Parimad kohad inimeste online palkamiseks

See sisu on toodetud koostöös ZipRecruiteriga.

Õigete inimeste palkamine on teie ettevõtte arendamise oluline osa. Sellele tööle sobib kõige paremini inimene, kes jagab teie nägemust, on väga vastutustundlik, piisava kvalifikatsiooniga ja tõhus töötaja. Teate, mida soovite oma järgmiselt töötajalt, kuid mida teete selle inimese leidmisel? Kuna töötajate palkamiseks parima viisi leidmiseks on palju erinevaid allikaid, oleme välja valinud need parimad kohad inimeste veebis palkamiseks, sealhulgas võimalused kiireks või pikaajaliseks võrgust töötajate leidmiseks pühendumust. Saadaval on kümneid saite, kuid oluline on valida ülesande jaoks parim väljund, nii et teie saate kulutada vähem aega teie värbamistööle ja rohkem aega parimate kandidaatidega intervjueerimiseks töö. Vaadake allpool parimaid kohti inimeste võrgus palkamiseks.

ZipRecruiter

Üks usaldusväärsemaid nimesid töökuulutuste maailmas, ZipRecruiter on suurepärane viis personali kiireks leidmiseks. Selle eesmärk on muuta värbamisprotsess võimalikult sujuvaks. See toimib ühenduse loomise kaudu enam kui 100 töökohaga, nii et kui loote oma ettevõtte jaoks töökuulutuse, postitab ZipRecruiter selle üle tohutu võrgu, nii et levitate võrku nii laiale kui võimalik, ilma et peaksite paljudel töökohtadel käsitsi tööpakkumisi looma allikatest.

ZipRecruiter töötab ka ennetavalt, et aidata teil leida õige inimene, otsides automaatselt välja potentsiaalsed sobivad töötajad, enne kui kutsub ta teiega otse ühendust võtma. Nii meili- kui ka mobiilimärguanded tagavad, et teie sobivus näeb teid kiiresti. Kui olete kandidaatide kogumi kokku kogunud, võimaldab sait teil kandidaate oma vajaduste alusel sortida ja sõeluda, enne kui otsustate, kes peaks järgmisse etappi edasi liikuma. Lai valik filtreid aitab teil asju oma vajadustega kitsendada, nii et iga võimalik rentimine sobib teie ettevõttega tõeliselt hästi. Tavaliselt leiavad tööandjad suurepärased kandidaadid vaid päeva jooksul pärast oma töökuulutuse postitamist.

Kui te pole kindel, kuidas luua oma töökuulutus viisil, mis ahvatleks potentsiaalseid töötajaid, pakub ZipRecruiter rohkem kui 500 kohandatavat töömalli, et saaksite kiiresti luua tapva värbamiskuulutuse, isegi kui te pole kindel, kuhu seda teha alustada. See on suurepärane lähtepunkt, mis aitab teil mõelda, kuidas kohandada reklaami nii, et see meeldiks õigele kandidaadile. Sealt saate lisada sõelumisküsimusi, et välistada võimalikud varajased tõrked, säästes nii teie kui ka kandidaadi aega vestlusprotsessis.

Erinevate eelarvete ja vajaduste katmiseks olenevalt teie ettevõtte suurusest on mitu erinevat plaani, mis aitavad teil järgmise värbamise leida suurepärase ZipRecruiteri kava.

Tõepoolest

Üks kiiremini kasvavaid värbamisplatvorme, Indeed on populaarne valik, kuna konto loomine ja põhilise tööpakkumise postitamine on täiesti tasuta. Enne avalduste laekumist on võimalik lisada lihtne kirje koos kirjelduse ja oskustega, mida otsite. Siiski on mõttekas tulevasele varale veidi raha kulutada. Tööpakkumisi on võimalik sponsoreerida, et oma ettevõttele ja töökuulutustele rohkem tähelepanu pöörata. Samuti saate kohe juurdepääsu kõigile tugevatele kandidaatidele, kes vastavad teie vajadustele, võimaldades teil kutsuda neid kandideerima, mitte oodata, kuni nad teid otsivad.

