Kuidas Google'isse töökohta avaldada ja parimaid kandidaate palgata

Viimasel ajal on Google teinud ettevõtetele veelgi lihtsamaks oma töökuulutuste eduka reklaamimise Internetis. Teenusega Google for Jobs saavad potentsiaalsed kandidaadid hõlpsasti tutvuda spetsiaalse tööotsingu tööriistaga ja vaadata täpselt, mida paljudel populaarsetel tööotsingutahvlitel ja -saitidel leidub. Kuigi oma ettevõtte veebisaiti on võimalik kasutada töökoha ja potentsiaalselt Google'i funktsioonide reklaamimiseks, on tõhusam lahendus kasutada Google for Jobsiga integreeritud tööpakkumislehte. Teie reklaam ja muud reklaamid kuvatakse otsingutulemuste ülaosas, andes teie kandidaatidele koheselt olulise ülevaate. Kas soovite rohkem teada saada? Valisime välja seitse parimat viisi Google'isse töökoha avaldamiseks, et saaksite leida oma ettevõtte jaoks parima tulevase töötaja.

Parim üldiselt: ZipRecruiter

Lisaks Google'i integreerimise pakkumisele, et teie reklaamid oleksid paremini nähtavad, on ZipRecruiter ka üks usaldusväärsemaid nimesid töö leidmisel ja uute kuulutuste avaldamisel palkab. ZipRecruiterisse avamise lisamine ei lisa seda lihtsalt teenusesse Google for Jobs. Samuti ühendub see enam kui 100 töökuulutusega, nii et teie tööpakkumisi näidatakse suures võrgustikus, kus keegi võib uut võimalust või karjääri otsida. See säästab teie aega, mis kulub käsitsi tööpakkumiste loomisel igas allikas, pakkudes samal ajal parimat võimalust leida teie jaoks ideaalne kandidaat.

ZipRecruiter säästab aega ka mujal. See vaatab automaatselt välja potentsiaalsed töötajad, kes sobivad hästi. Sealt julgustatakse tugevat kandidaati teiega otse ühendust võtma, et te ei peaks ootama, kuni nad teie reklaami paljude valikute hulgast leiavad. Protsess viiakse läbi nii meili- kui ka mobiilimärguannete kaudu, et nad ei jätaks võimalust teie kirjet kiiresti näha.

Kui tugevate kandidaatide nimekiri on kokku pandud, saate taotlejaid vastavalt oma vajadustele sortida ja sõeluda. Asjade kitsendamiseks on palju filtreid. Töökuulutuse loomisel saate ka sarnase valikuvõimalusi enam kui 500 kohandatava töömalliga et saaksite alustada sõelumisküsimustega, mis aitavad teil probleeme enne intervjuule jõudmist välistada etapp. Paljudel juhtudel leiavad tööandjad suurepärased kandidaadid vaid ühe päeva jooksul pärast oma nimekirja avaldamist, nii et see on suurepärane viis parima kandidaadi kiireks leidmiseks. Kui otsite loomiseks kõige laiemat võrku, ei saa te ZipRecruiteri töövõimega valesti minna.

LinkedIn

LinkedIn, mida peetakse sagedamini professionaalseks võrgustiku saidiks, on muutunud ka suurepäraseks kohaks uute töötajate leidmiseks. Õnneks kuvatakse kõik siin loetletud töökuulutused ka Google'is. LinkedIni üks tugevamaid külgi on see, et võrgusaidina tavapärases mõttes saate kiiresti teada, kas kolleegid soovitavad uusi töötajaid ja võtavad teiega juba ühendust tea. See on eriti kasulik, kui töötate keerulises või nišivaldkonnas, kus erialad on tavapärasest veelgi olulisemad.

