Mitä Parse Resume tarkoittaa?

"Resume parsing" on työnhakuprosessi, joka tapahtuu, kun täytät työhakemuksen ja lähetät ansioluettelon sähköpostitse. Saatat nähdä "Jäsentä ansioluettelo" -linkin täyttäessäsi online-työhakemusta – ja viittaus tähän termiin ei välttämättä ole julkaistu työilmoituksessa, jossa sinua pyydetään lähettämään ansioluettelosi työnantajalle – mutta ansioluettelon jäsentäminen voi silti tapahtua molemmissa tapauksia. Siksi työnhakijoiden tulisi ymmärtää joitakin ansioluettelon jäsentämisen takana olevia mekaniikkoja saadakseen kilpailuetua.

Kun näet työhakemuksen Web-sivulla linkin, jossa lukee "Jäsentä ansioluettelo", linkin napsauttaminen käynnistää Web-pohjainen prosessi, joka poimii tiedot ansioluettelon tietokentästä ja lataa ne työhakemuksen tietoihin soluja. Kun olet napsauttanut "Jäsentä ansioluettelo" -linkkiä, sinun tulee tarkistaa kaikki työhakemuksen kentät varmista, että jäsennystulokset ovat luettavissa ja varmista, että ansioluettelosi tiedot näkyvät loogisessa muodossa Tilaus. Saatat joutua tekemään manuaalisia korjauksia ennen hakemuksen lähettämistä. Jos ohitat jatkamisen jäsentämisen, sinun on kirjoitettava tarvittavat työtietosi työnantajan työhakemuskenttiin.

Ansioluettelon jäsentämisen tavoitteena on löytää päteviä ehdokkaita tietokoneavusteisen seulontaprosessin kautta; Tästä syystä sähköpostin ansioluettelon jäsentäminen tapahtuu, kun liität ja lähetät Microsoft Word -asiakirjan työnantajan henkilöstöhallinnon sähköpostiosoitteeseen. Koska sähköpostilla lähetettyjen ansioluetteloiden jäsentäminen antaa työnrekrytoijalle mahdollisuuden tunnistaa hakijat, jotka lähettävät sähköpostinsa roskapostiksi useammalla kuin yhdellä Ansioluettelosi, älä lähetä useita ansioluetteloita työnantajalle ja varmista, että rekrytoija ei unohda ansioluetteloasi. Sähköpostiin lähettämäsi ansioluettelo on myös valmisteltava jäsennystä varten, jotta rekrytoija löytää sen.

Ansioluettelon jäsentämistä helpottava tekniikka muuntaa vapaamuotoisen ansioluettelon sisällön rakenteeksi, jonka tietokone voi analysoida. Voit tallentaa enemmän yksityiskohtia, jos jäsennysohjelmisto pystyy tunnistamaan ansioluettelosi malleja, joten sisällytä pyykkiluettelo taidot eivät ole yhtä hyödyllisiä kuin taitojen asettaminen kontekstiin, varsinkin jos käytössäsi on huippuluokan jäsennysohjelmisto. jatkaa. Muista olla liian muotoilematta ansioluetteloa, jonka epäilet jäsentävän. Grafiikoiden, ylä- ja alatunnisteiden sisältämät tiedot voivat johtaa siihen, että ansioluettelosi tukahduttaa työnantajan jäsennysjärjestelmän. Pidä ansioluettelosi yksinkertaisena ja laita yhteystietosi ansioluettelosi runkoon.

Kohtaatpa "Jäsentä ansioluettelo" -linkin tai lähetät ansioluettelosi sähköpostitse työnantajille, ansioluettelon jäsennysprosessin tuntemuksen soveltaminen auttaa sinua kilpailemaan paremmin muiden työnhakijoiden kanssa. Ansioluetteloista jäsennettyjä tietoja käytetään erottamaan pätemättömät hakijat pätevistä - siksi kiinnitä huomiota ansioluettelossasi käyttämiin avainsanoihin. Työhön liittyvien avainsanojen strateginen sijoittaminen voi antaa sinulle etulyöntiaseman työnantajien keskuudessa, jotka ovat riippuvaisia ​​ansioluetteloiden jäsennysohjelmistosta. Voit päästä haastatteluun, jos nämä strategiset avainsanat vahvistetaan todellisen työkokemuksen perusteella.