Suuremate ettevõtete jaoks on olemas automatiseeritud protsess, mis võimaldab intervjuusid koheselt ajastada. Saate otsida ka Indeedi andmebaasist, kus on palju filtreid, et saaksite otsingut tõesti kitsendada inimeseni, keda kõige rohkem vajate. Iga suust suhu areneva ettevõtte jaoks on kasulik ka see, et ettevõtte ülevaadete jaotises saab esile tõsta tõeliste töötajate kommentaare, et teie tulevane uus töötaja näeks, kui hea tööandja te olete.

Indeed on suurim ja enimkasutatud tööotsingu sait, kus on palju tipptasemel ettevõtteid ja ka väiksemaid ettevõtteid, mis tähendab, et see meelitab ligi ka mitmesuguseid kandidaate. See on suurepärane, kui te pole kindel, millisel tasemel kogemusi te otsite, ja soovite oma võrku laiemalt levitada. Üldiselt ärge lootke sellele, et seda kasutavad sageli töötajad, kes otsivad kõige kõrgemaid rolle, kuid see pole ka garanteeritud.

Kui olete leidnud potentsiaalse ideaalse kandidaadi, saate veebisaidi või rakenduse kaudu läbi viia virtuaalseid intervjuusid ja korraldada oma soovitusi. Kui valite sponsitud reklaamid või sarnased, võivad kirjed olla kallid, kuid laialdase funktsionaalsuse ja suure hulga inimestega, kes Indeedi vaatavad, võib see olla investeeringut väärt.

Koletis

Monster on üks vanimaid töökohti ja see on endiselt väga hea koht kandidaatide otsimiseks. Seda on lihtne kasutada, kuna põhitöökoha kirje loomine võtab minuteid. Monster pakub inspiratsiooni saamiseks tuhandeid ametikirjeldusi, nii et kui te pole kindel, kuidas oma reklaami koostada, saate hõlpsalt mõnda tulemust oma eduga kombineerida. Olenevalt sellest, kui palju postitusi peate looma, on saadaval erinevad paketid. Tasub meeles pidada, et kui kasutate midagi ZipRecruiteri sarnast, lisatakse töökuulutus automaatselt Monsterisse, mis võib teie jaoks parema pakkumise välja töötada.

Siiski pidage kinni Monsterist ja seda on väga lihtne kasutada. Paljud tööpakkumised ei paku palju teavet kaasneva rolli kohta, nii et kui kulutate mõnda aega oma töökuulutuse arendamisele, paistate peagi konkurentidest silma. Hea võimalus on rõhutada reklaamis eeliseid, mida Monster lihtsustab. Sellise tohutu andmebaasi puhul on see kindlasti oluline. See on ka suurepärane panus nii sinikraede kui ka valgekraede jaoks, nii et olenevalt teie ettevõtte tüübist võib see olla suur õnnistus.

Kui olete oma tööpakkumise loonud, saadab Monster teie kuulutuse meili teel kandidaatidele, kes tema arvates sobivad hästi. Seejärel annab see teile kandidaatide paremusjärjestuse ja hinded, et saaksite lühidalt näha, kes sobib teie ettevõttele ja praegu avatud rollile. Samuti on lihtne jälgida oma kirjeid ja otsinguid kandidaatide armatuurlaua kaudu, kus on palju filtreerimisvalikuid. Muude kasulike funktsioonide hulka kuulub võimalus saata kandidaatidele automaatselt järelteateid ja võimalus töökuulutusi mõneks ajaks peatada.

Kuigi Monster ei ole enam nii tugev kui teised töökohad, on seda väga lihtne kasutada ja see pakub selgemat hinnapoliitikat kui enamik. See meeldib eriti kitsama eelarvega väiksematele ettevõtetele.