LinkedIn nõuab veidi rohkem pingutust kui keskmine töökoht, kuna see on nutikas idee, et teil on aktiivne kohalolekut, et saada lisateavet palkamise kohta ja näha, mis seal on, kuid sellest on palju kasu lähenemine. Kirje postitamine on tasuta tasulise teenuse LinkedIn Recruiter abil, mis võimaldab neid piiramatul arvul, aga ka täpsemaid otsingufiltreid. Makstes saate juurdepääsu ka LinkedIni sisemisele sõnumsideteenusele InMail, mis on mugav kontakti saamiseks inimestega, kellega teil pole ühendust. Samuti on võimalik maksta jaotise Töökohtade eest, nii et teie töökuulutus paigutatakse otsingutulemuste ülaossa ja isikupärastatud tööotsijate meilides, nii et kui teie kandidaadil pole teid Google'is näha, ilmute siin.

Teenus soovitab teile ka sobivaid kandidaate ja seab esikohale need, kes teie reklaamile kõige tõenäolisemalt reageerivad. Ülioluline on see, et see kõik moodustab koos, et muuta LinkedIn isiklikumaks teenuseks kui teie tavaline tööamet, pakkudes samas teile Google'i ja muude integratsioonide kaudu laia haardeulatust. See on LinkedIni olemuse ja maine tõttu eriti ideaalne kogenumate värbajate otsimiseks, nii et kui vajate kedagi, kes on omal alal tuntud, peaksite seda kaaluma.

Tõepoolest

Indeed on üks suurimaid tööotsimise saite maailmas. Suur osa sellest edust tuleneb sellest, et põhitöökoha postitamiseks on konto loomine täiesti tasuta. Võimalik on lisada lihtne kirjeldus koos otsitavate oskustega ja sealt edasi minna. Siiski tasub maksta, kuna saate oma ettevõttele rohkem tähelepanu tõmmata tööpakkumisi samuti pääsete kohe juurde kõigile tugevatele kandidaatidele, kelle Indeed on tuvastanud teiega sobivatena vajadustele. Seda tehes saate kutsuda neid kandideerima, selle asemel, et oodata, kuni nad teie reklaami leiavad. Loomulikult aitab Google'i integreerimine tagada, et teid oleks paljude teiste tööpakkumiste hulgast lihtsam märgata.

Indeed pakub enamat kui lihtsalt lihtsaid viise reklaamide postitamiseks. See pakub ka automatiseeritud protsessi, et saaksite intervjuusid koheselt ajastada, ilma et peaksite liiga sügavalt mõtlema ajakava konfliktidele. See on suurepärane aja kokkuhoid. Saate hõlpsasti läbi viia virtuaalseid intervjuusid veebisaidi või rakenduse enda kaudu, säästes sellega veelgi aega ja vaeva. Seal on ka ulatuslikud filtrid, kui otsite ettevõtte andmebaasis ülevaadete jaotis sobib suurepäraselt teie praeguste töötajate positiivsete kommentaaride esiletõstmiseks kindel. Lõppude lõpuks on suuline ja positiivne tagasiside parim viis julgustada kedagi teisi teie ettevõttesse kandideerima.

Kuigi Indeed võib olenevalt teie valitud valikutest kalliks muutuda, on tasuta reklaamiga alustamine suurepärane võimalus näha, kes siin on. Saidi ja rakenduse laialdased funktsionaalsused muudavad selle uskumatult mugavaks ning kuigi Indeed on suurim ja enimkasutatav tööotsingu sait, on teid kindlasti märgatud. See kehtib veelgi enam, kui arvate Google'i integreerimisega seotud tööd.

Karjääri kujundaja

Teisel populaarsel valikul Career Builderil on üle 80 miljoni CV. Paljude ettevõtete jaoks on veelgi parem, kui see keskendub tipptasemel kandidaatidele, nii et kui soovite täita kõrgemat rolli, on see hea koht oma töökuulutuste loetlemiseks. Selle aluseks olevat tarkvara kasutavad sellised ettevõtted nagu Amazon, Hilton, Wells Fargo ja paljud teised Fortune 500 ettevõtted, nii et see sobib hästi professionaalsete rollide jaoks. Career Builder pakub teenust Talent Discovery Platform, et saaksite saadaolevaid kandidaate automaatsete vastete abil sujuvamaks muuta. Enne sellesse etappi jõudmist võite tugineda ka saidi eelnevalt koostatud ametijuhenditele, mida toetab AI, et tagada, et teid märkaksid enim soovitud kandidaadid.

