelleen useille työpaikoille, mukaan lukien Indeed, joten alhaiset palkkiot eivät ole liian rajoittavia.

Nopea vilkaisu sivustolle osoittaa, että töiden taso on melko korkea, ja täällä keskitytään usein erilaisiin toimihenkilötehtäviin ja mukaan lukien kaikki rajavartioagentista avustajaan. Toiminnallisuus on tässä hieman rajoitetumpi, koska siinä ei ole niin kehittyneitä rekrytointityökaluja kuin muissa (hintaisempia) vaihtoehtoja, mutta ydinvaihtoehdot ovat täällä. Tämä sisältää mahdollisuuden nähdä ansioluettelot, saatekirjeet ja vastaukset henkilökohtaisiin seulontakysymyksiin, jotta voit löytää tärkeimmät asiat nopeasti. Vaikka mikään tekoäly ei tee tätä puolestasi, se antaa sinulle täyden hallinnan. Sieltä voit maksaa yhteystietojen paljastamisesta, ennen kuin voit muokata sähköpostimalleja haastattelupyynnöistä aina tarjotaksesi myös sähköpostiviestejä.

Yksi erityisen siisti ominaisuus SimplyHired-käyttäjille on, että se sisältää hakijan kustannuslaskurin. Kirjoita työnimike ja sijaintisi, niin työkalu kertoo, kuinka paljon se todennäköisesti maksaa. Jos sinulla on budjettia rekrytoinnin suhteen, se on paljon selkeämpi menetelmä kuin muut työpaikat, jotka voivat olla hieman epämääräisiä siitä, kuinka paljon se sinulle maksaa. Maksamalla vain niistä ehdokkaista, joihin haluat ottaa yhteyttä, kustannukset pysyvät alhaisina.

Katso SimplyHired

Flexjobs

Etätyöntekijöitä ja freelance-työntekijöitä ajatellen suunniteltu Flexjobs on ihanteellinen tietyntyyppisiin rekrytointiin. Jos haluat palkata jonkun etänä, Flexjobs on erittäin luotettava veto. Vaikka freelancereillekin maksaa rahaa, se on turvallista, koska sivusto seuloa jokaisen listauksen laillisuuden. Tämä antaa yrityksellesi legitiimiyden ilmapiirin, sillä olet taatusti luotettava tullaksesi listalle tässä. Tämä tarkoittaa myös vähemmän mainoksia, mutta houkuttelet varmasti freelancereita, jotka ovat innokkaita etsimään työtä ja joilla on pieni tai ei ollenkaan riskiä ongelmien kehittymisestä.

Koska se on pienempi, vaikka saatat nähdä vähemmän ehdokkaita, se tarkoittaa myös, että yrityksesi erottuu joukosta sivuston joukossa, jossa on listattu vain muutama tuhat yritystä. Se tarjoaa edelleen myös melko korkealaatuisia ehdokkaita, jotka keskittyvät töihin, jotka toimivat hyvin verkossa ja etänä, kuten verkkokehitys, ohjelmointi ja muut tekniset taidot. On mahdollista lähettää rajattomasti työpaikkailmoituksia, joten jos etsit paljon etätyöntekijöitä, sinua ei rajoiteta täällä.

Vaikka painopiste on etätyöskentelyssä ja joustavassa työskentelyssä, on silti mahdollista lisätä aikatauluvaatimuksia, kuten jos tarvitset tiettyjä alueita suoritettavaksi tai vaikka matkustaminen on vielä tarpeen. Vaikka palkan ilmoittaminen ei ole välttämätöntä, on hyvä varmistaa, että erotut muista. Täällä on erilainen lähestymistapa kuin ZipRecruiter tai Indeed, mutta verkkotyö on edelleen erittäin suosittua ja koska prosessilla on merkittäviä etuja, Flexjobs on ihanteellinen, jos tarvitset vain jonkun auttamaan freelancerina kapasiteettia. Saatat hyvinkin kohdata jonkun, joka ei yksinkertaisesti katso perinteisiä työnhakusivustoja, ja pienellä maksulla löydät todennäköisemmin myös jonkun luotettavan ja ammattimaisen.

Toimittajien suositukset

• Kuinka palkata etätyöntekijöitä
• Kuinka julkaista työpaikka Googlessa ja palkata parhaat ehdokkaat
• 7 parasta paikkaa ostaa reseptilasit verkossa vuonna 2023
• Paras paikka ostaa televisio: Saat parhaan vastineen rahoillesi
• Minne julkaista työpaikkoja ilmaiseksi: 11 parasta ilmaista työpaikkailmoitusta vuonna 2022