CareerBuilder

Üks USA suurimaid töökohti, CareerBuilder pakub üle 80 miljoni CV. Oluline on see, et see võib pakkuda üsna kõrgetasemelisi kandidaate tänu selle aluseks olevale tarkvarale, mida kasutavad sellised ettevõtted nagu Amazon, Hilton, Wells Fargo ja teised Fortune 500 ettevõtted. Sellel on talentide avastamise platvorm, mis aitab teil potentsiaalselt suurt hulka kandidaate automaatsete vastete abil sujuvamaks muuta. Samuti võib see pakkuda teile eelnevalt kirjutatud tehisintellekti toel töökirjeldusi ja sisaldada asjakohaseid turuandmeid, mis aitavad teie reklaamide kvaliteeti parandada. Samuti on võimalik saada iga kandidaadi kohta rohkem teavet kui lihtsalt nende CV-de kaudu. Võib-olla kõige parem on see, et näete isegi, milliseid palku teie konkurendid sarnastel ametikohtadel pakuvad, võimaldades teil vastavalt kohandada. Veel üks tore lisa on selle sotsiaalsete soovituste süsteem, kus olemasolevad töötajad saavad teie vabu töökohti oma suhtlusvõrgustikes jagada, tagades tugevama side teie ja teie töötajate vahel.

Nagu igalt suurepäraselt töökohalt oodata võib, ühendab armatuurlaud kõik. Kandidaate on lihtne hallata, kui saate luua potentsiaalsete valikute loendeid, enne kui saate nendega hõlpsalt suhelda. Samuti võite alati saada hoiatusi, kui teie rollile vastab uus kandidaat. Neid on võimalik saada kuni 25 päevas olenevalt sellest, kui populaarne on teie tööpakkumine. Värbajad saavad ka saata oma nimekirjad sihtrühmadele, et äratada nende huvi. Täpsemate töökuulutuste jaoks saab luua kaubamärgiga karjääriveebisaidi ning kavandada ka isiklikke või virtuaalseid värbamisüritusi.

Suuremate värbamispüüdluste puhul, mis on selliste värbamisüritustega suurepäraselt seotud, saab pettumust valmistada ainult kuni viis töökuulutust ilma piiramatu plaanita. Samuti on üks tööpakkumine aktiivne vaid 30 päeva. Kui otsite pikaajalisi värbamisvajadusi, ei pruugi CareerBuilder teie ettevõtte jaoks sobida, kuid see on kindlasti ulatuslik.

LinkedIn

Professionaalne võrgustike sait LinkedIn on suurepärane koht värbamiseks. Ehkki on lihtne eeldada, et see keskendub lihtsalt teie valdkonna inimeste aitamisele võrgustike loomisel ennast ja ideoloogiaid jagada, on see ka suurepärane koht uute töötajate leidmiseks, keda tungivalt soovitavad teie eakaaslased. Selle ülesehitus on pigem sotsiaalvõrgustik kui tavaline tööleht, kuid see muudab headel kandidaatidel teie ja teie töökuulutuse komistamise potentsiaalselt lihtsamaks.

LinkedIn võib nõuda pisut rohkem pingutust kui keskmine töökoht, kuna nii teie kui teie ettevõtte jaoks on hea mõte saidil aktiivselt kohal olla. Võrgustiku loomine toob kaasa selle, et rohkem inimesi näeb teie reklaame ja potentsiaalselt kandideerib. Õnneks on selliste tööpakkumiste postitamine tasuta, kuigi LinkedIni registreerumine võib olla kasulik Värbajal lubatakse postitada piiramatu arv töökohti ja pääseda juurde enam kui 20 täpsemale otsingule filtrid. Selle kaudu muutub kättesaadavaks ka LinkedIni sisemine sõnumsidesüsteem InMail. Teenus soovitab ka sobivaid kandidaate ja seab esikohale need, kes teie kuulutusele kõige tõenäolisemalt reageerivad. Teise võimalusena on seal jaotis Töökohad, mis tähendab, et saate paigutada oma töökuulutuse otsingu ülaossa tulemusi, aga ka isikupärastatud tööotsijate e-kirjades kandidaatidele, kes on tõenäoliselt head vaste.