Career Builder pakub ka palju kasulikke lisasid. Näiteks saate iga kandidaadi kohta rohkem teavet kui lihtsalt nende CV. Samuti on võimalik näha palku, mida teie konkurendid sarnastel ametikohtadel pakuvad, et saaksite täpselt teada, kuidas oma ideaalsele kandidaadile pilkupüüdvam välja näha. Seal on sotsiaalse suunamise süsteem, et teie olemasolevad töötajad saaksid hõlpsasti teie vabu töökohti oma sotsiaalvõrgustikes jagada ja nii saate hästi soovitatud kandidaatidelt avaldusi.

Päevas on võimalik saada kuni 25 märguannet, kui uus kandidaat sobib teie rolliga, nii et tunnete end alati kontrolli all. Samuti võite saata oma kirjed sihtrühmadele, et näha, kas saate võtmeisikute tähelepanu äratada. Career Builderi kaudu on isegi võimalik luua kaubamärgiga karjääri veebisait või kavandada isiklikke või virtuaalseid värbamisüritusi. Sait võimaldab ainult üksikutel tööpostitustel olla aktiivsed 30 päeva, seega on see lühiajaline värbamispüüdlused kui mõned valikud, kuid see on ulatuslik selle poolest, kuidas see aitab teil otsida ja ühenduse luua seekord.

Koletis

Monsteri väljakujunenud nimetamine on alahinnatud. See on üks vanimaid töökohti, kuid see jääb heaks valikuks isegi vaatamata uuemale konkurentsile. Google'i integreerimine tähendab, et potentsiaalsed kandidaadid otsivad teie töökuulutust hõlpsalt üles, kuid Monster läheb sellest palju kaugemale. See sisaldab tuhandeid ametikirjeldusi, et saaksite oma kirje kujundamisel inspiratsiooni saada, isegi kui te pole kindel, kust alustada. Ka seda on lihtne kasutada, kuigi sageli ei paku töökuulutused palju põhjalikku teavet, nii et see on ideaalne aeg oma reklaam hoolikalt koostada, et teistest eristuda. Eelkõige saate välja tuua oma palgavahemikuga kaasnevad soodustused, nii et teie töökuulutus on suures andmebaasis selguse huvides kõige silmatorkavam.

Tänu Monsteri mainele pakub see stabiilset valikut nii sini- kui ka valgekraede positsioone, nii et olenemata teie ettevõtte tüübist olete siin kaetud. Monster tagab ka selle, et saadab teie reklaami e-kirjaga kandidaatidele, kes sobivad hästi. Sealt saate kandidaatide paremusjärjestuse ja hinded, et saaksite kiiresti näha, kes teie ettevõtte jaoks tõenäoliselt sobib. Kandidaatide juhtpaneeli kaudu saate hõlpsalt jälgida oma kirjeid ja otsinguid ulatuslike filtreerimisvalikutega. Samuti on võimalik kandidaatidele automaatselt järelteateid saata, kui soovite olla kogu aeg ennetav.

Tõsi, kui kasutate midagi ZipRecruiteri sarnast, lisatakse teie postitus automaatselt Monsterisse, nii et oleks parem seda teed jätkata, kuid Monster tasub siiski üle vaadata. Seda on lihtne kasutada ja see pakub selget hinnapoliitikat, nii et see sobib kõige paremini väiksema eelarvega ettevõtetele, kes soovivad siiski leida oma ettevõtte jaoks ideaalset kandidaati.

Klaasuks

Ülejäänutest pisut erinev Glassdoor on osaliselt töökoht ja osaliselt ettevõtte ülevaatepunkt. See kogub arvustusi ja palgateavet enam kui miljonilt erinevalt ettevõttelt. See võimaldab töötajatel täpselt näha, mida nad peaksid ettevõttelt ootama. Sinu jaoks tähendab see suurepärast võimalust näidata, milline suurepärane tööandja sa oled. Lisaks sellele pakub Glassdoor üle üheksa miljoni tööpakkumise, et saaksite püüda teistest eristuda.

Lisaks töökuulutuse postitamisele saate lisada ka üksikasju selle kohta, miks keegi soovib teie ettevõttes töötada. Koos teie reklaamiga sisaldab Glassdoor teie ettevõtte üldhinnangut koos üksikasjalike palga, kultuuri, karjääri edenemise ning töö- ja eraelu tasakaalu punktidega. See annab potentsiaalsetele kandidaatidele tõeliselt olulise ülevaate sellest, mida teie heaks töötades oodata. Kandidaadid saavad lisada oma ettevõtte eelistused, mis võimaldab teil neid kontrollida ja näha, kas need sobivad teie otsitavaga hästi. See on veidi isiklikum kui toetuda külmadele CV-dele, mis jõuavad ainult kellegi senise karjääri põhitõdedeni.

Muidugi peate veenduma, et teil on oma valdkonnas kindel maine, kuid saate siiski vastata postitatud arvustustele. Samuti on võimalik lisada teavet oma mitmekesisuse ja kaasamise algatuste kohta, et aidata kandidaate julgustada. Laiaulatuslik analüüs on saadaval ka valdkonna aruannete, vaatajaskonna sihtimise statistika ja isegi ettevõtte värskenduste sihtrühmale saatmiseks. See on pisut keerulisem kui teie tavaline tööotsingu sait, seega sobib see tõenäoliselt kõige paremini suurematele ettevõtetele, kuid te ei saa tegelikult hinnata, kas teil on tööotsijate seas hea maine. Tasub aega varuda ja olete endiselt ka Google'is esile tõstetud.

Hästi leitud

Varem AngelList nime all tuntud Wellfound keskendub nii väiksematele alustavatele ettevõtetele kui ka neile, kes soovivad töötada. See ei pruugi teile tunduda põnev, kuid varem on AngelList/Wellfoundi kasutanud Peloton, Plaid, NerdWallet, DoorDash ja Roblox, nii et see ei ole väike idufirmade tööotsingu veebisait. See pakub rohkem kui 8 miljonit kandidaati kogu maailmast, kes kõik soovivad olla kaasatud dünaamilises ja kiire tempoga startup-stseenis.

See on hea koht ettevõtetele, kes otsivad kaug- või vabakutselisi töötajaid. Seal on ulatuslikud filtrid, et saaksite otsida kandidaate nende ajavööndi, konkreetsete oskuste komplekti või peaaegu kõige muu, mis teile võib ette tulla, alusel. Kuigi saidil võib olla vähem reklaame kui mõned ülaltoodud suuremad nimed, tähendab see, et see on teie võimalus silma paista, kui otsitakse kandidaati, kes mõtleb konkurendist rohkem väljapoole pakkuda. Peate olema valmis varakult loetlema palgad ja aktsiaoptsioonid ning loetlema, kui palju olete investeerinud tõstetud, nii et see ei sobi kõigile ettevõtetele, kuid see on positiivne suhtumine tööotsimisse, mis on sageli liiga privaatne ja piirav. Saate isegi otsida kandidaate nende ideaalse töökoha põhjal, nii et see on ideaalne, kui isiksus on teie valdkonnas sama oluline kui oskused.

Wellfoundil on mõned hoiatused. Muidugi on see keskendunud idufirmadele, nii et kui see pole teie, võiksite otsida mujalt. See keskendub ka selgelt valgekraede rollidele, nagu turundus, tarkvaraarendus, disain ja muud tehnoloogiaga seotud või sellega seotud valdkonnad. Jällegi, see ei pruugi kõigile sobida, kuid kui see on teie eriala, on seda raske süüdistada.

Otsige kohe kandidaate

Toimetajate soovitused

• Mõned Delli parimad ärisülearvutid on täna tugevalt allahinnatud
• See Google Chromecasti pakkumine lendab (virtuaalsetelt) riiulitelt maha
• Kas otsite odavat telefoni? Google Pixel 6a on täna 100 dollarit soodsam
• Parimad Google Pixeli pakkumised: Pixel 7, Pixel 6 ja Pixel Buds A-seeria
• Dellil on Kanadas mõned oma parimad sülearvutid tohutult maha müüdud