LinkedIn nõuab veidi rohkem tööd kui teie keskmine töökoht, kuid see pakub palju eeliseid. See on palju isiklikum teenus, mis aitab teil tõenäolisemalt leida kandidaate, kellel on teiste töötajatega sarnane suhtumine. See on populaarne valik ka kõrgemate ametikohtade jaoks, nii et kui just seda soovite palgata, võite siin saada paremaid tulemusi kui spetsiaalsete töökohtade puhul. Samuti annavad LinkedIni profiilid tavaliselt ülevaate mitte ainult kellegi CV-st, vaid ka tema isiksuse muudest osadest ja muudest olulistest asjadest, mida kellegi kohta teada saada. Samuti on loetletud nende kolleegide soovitused.

Ülestöötamine

Upwork on loodud selleks, et aidata teil palgata vabakutselisi. Kui soovite mõnda rolli alaliselt täita, pole see koht, kust tööle võtta. Kui aga vajate kedagi lihtsalt lepinguliseks tööks või isegi ühekordseks tööks, on Upwork suurepärane valik. See on üks vanimaid vabakutselisi veebiturukohti, millel on miljoneid valikuid. See töötab üldise pakkumisturu skeemi alusel, kus postitate seda, mida vajate, ja vabakutselised võistlevad, et pakkuda teile parimat hinda. Kõik tööd tehakse eemalt ja töö postitamine on täiesti tasuta.

Vabakutselisele maksmisel võetakse väike tehingutasu, kuid see tuleb teiste töökohtadega võrreldes üsna odav. Parema nähtavuse huvides on võimalik ka oma töökuulutusi suurendada. Tänu sellele, kuidas Upwork oma teenuseid osutab, võib õige kandidaadi leidmine võtta veidi tööd. Siin ei saa teid aidata ükski tehisintellekt ja kõik taandub teie kaalumisele, kes on teie arvates parim kandidaat. Mõnikord pole see kõige odavam. Upwork ei teosta ka kontrollimisprotsessi, kuid kui suhtlete klientidega saidi kaudu, on olemas maksekaitsed, mis kaitsevad teid pettuste eest.

Upworki eeliseks on see, et see pakub tõeliselt tohutut valikut oskusi. Mida iganes te otsite, leiate selle siit. Samuti on see tavaliselt palju odavam kui muud meetodid, sealhulgas juhul, kui peaksite palkama kellegi tavapäraste vahenditega. Kui proovite koostada oma vabakutseliste nimekirja või vajate lihtsalt kedagi ühekordseks ülesandeks, on Upworkil palju eeliseid traditsioonilisema töökoha meetodiga, kuid võite leida, et LinkedIn töötab paremini sõltuvalt valdkonnast, kus töötate sees.

SimplyHired

SimplyHired on piiratum tööpakkumisleht, kuid see pakub mõningaid olulisi eeliseid, eelkõige asjaolu, et töökoha postitamine on tasuta ja muude teenuste tasud on väga madalad. Kui olete väikeettevõte, on see eriti kasulik, kuid annab teile võimaluse värvata teistest tasuta meetoditest kaugemalt. Tööpostitusi jagatakse endiselt mitmes töökohas, sealhulgas Indeedis, nii et madalad tasud ei ole liiga piiravad.

Kiire pilk saidile näitab, et töökohtade tase on üsna kõrge, siin keskendutakse sageli mitmesugustele valgekraede töökohtadele, sealhulgas piirivalveagendist kuni abinõuni. Funktsionaalsus on siin veidi piiratum, kuna sellel pole nii täiustatud värbamistööriistu kui teistel (hinnalisematel) valikutel, kuid põhivalikud on siin. See hõlmab võimalust näha CV-sid, kaaskirju ja vastuseid isikupärastatud sõeluuringu küsimustele, et saaksite kõige olulisemad elemendid kiiresti välja tuua. Kuigi ükski tehisintellekt seda teie eest ei tee, annab see teile täieliku kontrolli. Sealt saate valida, et maksta kontaktteabe avaldamise eest, enne kui saate kohandada intervjuutaotluste meilimalle, et pakkuda ka e-kirju.

Üks eriti kena funktsioon SimplyHiredi kasutajate jaoks on see, et see sisaldab taotleja kulukalkulaatorit. Sisestage ametinimetus, mida soovite palgata, ja oma asukoht ning tööriist ütleb teile, kui palju see tõenäoliselt maksab. Kui teil on värbamine piiratud eelarvega, on see palju selgem meetod kui teised töökohad, mis võivad olla veidi ebamäärased, kui palju see teile maksma läheb. Kui maksate ainult nende kandidaatide eest, kellega soovite ühendust võtta, hoiab kulud madalad.

Vaadake SimplyHired

Flexjobs

Kaug- ja vabakutselisi töötajaid silmas pidades loodud Flexjobs sobib ideaalselt teatud tüüpi värbamiseks. Kui teil on vaja kedagi eemalt palgata, on Flexjobs väga usaldusväärne panus. Kuigi juurdepääs maksab isegi vabakutselistele raha, on see turvaline, kuna sait kontrollib iga kirje legitiimsuse kontrollimiseks käsitsi. See annab teie ettevõttele legitiimsuse õhkkonna, kuna olete garanteeritud, et olete siin loetletud. See tähendab ka vähem reklaame, kuid kindlasti meelitate ligi vabakutselisi, kes soovivad tööd otsida ja kellel on väike või puudub igasuguste probleemide tekkimise oht.

Kuna see on väiksem, kuigi võite näha vähem kandidaate, tähendab see ühtlasi, et teie ettevõte paistab silma vaid mõne tuhande ettevõttega saidi hulgas. See pakub endiselt ka mõningaid üsna kõrgetasemelisi kandidaate, keskendudes neile töökohtadele, mis töötavad hästi võrgus ja eemalt, näiteks veebiarendus, programmeerimine ja muud tehnilised oskused. Töökuulutusi on võimalik postitada piiramatult, nii et kui otsite palju kaugtöölisi, ei piira teid siin.

Kuigi fookus on kaug- ja paindlikul tööl, on siiski võimalik lisada ajakava nõudeid, näiteks kui vajate teatud alasid või isegi reisimist. Kuigi palga sisestamine pole hädavajalik, on hea mõte tagada, et eristute teistest. Siin on erinev lähenemine ZipRecruiterile või Indeedile, kuid veebipõhine töö on jätkuvalt väga populaarne ja kuna sellel protsessil on märkimisväärsed eelised, on Flexjobs ideaalne, kui vajate lihtsalt kedagi, kes aitaks vabakutselisena mahutavus. Võib juhtuda, et kohtate kedagi, kes lihtsalt ei vaataks traditsioonilistele tööotsingu saitidele, ja väikese tasu eest leiate tõenäolisemalt ka kellegi usaldusväärse ja professionaalse.

Toimetajate soovitused

• Kuidas palgata kaugtöölisi
• Kuidas Google'isse töökohta avaldada ja parimaid kandidaate palgata
• 7 parimat kohta retseptiprillide veebis ostmiseks 2023. aastal
• Parim koht teleri ostmiseks: saate oma raha eest kõige rohkem tulu
• Kuhu tasuta tööpakkumisi postitada: 11 parimat tasuta tööpakkumist 2022. aastal